Sehr klassisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Wissenschaftlier Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte drei Gesprächpartner(innen), zwei aus der Fachabteilung und eine aus der der Personalabteilung.
Die Stelle, für die ich mich beworben hatte wurde zu Beginn des Gesprächs direkt ausgeschlossen ("das passt ja nicht") und wie am Telefon angekündigt, gab es eine andere Stelle, über die ich vorher aber keine Informationen erhalten habe. Es stellte sich schnell heraus, dass mir dafür Qualifikationen und Fachwissen fehlen, was meiner Meinung nach aus meinem Lebenslauf vollkommen ersichtlich war.
Ich konnte weder Labor noch Büros besichtigen.
Bewerbungsfragen
zu einzelnen Punkten im Lebenslauf gab es nachfragen. Von HR-Seite wurden viele klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, wie man in bestimmten Situationen reagiert etc gestellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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