Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg als Arbeitgeber
SGN
-
Sicherheitsgesellschaft
am
Flughafen
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Planbarkeit des privat Lebens
Stellenausschreibungen werden immer ausführlicher und genauer, ein bisschen geht aber noch ;)
Notfälle oder private Katastrophen werden hier gut abgewickelt und sehr sozial damit umgegangen, dies hat man wahrscheinlich nirgendswo.
Krankheiten werden einem auch abgenommen und es wird unterstützt
Es gibt hier kein "du kannst jetzt nicht gehen" "aber morgen kommste ja?"
Es wird penibel auf Arbeitszeiten geachtet. Keine Minute länger als nötig.
Er ist sehr bemüht den Kollegen gerecht zu werden.
Sicherer Job, TVöD
Gehalt, Anzahl der Urlaubstage, Arbeitszeiten,
Urlaubstage, Lohn (Für Personal die nur an der Sicherheitskontrolle stehen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Feedback und Transparenz.
Keine Digitalisierung (wirklich gar nichts da oder was da ist, funktioniert nicht, wie die Zeiterfassung)
Mitarbeiter bekommen auch nach über dreißig Jahren im Betrieb kein Danke oder schlimmer noch eine Urkunde.
Er verschiebt so viele Dinge weil er zu viel um die Ohren hat.
Wurde alles aufgezählt.
Keine Einsicht und kein Wille neue Mitarbeiter einzustellen. Was zu Lasten der Mitarbeiter vor Ort geht
Verbesserungsvorschläge
Feedback erhöhen
Transparenz erhöhen
Einbindung erhöhen
Druck beim Flughafen / Luftamt erhöhen falls die MA Probleme haben die sie selbst nicht beeinflussen können
Öfters mal die Arbeit der Mitarbeitenden wertschätzen
Vielleicht sollte der AG sich mehr um die Bestandsmitarbeiter kümmern.
Mehr auf die Ideen eingehen. Mehr zuhören.
Sich nicht im Büro verstecken. Präsens zeigen und mal die Missstände ansprechen.
Thema Gehalt nochmal anpassen.
Jaja TVöD. Aber Eigenleistung zeigen und sich nicht immer an den TVöD beziehen.
Benefits anbieten. Es gibts nichtmal gratis Kaffee. Garnichts.
Mitarbeiter einstellen, Stellen für Mitarbeiter mit Kind schaffen
Es sollte mal von "oben nach unten" aufgeräumt werden. In dieser Firma geht es um Sicherheit am Flughafen, nicht darum Geld zu sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt einige etwas besondere Kollegen. Jeder kennt diese und weiß meistens wie man mit diesen umgehen muss. Wenn nicht, lernt man es schnell :)
Viele Kollegen sind wirklich in Ordnung. Wenn man in der Gruppe angekommen ist, wird viel gelacht und gesprochen. Das ist Top. Natürlich gibts dann ein paar Ausreißer die neu angefangen haben und denken sie können schon alles von sich rauslassen. Diese werden dann aber schnell auf den Boden der Tatsachen gebracht. Anstatt dies dann im 4 Augen Kontakt kurz zu klären, wird natürlich sich im Büro beschwert.
So locker das Klima auch ist sind viele Kollegen nur auf ihr wohl aus und vergessen das wir als Kollektiv deutlich Produktiver wären und dadurch auch alles leichter wäre.
Ganz ok. Wie in jedem Betrieb gute und schlechte.
Kommt auf die Kollegen an
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Kinder sind wir Polizisten, für den Erwachsenen Menschen oder Teenager sind wir eigentlich Müll. Unsere SGN betreibt leider keinen schönen Internetauftritt (wenn man mal mit der SGM vergleicht, unsere Kollegen in München machen da was richtig).
Firma nicht allzusehr bekannt. Image somit schlecht.
Gefühlt ist die mehrheit sehr unzufrieden
Die firma ist im social media sowie im Internet quasi nicht existent. Man muss aber auch dazu sagen, das der Mitarbeiter auch eher selten mit zuneigung überschüttet wird wenn man wiedermal irgendjemandem seine flüssigkeiten abnimmt. Eskalieren tuts zum glück eher selten. Man wird auch fast nicht ernstgenommen.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird langsam immer mehr.. schauen wir mal.
Will man was erreichen, muss man der GF gefallen. Übt man Kritik oder dergleichen aus wird es wahrscheinlich dauern bis man was neues erreicht. Übrigens. Mehr Geld gibts dafür auch nicht.
Bei Einstellung wird mit Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten geworben. Am Ende gibt es eigentlich nichts ausser die vorgeschriebenen Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten wie zb Bewaffnung oder Reisegepäckkontrolle werden nicht nach können beurteilt sondern nach Sympathie und wie tief man kriechen kann. Finanziell gibt es ebenfalls keine Vorteile.
Wie bei einem punkt weiter oben bereits angesprochen wurde:
Du kannst alles erreichen!
Du musst nur bereit sein zu jeder blödsinnigen idee ja zu sagen und die auch noch gut finden. Befördert wird nicht nach Qualität oder leistung, sondern leider nach aussehen und Vitamin B. Das gilt auch für damen. Naja wenn du über 50 bist stellt dich die firma eh nicht ein. Katastrophe.
Bei Bewerbungsgesprächen werden klare Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen angegeben. Weiterbildungen im Sinne der vorgeschriebenen Schulungen ja, sonst auch nichts!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SGN - Sicherheitsgesellschaft am Flughafen Nürnberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung