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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Unternehmen, entspannte Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, viele Events.
Direkte Wege und Transparenz
Ich bin froh schon länger dabei sein zu können und freue mich auf die nächsten Jahre. Das fachliche Level meiner Kollegen ist sehr hoch. Das motiviert einen jeden Tag selbst besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Shapefield ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ob als Anfänger über das Studium oder als Profi mit x Jahren Berufserfahrung stehen alle Wege offen und man wird nicht in Positionen gedrängt, sondern kann sich nach eigenem Wohlbefinden weiter entwickeln. Neben allgemeinen Weiterbildungen wie z.B. Konferenzbesuchen als ganze Gruppe hat jeder die Möglichkeit, individuell Onlineschulungen, Fachliteratur etc. vorzuschlagen und zu erhalten.
Es wird genügend Zeit für Weiterbildungen eingeräumt sowie die Mittel dazu bereitgestellt. Auch die Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist jedem letztendlich selbst überlassen. Man wächst an den Aufgaben und Herausforderungen der verschiedenen Projekte und kann zu einem gegebenen Zeitpunkt mehr Verantwortung übernehmen.
Online, In-house, Konferenzbesuche. Ist von allem was dabei. Wenn man einen Wunsch für eine Weiterbildung hat, kann man diesen äußern.
Ausreichend. Es gibt interne Schulungen, externe Events und bei Bedarf kann man auch eigene Themen einbringen.
Junior, Mid, Senior, Lead, Teamlead etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shapefield ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist, je nach Alter, in Ordnung. Frische Studienabgänger freuen sich über das erste größere Gehalt, bereits erfahrene Mitarbeiter sehen im Gehalt noch den Startup-Charakter des Unternehmens. Hier zählt die mitgebrachte Erfahrung und die Anzahl bisheriger Projekte. Darüber hinaus werden jedoch Gewinnbeteiligungen ausgezahlt, die das Grundgehalt über ein weites Maß hinaus nach oben pushen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Shapefield wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Shapefield besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Shapefield als eher modern.
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JobFür mich
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