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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SGB-SMIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SGB-SMIT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SGB-SMIT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir sind an der Schwelle zu einem Konzern, haben aber sehr starke Wurzeln im Mittelstand mit "Hands-On" Mentalität. Unsere Markenwerte sind: -> Transformator-Spezialist -> Verwurzelt -> Praxis-Orientiert -> Flexibel in jeder Richtung -> Der Qualität verpflichtet -> Verlässlicher Partner -> Unabhän ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir legen einen Fokus auf die Entwicklung der Führungskultur und haben folgende "Leadership-Values" erarbeitet, die wir zukünftig noch besserer verankern wollen: Wertschätzung & Respekt Fairness & Transparenz Initiative & Engagement Verlässlichkeit Ergebnisorientierung Eigenverantwortung & Verantw ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Work Life Balance trotz Gleitzeit nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

...ich muss leider einen Stern geben !

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert innerhalb meiner Abteilung sehr gut, auch im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde den Umgang der Kollegen untereinander super und habe es noch nicht erlebt, dass einem nicht geholfen wird. Auch Fragen werden stets beantwortet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, bei deren Erledigung man eigene Ideen einbringen kann.

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