Nichts für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, Lohn (Für Personal die nur an der Sicherheitskontrolle stehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn für Mitarbeiter mit mehr Verantwortung ( Verdienen das gleiche wie Mitarbeiter ohne Verantwortung)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal von "oben nach unten" aufgeräumt werden. In dieser Firma geht es um Sicherheit am Flughafen, nicht darum Geld zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Gleichberechtigung fehlt. Die generelle Stimmung ist unmotiviert,
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es ein Gespräch aller Vorgesetzten und Gruppenleiter welches zu Protokoll gegeben wird, welches wiederrum von den Mitarbeitern gelesen und unterschrieben werden muss. Für die Mitarbeiter selbst gibt es dann einmal im Monat ein Gruppengespräch in denen lediglich die Protokolle, die jeder sowieso schon gelesen hat, nochmal durchgegangen werden. Was also neue Infos angeht ist das für die Katz.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen kann man, mit dem andren eben nicht. Viele Arbeiten bewusst gegen die andren, lassen den private Frust und die Unzufriedenheit an andren aus, mobben, erzählen Lügen, die Vorgesetzten tun dagegen gar nichts.
Work-Life-Balance
Man sollte in kauf nehmen, für die Firma zu Leben. Durch den Personalmangel ist kurzfristig frei nehmen oder Urlaub beantragen kaum möglich.
Auf Eltern oder Alleinerziehende wird kaum Rücksicht genommen. Eltern welche in der Ferienzeit Urlaub nehmen müssen, bekommen ihn oft nicht mit der Begründung, " Du hattest doch Ostern/Pfingsten schon Urlaub brauchst ja nicht jeden Urlaub mit deinen Kindern weg". Oder weil Kollegen ohne Kinder in den Ferien Urlaub bekommen ist kein Platz mehr für Kollegen mit Kindern. Alleinerziehende sollen endweder Schichttauglich sein oder sich was andres suchen. Einen Kompromiss gibt es auch hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Angesprochene Probleme werden sich zwar angehört aber runtergespielt oder als Privatsache ausgelegt.
Eine Tür weiter werden Probleme zur Kenntnis genommen und anschliessend wird einem grinsend die Tür zum gehen aufgehalten.
Unterm Strich wird alles geduldet.
Interessante Aufgaben
Hat man Ausbildungen in verschiedenen Bereichen (Bewaffnung, Reisegepäck, ....) hat man durchaus Abwechslung. Das haben allerdings die wenigstens. Ansonsten halten sich die Interessanten Aufgaben im unteren Bereichen und gehen eher in Richtung langeweile.
Gleichberechtigung
Gefühlt haben Frauen weniger Chancen für bestimmte Weiterbildungen. Sonst gäbe es in manch Gruppen nicht nur eine Frau mit Bewaffnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen sollte es extra Schichtpläne zb Thema Nachtschicht geben. Hier könnte man zb einfach flexibel reagieren und ältere Kollegen auf Wunsch mit anderen Kollegen in der Arbeitsgruppe (Frühdienst/Nachtdienst) tauschen. Aber dafür ist man anscheinend nicht flexibel genug oder der Aufwand der Namensänderung zu gross. In manchen Gruppen ist es machbar und kein Problem, andre stellen sich quer.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheitskontrolle erstickt im Schmutz, keine Fenster zum Öffnen für frisch Luft, nur Klimaanlagenluft und kalt nasse Luftbefeuchter.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Gehalt ok zumindest für die Leute die nur auf der Sicherheitskontrolle stehen.
Aber wenn Kollegen mit Verantwortung/ Bewaffnung/langjähriger Berufserfahrung/.... das gleiche Verdienen wie Mitarbeiter ohne Verantwortung/Bewaffnung/langjähriger Berufserfahrung/.... dann läuft irgendwas falsch.
Image
Gefühlt ist die mehrheit sehr unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung wird mit Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten geworben. Am Ende gibt es eigentlich nichts ausser die vorgeschriebenen Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten wie zb Bewaffnung oder Reisegepäckkontrolle werden nicht nach können beurteilt sondern nach Sympathie und wie tief man kriechen kann. Finanziell gibt es ebenfalls keine Vorteile.