Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SGB-SMIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind an der Schwelle zu einem Konzern, haben aber sehr starke Wurzeln im Mittelstand mit "Hands-On" Mentalität. Unsere Markenwerte sind: -> Transformator-Spezialist -> Verwurzelt -> Praxis-Orientiert -> Flexibel in jeder Richtung -> Der Qualität verpflichtet -> Verlässlicher Partner -> Unabhän ...
Wir legen einen Fokus auf die Entwicklung der Führungskultur und haben folgende "Leadership-Values" erarbeitet, die wir zukünftig noch besserer verankern wollen: Wertschätzung & Respekt Fairness & Transparenz Initiative & Engagement Verlässlichkeit Ergebnisorientierung Eigenverantwortung & Verantw ...
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu selten ist der Abteilungsleiter bei uns
Vorgesetztenverhalten ist sehr schlecht
Hat sich gebessert