Toller Teamspirit, fairer Arbeitsgeber und Job mit langfristiger Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und welches vor allem durch die flache Hierarchie innerhalb der Firma für eine offene und transparente Kommunikation sorgt.
Kommunikation
Sowohl remote als auch direkt 'zu Fuß', alles ohne Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht an einem Strang und hilft sich, wo es nur geht. Auch privat wird sich sehr oft ausgetauscht und bei Interesse auch verabredet, bspw. zu Spieleabenden.
Work-Life-Balance
Sowohl Home Office als auch die Arbeitszeiten können (in einem passenden Rahmen) flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation. Normalerweise läuft alles innerhalb der Projekte und dem Team ab, selten binden sich 'Vorgesetzte' ein. Generell stehen die Mitarbeiter aber an erster Stelle, sollte es auch mal zu Problemen im Kundenkontakt kommen.
Interessante Aufgaben
Generell lässt sich sagen, dass die Arbeit in den verschiedensten Projekten sehr spannend ist und immer variiert. Von größeren, langfristigen Aufgaben bis hin zu kleinen Projekten. Langweilig wird es einem nie und immer wieder darf man Neues für sich entdecken. Trotzdem ist die Aufgabenvielfalt natürlich auch abhängig von den jeweiligen Projekten und Kunden, mit denen man letztendlich zusammenarbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder Einzelne wird komplett gleichberechtigt behandelt und ins Team integriert. Sicherlich gibt es (wie überall) auch noch Luft nach oben, aus subjektiver Wahrnehmung gibt es aber zum jetzigen Zeitpunkt nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem die gesammelter Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird vom gesamten Team wertgeschätzt und ist immer wieder gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und die nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft digital, die Basics (Mülltreunnung etc.) werden erfüllt und auch sonst wird ressourcenschonend gearbeitet. Auch Spendenaktionen der Shapefield Care sind besonders positiv hervorzuheben! Jedoch gibt es keine ausdrücklichen Maßnahmen, um den Fußabdruck der Firma zu senken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich angesetzt und wird durch einen variierenden Bonus, welcher zum Jahresende ausgezahlt wird, aufgebessert. Außerdem werden regelmäßig Personalgespräche geführt, welche zur Weiterentwicklung beitragen und Raum für Verhandlungen bieten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird genügend Zeit für Weiterbildungen eingeräumt sowie die Mittel dazu bereitgestellt. Auch die Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist jedem letztendlich selbst überlassen. Man wächst an den Aufgaben und Herausforderungen der verschiedenen Projekte und kann zu einem gegebenen Zeitpunkt mehr Verantwortung übernehmen.