Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen, viel Kontrolle – kein Raum für selbstständiges Arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten? Ja. Aber nicht, wenn man ständig für spontane Calls verfügbar sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams super, andere voller Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier vor allem Anweisungen ohne Erklärung. Entscheidungen sind oft willkürlich und intransparent. Wer Eigeninitiative zeigt, stößt eher auf Widerstand als auf Unterstützung.
Kommunikation
Kommunikation? Ja, aber nur über Umwege und ohne Klarheit.
Gehalt/Benefits
Es gibt Salary Councils, aber die Erfolgschancen sind minimal. Gehaltserhöhungen und Beförderungen wirken willkürlich und nicht leistungsbezogen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist spürbar. Leistung und Engagement zählen weniger als persönliche Kontakte.
Interessante Aufgaben
Potenzial für interessante Aufgaben wäre da, aber durch starre Strukturen und fehlende Eigenverantwortung bleibt es meist bei Routinearbeiten.