kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Betrieb und starkes Produkt, jedoch aktuell viele Wechsel
Nur der Eigentümer/ Equity Fonds und zig Banken bereitet immer wieder Kopfzerbrechen wenn die Bilanz nicht passt. Oft heißt es dann im Flurfunk die Firma wird bald geschlossen oder es drohen viele Kündigungen.
Firmengelände renovieren, hier kann man sich aufgrund Haufenweise Schlaglöchern schnell verletzen
Insgesamt okay, druck und Chaos gibt es halt immer Mal wieder
80% Gut, Flurfunk jedoch sehr aktiv und schüchtert ein
Sehr spannend der Trafo, keiner ist wie der andere.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Kantine
Interessanter Aufgabenbereich
Veraltete Infrastruktur
Mehr Marketing, mehr Mitarbeiterwerbung, mehr Modernisierung.
Im Vertrieb herrscht eine gute, angenehme und ausgewogene Atmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl.
Ausbaufähig, woran die SGB aber stark arbeitet. Intern nimmt man dies extrem wahr und man freut sich auf diesen angehenden Wechsel, der nach außen getragen wird.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Diese Ortsunabhängigkeit macht es schon sehr vorteilhaft.
Ich stehe hier hoffentlich erst am Anfang. ;-)
Definitiv passend und tolle Angebote! Mehr geht natürlich immer, aber man sollte auch einfach mal zufrieden sein und ein Bewusstsein dafür haben, wie gut es einem eigentlich geht.
Wird hochgeschrieben.
Finde ich in meinem Bereich außergewöhnlich gut.
Jung und alt helfen sich gegenseitig so gut es geht.
In meinem Bereich hervorragend.
Veraltete Gebäudeinfrastruktur. Daran wird aber aktuell gearbeitet. Die IT ist stark ausbaufähig. Die Geräte modern und auf aktuellem Stand.
Innerhalb des Teams 1a. Mit anderen Schnittstellen ist noch Verbesserungsbedarf. Man muss auch einfach selbst aktiv werden und man bekommt alles mit, was man benötigt.
Sieht man glaube ich alleine schon an zwei Geschäftsführerinnen, dass dies groß geschrieben wird.
Absolut!
Beste Kantine die ich kenne.
Zu viele verschiedene Systemprogramme und somit viele Schnittstellen. Manche Software müsste grundsätzlich mal überarbeitet werden.
Regelmäßig finden Meetings statt in denen man alle aktuelle Informationen bekommt die man braucht.
Geniale persönliche Schulungen. Anerkennung
Naja mehr offene Kommunikation, wenn das erfüllt ist eigentlich nichts schlechtes auszusetzen
Erkennen wenn ein Mitarbeiter Probleme hat. Ansonsten vll Waage finden zwischen sorgen und Pflicht
In meiner Zeit, Ja… natürlich als FK Ziele zu erreichen jedoch mit Support
In Absprache war es soweit immer möglich
Aufgrund Tarif fair und viele Bonuszahlungen
Wurde stets versucht den Grünen sauberkeitsgedanken zu pflegen
Gut jeder ist für sein Bereich verantwortlich jedoch wenn es brennt ist Zusammenhalt
Wurde definitiv stets berücksichtigt
Gut, persönlich bei mir unglücklich aber unterm Strich vertretbar und jedoch schade
Von der Führung hatte man extrem viel gelernt, interne Schulungen zu meiner Zeit
Durch das Portfolio extrem interessant
Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Benefits
Ausgezeichnet.
Weiterbildungen wurden noch nicht in Anspruch genommen, allerdings gehe ich davon aus, dass dem nichts im Wege stehen würde. Kleinere Kurse wurden bereits belegt und sind auch bereits geplant. Man darf eigene Wünsche äußern. Die Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätze ich ebenfalls sehr gut ein.
Ich finde den Umgang der Kollegen untereinander super und habe es noch nicht erlebt, dass einem nicht geholfen wird. Auch Fragen werden stets beantwortet.
Funktioniert innerhalb meiner Abteilung sehr gut, auch im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei deren Erledigung man eigene Ideen einbringen kann.
Mann kann bei Problemen Jeglicher Art immer mit seinen Vorgesetzten reden
Mann sollte ab und zu mehr auf Seine Mitarbeiter hören die tatsächlich auch super Ideen mit einbringen.
Mehr Blick auf das wesentliche was Verbesserungen betrifft.
- Positives Arbeitsklima
- Sehr gute Work-Life Balance
- Manchmal keine klaren Verantwortlichkeiten (wer macht was)
- Bessere Kommunikation
- Zentrales Angebot von Weiterbildungen
In unserer Abteilung herscht ein sehr gutes Klima
Wenn man nichts mit der Industire zu tun hat ist die Firma nicht bekannt. Es wird aber an einem besseren Image gearbeitet
Sehr gute WL Balance mit flexiblen Wechsel zwischen HomeOffice und Bürozeiten
Das Bewusstsein ist vorhanden und Initativen für eine Verbesserung werden umgesetzt
In dem Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten um eine Karriere zu machen
In unserer Abteilung ist auf jeden Kollegen Verlass
Der Vorgesetzte verhällt sich transparent und sehr fair
Sehr gute Ausstattung und Arbeitsutensilien
Die Kommunikations über die Abteilungen hinweg könnte besser sein
Gehalt ist Fair, da es eine Anlehnung an den Tarif gibt
Gleichberechtigung ist kein Thema bei uns. Alle MA werden gleich behandelt
Vielfalt der Aufgabe ist sehr interessant und man kann immer Vorschläge anbringen
Insgesamt fairer Arbeitgeber
Jobgarantie, da Branche im Aufwind ist
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, die man sich aber erarbeiten muss
Alte Gebäude
Arbeitsprozesse optimieren und vielleicht mit mehr digitalem Angebot erweitern um Arbeitspensum in stressigen Zeiten entgegenzuwirken.
Generell herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Ab und an wäre ein wenig mehr Verständnis durch Führungskräfte am Arbeitspensum wünschenswert. Ansonsten liegt es meiner Meinung nach auch an den Mitarbeitern selbst an einem guten Betriebsklima beizutragen.
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, jedoch ist auch das Erscheinen im Büro erwünscht. Verständnis für Familie und andere Umstände, die ein flexible Arbeiten bedürfen ist immer da.
Hierzu müsste man noch einiges tun, aber Nachhaltigkeit steht mittelfristig im Focus.
Mal gut, mal weniger gut. Kommt eben darauf an mit welchen Vorgesetzten man zu tun hat. Überdurchschnittliches Engagement wird jedoch geschätzt. Ich habe gute bzw. faire Erfahrungen gemacht.
Gebäude könnten moderner sein, ansonsten alles gut.
Generell interessante Projekte und obwohl es sich immer um Transformatoren geht ist es abwechslungsreich. Es wird einem sicherlich nicht langweilig.
Familiär, Viele ehemalige Kollegen sind nun in Führungsfunktionen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen
Das Firmengelände vom Schnee befreien, Die globale HR-Leiterin ersetzen
Da man nicht wirklich eine Fließbandfertigung hat, ist es dem MA möglich und auch gestattet, mal einen Kaffee zu trinken oder eine Zigarette zu rauchen. Für diese Gegebenheiten verdient man eigentlich recht gutes Geld und man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Es wird nicht versucht, Arbeitnehmer zu halten. AN versuchen sich ins dad Unternehmen kreativ ein zu bringen, mit zu denken und Dinge zu verbessern. Aber das wird oftmals nicht angenommen. Man soll arbeiten und eher still bleiben.
Geht auf den MA ein und versucht sie zu fördern. Bremst sie nicht immer aus. Denn so entsteht eine innerliche Kündigung, die sich in der Arbeitsleistung widerspiegelt.
Irgendwann wird man ausgebremst und bleibt auf seinem Gehalt stehen. Selbst der BR hat dabei keinerlei Handhabe, obwohl man mehr erfüllt, als was in der ERA-Beschreibung steht.
Es wird immens viel Müll produziert. Und das zur heutigen Zeit.
Alle sind gleich. Nur manche sind halt gleicher.
So verdient kununu Geld.