SGB 

Energie 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie enttäuschend verlaufen ist und insbesondere die kurzfristige Absage und mangelnde Rückmeldung diesen Eindruck verstärkt haben.

Ihr Hinweis auf fehlende interne Abstimmung und unklare Entscheidungswege ist für uns wichtig und wird intern aufgearbeitet. Auch das Thema Gehaltskommunikation werden wir kritisch hinterfragen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns – vertraulich – noch weiteres Feedback geben möchten: hr@sgb-energie.de.

Mit besten Grüßen

Vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn es für uns in diesem Fall kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu schildern.

Wir verstehen, dass es enttäuschend ist, nach dem investierten Aufwand eine Absage per E-Mail zu erhalten. Bitte glauben Sie uns, dass uns diese Entscheidung nie leichtfällt. Gerade weil wir den Einsatz und das Engagement unserer Bewerber*innen sehr schätzen, bemühen wir uns, den Auswahlprozess so transparent und fair wie möglich zu gestalten.

Da wir täglich zahlreiche Bewerbungen erhalten und viele Gespräche führen, ist es uns leider nicht möglich, alle Absagen persönlich zu übermitteln – auch wenn wir wissen, dass dies oft wünschenswert wäre. Unser Ziel ist es dennoch, allen Bewerber*innen zeitnah und respektvoll Rückmeldung zu geben.

Dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, wir würden kein Interesse an Feedback haben, bedauern wir sehr. Das Gegenteil ist der Fall – wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Dass es Unklarheiten rund um eine Zusage bzw. ein Angebot gab, bedauern wir sehr – Verlässlichkeit und transparente Kommunikation sind für uns wichtige Werte. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen sein, nehmen wir das sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir hier künftig noch klarer kommunizieren können.

Auch Ihr Hinweis zum Videogespräch ist absolut nachvollziehbar. Wir wissen, wie wichtig ein persönlicher Eindruck ist – gerade in Gesprächen auf Augenhöhe. In der Regel sprechen wir im Vorfeld Kamera-Etikette aktiv an, aber wir nehmen Ihre Kritik zum Anlass, dies künftig noch stärker zu berücksichtigen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Herzliche Grüße

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, nach dem Gespräch ohne Rückmeldung „alleingelassen“ worden zu sein – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Bewerbungsprozess.

Transparenz und zeitnahe Kommunikation sind uns wichtig. Sollte es in Ihrem Fall zu einer Verzögerung oder einem Versäumnis gekommen sein, entschuldigen wir uns ausdrücklich dafür. Das hätte nicht passieren dürfen, und wir nehmen Ihre Kritik zum Anlass, unsere Abläufe noch einmal kritisch zu prüfen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Deine offene und konstruktive Bewertung. Gerne gehen wir auf die einzelnen Punkte konkret ein.

Vollständigkeit der Infos: an diesem Punkt arbeiten wir aktuell verstärkt daran, dass alle Bewerber die für sie relevanten Informationen vollständig erhalten. Sollte das Deinem Fall nicht 100% gelungen sein, ist das natürlich unsere Schuld. Wir entschuldigen uns dafür!

Wertschätzende Behandlung: gerade in diesem Punkt erhalten wir in der Regel sehr gutes Feedback. Wenn Du in Deinem Fall eine andere Erfahrung gemacht hast, bedauern wir das aufrichtig.

Erklärung weiterer Schritte: hier gilt das selbe wie oben. Der Erklärungsbedarf ist natürlich von Person zu Person stark unterschiedlich. Wir haben kurzfristig und erfolgreich diesen Prozess optimiert, sodass keine offenen Fragen mehr offen bleiben.

Zufriedenstellende Antworten: Natürlich sind Absagen nie zufriendestellend. Das bedauern wir, gerne würden wir jeden glücklich machen. Sollten darüber hinaus noch Fragen offen sein, stehen wir Dir aber sehr sehr gerne zur Verfügung.

Zeitgerechte Zu- oder Absage: Auch hier haben wir unseren Prozess stark verbessert. Wir sind überzeugt, dass unsere Reaktionszeit nun besser geworden ist.

Vielen Dank nochmal für Dein Feedback. Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft. Dein SGB-Team

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass der Bewerberprozess für Dich sehr positiv verlief. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung, aber auch ein Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Auch wenn Du Dich am Ende für eine andere Option entschieden hast, wünschen wir Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns als so wertschätzend und bereichernd empfindest. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung, aber auch ein Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest Du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Vielen lieben Dank für das Lob! Wir werden auch künftig alles tun, dass Du gerne bei uns im Team bist. Liebe Grüße Dein SGB Team