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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Bodenständigkeit der ganzen Agentur und der GF, ohne übertriebene Selbstdarstellung und Marketingfloskeln
- Gelebte Diversität
- Agile Arbeitsweise
- Mitarbeiter Demokratie, alle werden beteiligt und jeder kann etwas bewegen
- offene, freundliche und kreative Arbeitsatmosphäre im tollen Team
- Die mit 50% bezahlte Bahnfahrkarte
- die Getränke/Saftbar
- das Sport-Angebot (Gemeinsames joggen, Yoga Kurs)
- Büroausstattung
- Wünsche werden berücksichtigt
- Fläche Hierarchien
- Homeoffice Möglichkeit
- Dusche im büro
Vertrauensarbeitszeit | Home-Office | gute Lage & Verkehrsanbindung | freie Getränke & Obstkorb | gute Ausstattung
Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und wöchentlichen Obstkorb, Vertrauenarbeitszeit, Kollegenzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flache Hierarchien, dynamisch wachsend & nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hohe Fluktuation | "Top-to-bottom" Hierarchie | Mangelnde Transparenz | Mangelhafte Kommunikation | Null Karrierechancen | Kaum geförderte Weiterbildungsmaßnahmen | geringes technisches Verständnis / Know-How | Freelancer werden bevorzugt | desinteressierte Geschäftsführung | wenig Wertschätzung
- kein Agenturhund/Tier
Offenheit, Wertschätzung , Kommunikation, Arbeiten oft mit Freelancern zusammen, anstatt auf die eigenen Mitarbeiter zu setzen. Sehr hohe Fluktuation
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden und die Kommunikation funktioniert manchmal nicht so einwandfrei.
Verbesserungsvorschläge
- Das E-Com- & das Marketing Team stärker miteinander verzahnen um die Aufgabenbandbreite etwas zu optimieren
- Ausbau der Feedback-Kultur
- Legt euch einen Purpose zu: zeigt noch mehr nach außen, wofür ihr eigentlich steht.
Mitarbeiter-Feedback sollte ernst genommen werden | Versprechen sollten eingehalten, bzw. "leere Versprechen" reduziert werden
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen von der Firma aus wären toll
Generell Weiterbildungbudget.
Entscheidungen sollten offen und transparent mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von shakennotstirred Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleginnen in Teilzeit übernehmen Schlüsselpositionen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von shakennotstirred Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shakennotstirred Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet shakennotstirred Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shakennotstirred Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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