SGB-SMIT GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTransform with us the future of energy
Wer wir sind
Die SGB-SMIT Group ist ein weltweit führender Transformatorenhersteller mit einer starken mittelständischen Tradition. Unser Erfolg basiert auf einer einzigartigen Kombination aus globaler Marktexpertise und lokalem Know-how. Mit Standorten in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, Rumänien, Tschechien, Malaysia, China, Indien, Südafrika und den USA sind wir ein international vernetztes Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe in der Energietechnik setzt.
Unsere Wurzeln reichen zurück zu regional erfolgreichen Unternehmen, die heute gemeinsam als SGB-SMIT Group innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung entwickeln. An jedem unserer Standorte bewahren wir lokale Identität und Fachkompetenz, während wir gleichzeitig von den Synergien eines globalen Netzwerks profitieren. Diese Vielfalt – in unseren Teams, Märkten und Technologien – ist eine unserer größten Stärken.
Unser Wachstum geht Hand in Hand mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit: Mit innovativen Transformatorenlösungen tragen wir dazu bei, die Energieeffizienz zu steigern, Verluste zu minimieren und eine zuverlässige Stromversorgung für kommende Generationen zu sichern. Dabei setzen wir auf höchste Qualität, moderne Technologien und ressourcenschonende Produktionsprozesse.
Mehr als 800 engagierte Mitarbeitende allein in Regensburg und viele weitere weltweit gestalten mit uns die Zukunft der Energie. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Innovationskraft und einem starken Bewusstsein für Verantwortung – gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unserer Umwelt.
Werde Teil der SGB-SMIT Group und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!
#SGBSMIT #Transformatoren #Innovation #Wachstum #Energietechnik #Karriere
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was SGB-SMIT GmbH über Benefits sagt
- 30 Urlaubstage & Sonderurlaub (z. B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
- Attraktive Gehalts- & Vergütungspakete
- Betriebliche Altersvorsorge und Versicherung für Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Home-Office-Optionen
- Persönliche Weiterentwicklung und Schulungen
- Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & IT-Hardware-Leasing
- Fitnesspass in Kooperation mit Hanse Fit
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
- Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket
- Diverse Vergünstigungen im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando etc.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der SGB-SMIT Group sind wir motiviert durch unsere Mission, eine stabile und nachhaltige Energieversorgung für unsere Kunden auf der ganzen Welt anzubieten. Durch unseren schlanken Entscheidungsprozess bleiben wir eng mit unseren Mitarbeitenden und den Erfolgen unseres Unternehmens verbunden. Wir legen Wert auf persönliche Beziehungen unter den Kollegen und fördern so ein kollaboratives Umfeld für unser nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Supply Chain
- Logistik
- Konstruktion
- Entwicklung
- Produktion
- Prüffeld
- Sales
- Außenmontage
- Quality
- Information Technology
- Human Resources
- Finance
- Operational Excellence
- Sustainability
- Marketing
Gesuchte Qualifikationen
- Absolventen einer Ausbildung im technischen und im kaufmännischen Bereich
- Bachelor- und Masterabsolventen im betriebswirtschaftlichen und technischen Bereich
- Doktoranden
- Diplomanden
- Quereinsteiger
- Schulabsolventen
- Werkstudenten
- Praktikanten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SGB-SMIT GmbH.
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Daniel Stautner
People Strategy & Employer Branding Manager
E-Mail: career-sgbsmit@sgb-smit.group | Telefon: +49 941 7841 0
Weitere Kontaktdaten zu den einzelnen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
Stellenangebote - SGB-SMIT Group
Standorte
- Starkstrom-Gerätebau GmbH, Regensburg (Deutschland)
- Sächsisch Bayerische Starkstrom-Gerätebau GmbH, Neumark (Deutschland)
- Royal SMIT Transformers B.V., Nijmegen (Niederlande)
- RETRASIB SRL, Sibiu (Rumänien)
- SGB-Electroalfa SRL (Rumänien)
- SGB Czech Trafo s.r.o., Olomouc (Tschechien)
- BCV Technologies, Fontenay-le-Comte (Frankreich)
- SGB MY Sdn. Bhd., Nilai (Malaysia)
- SGB Transformers India Pvt. Ltd., Chennai (Indien)
- SGB Transformer Co. Ltd., Changzhou (China)
- OTC, Louisville (OH) (USA)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und einem respektvollen Umgang miteinander. Zudem schätze ich die sehr gute Bezahlung sowie die zusätzlichen Sonderzahlungen, die die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden deutlich machen. Insgesamt fühle ich mich dadurch sowohl fachlich als auch persönlich gut aufgehoben.
Ich bin schon viele Jahre bei der SGB und äußerst zufrieden.
Das immer pünktlich Lohn oder Gehalt gezahlt wird
Die Kantine ist TOP!
Das Interesse an einer positiven Zukunft ist im Fokus. Hier ist der Blick auch über den Tellerrand hinaus geschärft. Sehr positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Vergangenheit wurde bei Störgrößen der Hühnerhaufen aufgescheucht. Dementsprechend wurde unkoordiniert in alle Richtungen irgendwas unternommen.
Mittlerweile ist eine gewisse Struktur und Fokussierung erkennbar. Dies sollte weiterhin von den Führungskräften aktiv verfolgt werden. Evtl. mit noch mehr Fokus.
Die Firma versucht seit 2020 meine Bewertung zu blockieren und hat es 6 Jahre später auch geschafft. Ich möchte mich zu den einzelnen Punkten nicht äußern, bin sehr enttäuscht und nach wie vor, auch 6 Jahre später, traumatisiert.
Abstimmung der Feinplanung mit den jeweiligen Abteilungen bezüglich Belegung und auslasstung der jeweiligen Maschinen bzw. Arbeitsplätze um eine optimale Produktivität zu gewährleisten
Keiner ist für irgendwas verantwortlich
Schlechtes Management. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die auf längere Sicht gute Arbeit leisten, versuchen zu Belohnen, nicht alles abweisen. Zu streng, wenn es um eine Umgruppierung geht.
Es sollte eine Kultur gefördert werden, in der Probleme/Fehlverhalten direkt und nicht hintenherum behandelt werden
Noch mehr Kommunikation & Transparenz würden aus meiner Sicht guttun.
Der Arbeitgeber könnte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben und das Homeoffice flexibler gestalten, sodass die acht Tage individueller eingeteilt werden können.
Man könnte mal anfangen sich an die 38h Woche zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SGB-SMIT ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich denke ja, jedoch insgesamt nur wenige Frauen beschäftigt
Vielfalt wird bei uns gelebt.
Keinerlei Benachteiligung. Das sieht man alleine schon daran, dass beide GF weiblich sind. Aber auch wenn das nicht so wäre, gäbe es hier keine Benachteiligung.
Muss daran gearbeitet werden
Ist nicht immer der Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGB-SMIT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation ist im Haus unterstes Niveau. Hierbei meine ich sowohl die Kommunikation unter den Kollegen in derselben Abteilung, als auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch zwischen den Führungskräften. Dieser Punkt würde daher meiner Meinung nach auch nichtmal einen Stern verdienen. Man merkt wirklich, dass hier leider keiner wirklich eine Ahnung hat wer hier was macht und auch wenn man was kommuniziert, kommt es bei den einzelnen Personen nicht an....
Leider viel Flurfunk und teils erst späte Kommunikation an die Mitarbeiter
80% Gut, Flurfunk jedoch sehr aktiv und schüchtert ein
Informationsweitergabe ist meistens schleppend - was immer wieder für Flurfunk sorgt. Oftmals kommt es einen so vor, als würden die Abteilungen kaum miteinander kommunizieren.
Hat sich gebessert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und das Potential vorhanden ist, wird gesehen und gefördert. Die gebratenen Täubchen fliegen einem aber nicht in den geöffneten Mund. Man muss schon etwas dafür leisten.
Schwer aufzusteigen, alles wird in frage gestellt
Auf Bedürfnisse wird eingegangen
Aufstiegsmöglichkeiten werden viele gegeben. Stellen werden gerne mit den eigenen Internen besetzt. Auch Fortbildungen werden gerne gegeben, wenn diese zur Verbesserung des Arbeitsplatzes beisteuern.
wer kann, will und das auch zeigt hat gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGB-SMIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SGB-SMIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGB-SMIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGB-SMIT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.