SGB-SMIT 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation & Transparenz würden aus meiner Sicht guttun.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem respektvollen und wetschätzenden Miteinander. Natürlich läuft nich immer alles perfekt, entscheidend ist für mich aber, dass Themen angesprochen werden können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Gehalt/Benefits

Ich schätze die vielen guten Benefits!

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich bei der SBG sehr wohl.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer pünktlich Lohn oder Gehalt gezahlt wird

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungen müssen besser zusammen arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut

Image

Ist sehr gut

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Auf Bedürfnisse wird eingegangen

Gehalt/Benefits

Ist angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Komme super mit Vorgesetzten klar

Arbeitsbedingungen

Da könnte einiges verbessert werden

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicher

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die auf längere Sicht gute Arbeit leisten, versuchen zu Belohnen, nicht alles abweisen. Zu streng, wenn es um eine Umgruppierung geht.

Image

Nach außen eventuell besser wie es eigentlich ist

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Schwer aufzusteigen, alles wird in frage gestellt

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitsleistung die erbracht wird, leider zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Zu selten ist der Abteilungsleiter bei uns

Arbeitsbedingungen

Schwere Arbeit

Kommunikation

Hat sich gebessert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse an einer positiven Zukunft ist im Fokus. Hier ist der Blick auch über den Tellerrand hinaus geschärft. Sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit wurde bei Störgrößen der Hühnerhaufen aufgescheucht. Dementsprechend wurde unkoordiniert in alle Richtungen irgendwas unternommen.
Mittlerweile ist eine gewisse Struktur und Fokussierung erkennbar. Dies sollte weiterhin von den Führungskräften aktiv verfolgt werden. Evtl. mit noch mehr Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist schwierig. Davor sollte man nicht ständig die Augen verschließen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, wozu man aber auch selbst viel beitragen kann.

Image

Durch das, dass Nischenprodukt nicht so bekannt wie z.B. die Automotivbranche ist, hat man keinen unmittelbaren Bezug zur SGB. Thematik ist bekannt und es wird über verschiedene Kanäle versucht, hierbei eine Verbesserung zu erzielen. Geht natürlich am Besten über eine hohe MA-Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Kein Thema. Das man als Führungskraft einige Themen außerhalb der Arbeitszeiten hat, sollte einem bewusst sein und kommt ab und an schon mal vor.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte und das Potential vorhanden ist, wird gesehen und gefördert. Die gebratenen Täubchen fliegen einem aber nicht in den geöffneten Mund. Man muss schon etwas dafür leisten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.
Viele Bonuszahlungen, was im Endeffekt ein positives Jahresbrutto ergibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiemanagement wird betrieben und forciert.
Fairtrade und Complience sind selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Knowhow und Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Der Standort/Infrastruktur ist alt und dementsprechend sind die Gebäude nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Aber aktuell ist enorme Geschwindigkeit zu sehen, dass der Standort zukunftsfähig wird.
An Arbeitsmaterial erhält man alles was benötigt wird um seine Tätigkeiten auszuführen. Am Thema Arbeitssicherheit wird mit großem Engagement gearbeitet.

Kommunikation

Ich erhalte alle erforderlichen Ergebnisse und Strategien um in die richtige Richtung zu agieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird die Möglichkeit geboten, die Abteilung/das Tätigkeitsfeld zu wechseln

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Kultur gefördert werden, in der Probleme/Fehlverhalten direkt und nicht hintenherum behandelt werden

Arbeitsatmosphäre

Ich denke, dass die beiden Sparten enger zusammenarbeiten sollten und nicht gegeneinander bzw. aneinander vorbei.
Tendenziell wird viel von einem gefordert und gute arbeitsergebnisse werden eher nicht gewürdigt, sondern als der Normalzustand angesehen. Firmenpolitik gehört dazu und man muss sich jedes Wort gut überlegen bevor man es äußert

Work-Life-Balance

Toll ist der Tag Sonderurlaub um den Geburtstag herum. Allerdings ist auch ein halber Tag Urlaub an Weihnachten und Silvester zu nehmen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Gefühl, dass nicht miteinander geredet wird und nicht auf einen zugegangen wird, sondern Probleme und Fehlverhalten werden hinterm Rücken kommuniziert (außerhalb der eigenen Abteilung/des Bereichs)

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem mit welchen Kollegen man sich unterhält, kommen unterschiedeliche Aussagen zustande

Vorgesetztenverhalten

Nach eigener Aussage eine strenge Führung, was jedoch nur ein Mittel ist, um sich bei fragwürdigen Entscheidungen ein besseres Gewissen verschaffen zu können

Arbeitsbedingungen

Typische Bedingungen eines produzierenden Unternehmens

Gehalt/Benefits

Gehalt und Anforderungen halten sich in etwa die Waage

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsbelastung; Tut vieles um für den Arbeitnehmer attraktiv zu bleiben; Mischung aus Familiären und Moderner Firmenstruktur; Flasche Hierarchien; Gute Kantine;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lernt nur schleppend von eigenen Fehlern; Leider viel zu wenig Parkplätze für die Anzahl an Mitarbeitern, leider zeigt sich die Geschäftsführung auch recht uneinsichtig zu diesem Thema (Sie Arbeiten zwar an diesem Thema, aber die bisherigen Entscheidungen liefern eher Kurzfristig eine Entlastung)

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation stärken; Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Stimmung in der Fertigung, auch wenn Gerüchte und Flurfunk oftmals für Unruhe sorgen können.

Image

Firma tut viel, um ein gutes Image aufzubauen. Auch wenn sie immer noch erstaunlich unbekannt im Raum Regensburg ist.

Work-Life-Balance

In der Fertigung hat man überwiegend feste Schichtzeiten, allerdings auf Basis von Gleitzeit. Wenn man es rechtzeitig mit seinem Vorgesetzten abklärt, hat man keine Probleme einen Tag Urlaub oder versetzte Arbeitszeiten zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden viele gegeben. Stellen werden gerne mit den eigenen Internen besetzt. Auch Fortbildungen werden gerne gegeben, wenn diese zur Verbesserung des Arbeitsplatzes beisteuern.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt, mehrmalige Bonuszahlungen im Jahr (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, dass vermehrt auf Umweltbewusstsein gesetzt wird. Dazu wurde extra ein "GreenTeam" geründet, welches Umweltthemen der Firma aufgreift und bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten größtenteils zusammen, schwarze Schafe gibt es immer... Aber auch zwischen den Abteilungen oder bei einem kurzzeitigen Personalverleih funktioniert die Zusammenarbeit gut, solange man auch selber kooperativ ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeiten von Altersteilzeit sind vorhanden, auch der Wechsel in andere Arbeitsbereiche ist möglich, wenn das alter Probleme macht.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten, mit denen ich zutun habe, sind Fair und setzen auf die Devise "Eine Hand wäscht die andere". Wenn du ihm entgegen kommst, wird er auch dir beim nächsten spontanen Urlaub entgegen kommen.

Einzig die Urlaubsplanung ist manchmal ein wahres durcheinander. Die Mitarbeiter sollen ihre Probleme untereinander lösen, was ohne Machtwort gerade in den Haupturlaubszeiten oft zu langen Verzögerungen bei der Genehmigung des Jahresurlaubs macht.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass jeder gut und vor allem sicher arbeiten kann.

Kommunikation

Informationsweitergabe ist meistens schleppend - was immer wieder für Flurfunk sorgt. Oftmals kommt es einen so vor, als würden die Abteilungen kaum miteinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abhängig davon, ob man auch Interesse am Produkt mitbringt. Wir haben keine Linie an der man immer den Identischen Handgriff macht, aber grundsätzlich fertigt man immer ein ähnliches Produkt... Grundsätzlich besteht aber häufig die Möglichkeit in anderen Arbeitsbereichen auszuhelfen, falls ein Tapetenwechsel notwendig wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Kantine
Interessanter Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, mehr Mitarbeiterwerbung, mehr Modernisierung.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb herrscht eine gute, angenehme und ausgewogene Atmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Ausbaufähig, woran die SGB aber stark arbeitet. Intern nimmt man dies extrem wahr und man freut sich auf diesen angehenden Wechsel, der nach außen getragen wird.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich. Diese Ortsunabhängigkeit macht es schon sehr vorteilhaft.

Karriere/Weiterbildung

Ich stehe hier hoffentlich erst am Anfang. ;-)

Gehalt/Benefits

Definitiv passend und tolle Angebote! Mehr geht natürlich immer, aber man sollte auch einfach mal zufrieden sein und ein Bewusstsein dafür haben, wie gut es einem eigentlich geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hochgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich in meinem Bereich außergewöhnlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt helfen sich gegenseitig so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäudeinfrastruktur. Daran wird aber aktuell gearbeitet. Die IT ist stark ausbaufähig. Die Geräte modern und auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Innerhalb des Teams 1a. Mit anderen Schnittstellen ist noch Verbesserungsbedarf. Man muss auch einfach selbst aktiv werden und man bekommt alles mit, was man benötigt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Positives Arbeitsklima
- Sehr gute Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal keine klaren Verantwortlichkeiten (wer macht was)

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation
- Zentrales Angebot von Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung herscht ein sehr gutes Klima

Image

Wenn man nichts mit der Industire zu tun hat ist die Firma nicht bekannt. Es wird aber an einem besseren Image gearbeitet

Work-Life-Balance

Sehr gute WL Balance mit flexiblen Wechsel zwischen HomeOffice und Bürozeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden und Initativen für eine Verbesserung werden umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

In dem Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten um eine Karriere zu machen

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung ist auf jeden Kollegen Verlass

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte verhällt sich transparent und sehr fair

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und Arbeitsutensilien

Kommunikation

Die Kommunikations über die Abteilungen hinweg könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Fair, da es eine Anlehnung an den Tarif gibt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfalt der Aufgabe ist sehr interessant und man kann immer Vorschläge anbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da man nicht wirklich eine Fließbandfertigung hat, ist es dem MA möglich und auch gestattet, mal einen Kaffee zu trinken oder eine Zigarette zu rauchen. Für diese Gegebenheiten verdient man eigentlich recht gutes Geld und man hat einen sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht versucht, Arbeitnehmer zu halten. AN versuchen sich ins dad Unternehmen kreativ ein zu bringen, mit zu denken und Dinge zu verbessern. Aber das wird oftmals nicht angenommen. Man soll arbeiten und eher still bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Geht auf den MA ein und versucht sie zu fördern. Bremst sie nicht immer aus. Denn so entsteht eine innerliche Kündigung, die sich in der Arbeitsleistung widerspiegelt.

Gehalt/Benefits

Irgendwann wird man ausgebremst und bleibt auf seinem Gehalt stehen. Selbst der BR hat dabei keinerlei Handhabe, obwohl man mehr erfüllt, als was in der ERA-Beschreibung steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immens viel Müll produziert. Und das zur heutigen Zeit.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe hier nichts gutes gesehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualität

Verbesserungsvorschläge

Um nach außen besser zu stehen, muss das Unternehmen von Innen anfangen. Nehmen Sie bitte die Kritik sehr ernst, auch wenn sie unbequem ist. Indem Sie mich ständig zur Korrektur der Bewertung zwingen, wird sie nicht besser! Die Erfahrung war sehr negativ.

Arbeitsatmosphäre

Unterdrückt

Image

Meine Meinung nach, versucht das Unternehmen sich nach Außen besser zu verkaufen.
Meine sehr kritische Bewertung wird immer wieder zu Korrektur gezwungen weil das Unternehmen meine Behauptungen anzweifelt. Jede unpassende Formulierung, jedes Wort wird unter die Lupe genommen. Meinungsfreiheit soll Meinungsfreiheit bleiben auch wenn sie hart ist!
Ich finde es sehr traurig, dass das Verhalten der Vorgesetzten toleriert wird und die Kritik nicht erwünscht ist.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen, wird aber kaum genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Nur begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter und respektloser Umgang

Vorgesetztenverhalten

Zur Wertschätzung darf ich nichts sagen, führt zur Deaktivierung der Bewertung. Ich habe nichts positives zu bewerten. Die Kritik wird ständig vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet. Ich gehe davon aus, dass die Wahrheit unerwünscht ist.

Arbeitsbedingungen

Meistens große Büros mit sehr viel Lärm. Die Räume sind nicht neu, aber ordentlich. Es gibt höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Alle notwendigen Arbeitsmaterialen werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit einigen Abteilungen schwer. Um Informationen zu bekommen, muss man viel Geduld und Zeit mitbringen. Sehr unorganisiert.

Gehalt/Benefits

Man kann natürlich mit großen Firmen nicht vergleichen. Durch den IG-Metall Austritt sind die Leistungen nicht mehr attraktiv.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Produkte, die das Unternehmen herstellt, kann man hier interessante Aufgaben haben, ist aber auch nicht immer und überall.