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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Bodenständigkeit der ganzen Agentur und der GF, ohne übertriebene Selbstdarstellung und Marketingfloskeln
- Gelebte Diversität
- Agile Arbeitsweise
- Mitarbeiter Demokratie, alle werden beteiligt und jeder kann etwas bewegen
- offene, freundliche und kreative Arbeitsatmosphäre im tollen Team
- Das E-Com- & das Marketing Team stärker miteinander verzahnen um die Aufgabenbandbreite etwas zu optimieren
- Ausbau der Feedback-Kultur
- Legt euch einen Purpose zu: zeigt noch mehr nach außen, wofür ihr eigentlich steht.
Insgesamt gut. Die Mitarbeiter werden auch aktiv in die Erarbeitung neuer Prozesse zur Optimierung der Atmosphäre mit eingebunden. Es gibt monatliche Roundtables, bei denen in großer Runde wichtige Ereignisse besprochen, Feedback an die Geschäftsführung und Wünsche geäußert werden können.
Das Image bei denjenigen, die die Agentur kennen: sehr gut. Aber sie ist leider noch nicht sehr bekannt. Trotz einer erstaunlichen Bandbreite an Referenzen.
Es gibt zwar immer etwas zu tun, aber im Vergleich zu anderen Agenturen oder Großkonzernen sehr gut. Es wird Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice angeboten, man kann also auch Arzttermine problemlos mal unterkriegen. Viele Kollegen haben kleine Kinder, auch auf deren Bedürfnisse oder Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Ist vorhanden, jedoch noch ausbaufähig. Trinkwasser wird als gefiltertes und karbonisiertes Leitungswasser zur Verfügung gestellt, so dass hier kaum Müll anfällt, was super ist. Außerdem gibt es jährlich eine Social Media Aktion verbunden mit einer Spende an eine gemeinnützige Einrichtung. Es gibt eine Büroküche, sodass Mitarbeiter ihr Mittagessen von zu Hause mitbringen und aufwärmen können, so dass man nicht zwingen auswärts Essen holen muss.
Allerdings lassen viele Mitarbeiter nachts die Computer laufen, da ist das umwelt-Bewusstsein noch nicht so richtig angekommen.
Es gibt intern Veranstaltungen zum Knowledge-Transfer. Weiterbildungen kann man machen, man muss aber den Use Case gut begründen können.
Karriere ist hier eine Frage der Definition: die Agentur hat kaum 30 Mitarbeiter und flache Hierarchien. Führungsrollen sind folglich sehr knapp. Wenn es aber um ein Mehr an inhaltlicher Verantwortung und Gehalt geht, ist alles verhandelbar.
Die Kollegen sind vielleicht das Beste an meiner Zeit dort gewesen. Die Mitarbeiter werden nicht nur nach ihren fachlichen Qualifikationen ausgewählt, sondern auch danach, ob sie menschlich in das bestehende Team passen. Der Zusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl in den Teams ist enorm. Fast alle sind auch privat miteinander befreundet. Sehr förderlich sind auch die jeweils jährlich stattfindenden Sommer- und Weihnachtsfeiern. Außerdem kommt natürlich das klassische „Agency-Life“ nicht zu kurz: regelmäßige Agenturfrühstücke oder das obligatorische TGIF-Bier tragen bedeutend zur Stimmung und zum Zusammenhalt bei. Insgesamt ist das Team im Schnitt recht jung, top motiviert, dynamisch, agil und in 99% bester Laune!
Das ist ja immer personenabhängig und lässt sich pauschal schwer beantworten. Insgesamt aber positiv. Was mir gleich zu Anfang positiv auffiel, war, dass obwohl die Agentur von zwei Männern geleitet wird, es keinerlei „männliches Gehabe“ gegenüber den Mitarbeiterinnen gab, so dass man sich als auch Frau in einem Umfeld wiederfindet, in dem man sich sehr wohlfühlen kann. Egal, welche Kleidung Frau trägt, etc.
In meiner Zeit dort, hatte ich nur einen Vorgesetzten, nämlich einen der GF. Wir hatten zu vielen Dingen diametrale Ansichten, konnten das aber stets ausdiskutieren und uns irgendwo in der Mitte einigen. Eine Eigenschaft, die ich ihm hoch anrechne. Auch Kritik konnte in beide Richtungen offen kommuniziert werden, was auch nicht bei allen Vorgesetzten gegeben ist.
Sehr gut. Technische Ausstattung, wie es sich für eine Digital Agentur gehört. Sehr, sehr gut. Die neuen Büros in der Hamburger Innenstadt ist stylisch und hochmodern, und auch sonst ist hier alles top.
Kommunikation ist transparent, die Geschwindigkeit könnte zwar manchmal etwas optimiert werden, aber insgesamt positiv.
Verglichen mit anderen Agenturen recht gut. In guten Jahren wird man auch auf die ein oder andere Weise am Erfolg beteiligt, finanziell oder in Form von anderen Goodies. Bevor ich kam, ist eine Gruppe zum Marathon nach NY geflogen - auf Firmenkosten.
Die Agentur ist ein Dienstleister, folglich basieren die Aufgaben auf den Kundenprojekten und den Wünschen der Kunden. Dadurch kann es sein, dass man Mal ein Projekt mit weniger interessanten Aufgaben erwischt, oder eins mit sehr interessanten. Die Projekte variieren, das gibt dem ganzen noch ein wenig mehr Abwechslung. Außerdem gibt es auch intern immer wieder Projekte, bei denen man sich beteiligen kann, um mal etwas anderes zu machen.
Ich persönlich hätte es schön gefunden, wenn ich eine Option gehabt hätte, mein Fachgebiet und damit meinen Horizont noch etwas zu erweitern.
Generell Weiterbildungbudget.
Die Entwickler sitzen getrennt von der Design Abteilung. Zur meiner Zeit waren mehr Freelancer als eigene Entwickler in der Firma. Ich wurde direkt am 1. Tag gewahrnt, dafür bin ich sehr dankbar.
Wird kaum wahrgenommen
Home-Office, Gleitzeit, Vertrauensarbeitzeit
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Einige Kollegen sind super drauf, ab und zu wird gemeinsam gegessen.
Mac oder Windows freie Auswahl
Leider wird man in die Entscheidungsprozesse nicht mitgenommen. Keine Transparenz
Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich
Viel tagesgeschäfts Projekte. Viele Großkunden verloren.
- Die mit 50% bezahlte Bahnfahrkarte
- die Getränke/Saftbar
- das Sport-Angebot (Gemeinsames joggen, Yoga Kurs)
- Büroausstattung
- Wünsche werden berücksichtigt
- Fläche Hierarchien
- Homeoffice Möglichkeit
- Dusche im büro
- kein Agenturhund/Tier
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen von der Firma aus wären toll
Flexibles arbeiten, dank Homeoffice Möglichkeit. Sport-Angebote sowie Team Events
Vertrauensarbeitszeit | Home-Office | gute Lage & Verkehrsanbindung | freie Getränke & Obstkorb | gute Ausstattung
Sehr hohe Fluktuation | "Top-to-bottom" Hierarchie | Mangelnde Transparenz | Mangelhafte Kommunikation | Null Karrierechancen | Kaum geförderte Weiterbildungsmaßnahmen | geringes technisches Verständnis / Know-How | Freelancer werden bevorzugt | desinteressierte Geschäftsführung | wenig Wertschätzung
Mitarbeiter-Feedback sollte ernst genommen werden | Versprechen sollten eingehalten, bzw. "leere Versprechen" reduziert werden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien, dynamisch wachsend & nette Kollegen.
locker, kollegial ohne zu viel Druck. Yoga am Morgen, Sonne auf der Dachterrasse.
man kennt uns evtl noch zuwenig
für eine Digital Agentur mit Sicherheit ungewöhnlich gut. Es gibt aus meiner Sicht keinen dauerhaften hohen Stresslevel mit langen Arbeitszeiten
Jeder kann Pro Jahr eine Weiterbildung machen, da wir aktuell wachsen ,ergeben sich neue Positionen die auch intern besetzt werden.
Unser Büro wird Solar betrieben :-). Wir arbeiten auch an einer hvv Karte für alle.
alle füreinander und hilfsbereit.
gibt es außer dem GF noch nicht. Aber sicher bald. Wir werden älter.
man hat viel Gestaltungsspielraum
Hafencity, Dachterrasse, modern, gute technische Ausstattung
wir werden immer besser.
Kolleginnen in Teilzeit übernehmen Schlüsselpositionen
spannende Projekte, tolle namhafte Kunden im UX, Online Marketing und Develop/IT Bereich
Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und wöchentlichen Obstkorb, Vertrauenarbeitszeit, Kollegenzusammenhalt
Offenheit, Wertschätzung , Kommunikation, Arbeiten oft mit Freelancern zusammen, anstatt auf die eigenen Mitarbeiter zu setzen. Sehr hohe Fluktuation
Entscheidungen sollten offen und transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.
Die Projekte sind eher uninteressant
Den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte und Kunden.
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden und die Kommunikation funktioniert manchmal nicht so einwandfrei.
eine Menge Potential steckt in der Agentur
Homeoffice möglich, Termine (Arzt etc.) tagsüber möglich
mehr Abstimmung im Tagesgeschäft wünschenswert
Besprechungen
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge wird anstandslos gemacht
So verdient kununu Geld.