Die Sparmaßnahmen nehmen überhand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter wirken sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Früher Anfangen und/oder länger bleiben. Anfragen auf freien hingegenTage haben wenig Erfolg
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter mit befristeten Verträgen werden bis zum Schluss hingehalten.
An Neueinstellungen wird gespart.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung vorhanden. Das Tätigkeitsfeld ist immer das selbe.
Gleichberechtigung
Freie Tage oder Urlaube werden gestrichen/abgelehnt um andren "beliebten" Mitarbeitern die Tage freizuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten ein recht auf Altersgerechte Arbeitszeiten haben. Auf Wunsch sollte es Tagesdienststellen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen brauchen Bildung, sollten gefördert werden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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