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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb weniger Stunden sofort eine Standard-Absage erhalten. Entweder sucht man nicht oder man liest die Unterlagen noch nicht einmal, nachdem man sich durch das umfassende und zeitaufwendige Bewerbermanagementsystem arbeiten musste. Beide Varianten sind wohl absolut unseriös.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte drei Gesprächpartner(innen), zwei aus der Fachabteilung und eine aus der der Personalabteilung.
Die Stelle, für die ich mich beworben hatte wurde zu Beginn des Gesprächs direkt ausgeschlossen ("das passt ja nicht") und wie am Telefon angekündigt, gab es eine andere Stelle, über die ich vorher aber keine Informationen erhalten habe. Es stellte sich schnell heraus, dass mir dafür Qualifikationen und Fachwissen fehlen, was meiner Meinung nach aus meinem Lebenslauf vollkommen ersichtlich war.

Ich konnte weder Labor noch Büros besichtigen.

Bewerbungsfragen

zu einzelnen Punkten im Lebenslauf gab es nachfragen. Von HR-Seite wurden viele klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, wie man in bestimmten Situationen reagiert etc gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Nach positivem Telefonat zur Bewerbung, was aber in 2014 war, erfolgte ein verspäteter Anruf mit Terminfindung für eine Vorstellung nach 3 Monaten! Angeblich wolle die jetzige Person gehen. Auf meine Frae warum, wenn alles so gut sei, kam keine ehrliche Antwort.
Trotz positivem Feedbach, dann die die Begründung, man wolle noch entscheiden.
Seltsam aber, dass aktuell in 2015 danach die Anzeige für diese Stelle wieder seit Monaten online ist. Die Aussages sind also wenig glaubhaft.

Bewerbungsfragen

Leider war das Gespräch in 2014 - es ging oft persönliche Fragen wie "Was genau ist der Grund warum sie wegwollen? womit kann man Sie ärgern?" oder "Worin sehen Sie ausgerechnet bei uns die Herausforderung?" Was in Ihrem Leben war am besten, und ähnlichen Unsinn.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglich sehr positivem Feedback im persönlichen Gespräch erfolgte ein verspäteter Anruf mit Absage. Die Begründung, man habe sich für einen besser passenden Kandidaten entschieden, habe ich zunächst als glaubhaft empfunden, jedoch sah ich unmittelbar danach die Anzeige für diese Stelle wieder online - also blieb bei mir ein schlechtes Gefühl. Daher werte ich die Aussage des Ansprechpartners, er würde mich gerne in seiner Kontaktliste für eine ev. besser passende Stelle behalten, als wenig glaubhaft.

Bewerbungsfragen