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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shapefield die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shapefield
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Shapefield
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unter allen sehr gut. Man findet immer hilfsbereite Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen.

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5,0
Kommunikation

Es herrscht regelmäßiger Austausch online und im Büro. Auch wenn man nicht mit allen so nah zusammenarbeitet, hört und sieht man sich normalerweise wöchentlich. Die Kommunikation ist sehr offen und man kann und darf sich gerne einbringen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Auch wenn ggf. es mal stressig werden sollte (was selten der Fall ist), kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Wer möchte, kann sich z.B. auch nach der Arbeit bei einem geselligen Spieleabend austauschen.

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5,0
Work-Life-Balance

Frühaufsteher oder Langschläfer können sich ihre Arbeitszeiten in der Regel relativ frei einteilen. Natürlich gibt es gewisse Zeiten, zu denen man erreichbar sein sollte. Überstunden sind keine Regel. Auch die Urlaubsplanung, Arzttermine oder kurzfristigen Termine stellen in der Regel kein Problem dar.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht einfach über den eigenen Kopf hinweg entschieden und man bekommt die Möglichkeit sich einzubringen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Als Dienstleister kommt es natürlich auf die Kunden und deren Projekte an. Die Kunden bzw. deren Branchen sind sehr breit gefächert und es wird auch nicht einfach jedes Projekt blind angenommen.

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