Stressinterview muss nicht sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany GmbH in Hamburg als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mix aus allen möglichen Interviews. Aber nur provozieren, nicht in Ordnung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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