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Unternehmenskultur

Je nach Schicht und Arbeitsgruppe gut oder eben schlecht

Oft fühlt man sich wie eine Nummer auf Papier! Kein Verständnis für Mitarbeiter

Die Gleichberechtigung fehlt. Die generelle Stimmung ist unmotiviert,

Einmal die Woche gibt es ein Gespräch aller Vorgesetzten und Gruppenleiter welches zu Protokoll gegeben wird, welches wiederrum von den Mitarbeitern gelesen und unterschrieben werden muss. Für die Mitarbeiter selbst gibt es dann einmal im Monat ein Gruppengespräch in denen lediglich die Protokolle, die jeder sowieso schon gelesen hat, nochmal durchgegangen werden. Was also neue Infos angeht ist das für die Katz.

Mit dem einen kann man, mit dem andren eben nicht. Viele Arbeiten bewusst gegen die andren, lassen den private Frust und die Unzufriedenheit an andren aus, mobben, erzählen Lügen, die Vorgesetzten tun dagegen gar nichts.

Man sollte in kauf nehmen, für die Firma zu Leben. Durch den Personalmangel ist kurzfristig frei nehmen oder Urlaub beantragen kaum möglich.
Auf Eltern oder Alleinerziehende wird kaum Rücksicht genommen. Eltern welche in der Ferienzeit Urlaub nehmen müssen, bekommen ihn oft nicht mit der Begründung, " Du hattest doch Ostern/Pfingsten schon Urlaub brauchst ja nicht jeden Urlaub mit deinen Kindern weg". Oder weil Kollegen ohne Kinder in den Ferien Urlaub bekommen ist kein Platz mehr für Kollegen mit Kindern. Alleinerziehende sollen endweder Schichttauglich sein oder sich was andres suchen. Einen Kompromiss gibt es auch hier nicht.