31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war eine sehr schöne Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist stimmig und für mich hat alles gepasst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was man hier schreiben muss.
Verbesserungsvorschläge
Wieder das Sales Team aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei Share wenn ich vor Ort im Gebäude war immer sehr wohl gefühlt! Mein Arbeitsort war jedoch im Auto und somit war die Arbeitsatmosphäre auch sehr gut.
Image
Ich stand voll und ganz zu den gelebten Werten und dem Image. Habe dies so auch mitbekommen!
Work-Life-Balance
Diese wird hier gelebt!
Arbeite bitte nicht über 8 Stunden.
Es gibt Freizeitangebote, die man im Office wahrnehmen kann. Homeoffice Möglichkeiten, Sabbatical nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit, Hundis am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es sicherlich. Ich habe jedoch nichts in Anspruch genommen da ich auch zu kurz dabei war.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut für die Tätigkeit.
Es wurden leider keine Tagesspesen gezahlt und keine VWL - deswegen der Minuspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Share ja im Fokus und wird auch gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal eine Person die einem nicht ganz taugt aber der Zusammenhalt im Team war trotzdem sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich jetzt nichts negatives mitbekommen. Allerdings ist Share ein sehr junges Team und hat nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Vorgesetzter war super! Er war mein bisher bester Vorgesetzter den ich hatte. Sehr menschlich und verständnisvoll aber dennoch die Ziele im Fokus!
Leider gibt es ihn dort nicht mehr aufgrund von damaligen Veränderungen des ganzen Teams.
Arbeitsbedingungen
Haben mir gefallen. Mein damaliges Auto war auch super!
Kommunikation
Hat super funktioniert! Man hat zuständige Personen schnell erreicht und es wurden danach Anfragen zügig erledigt. Der Kommunikationsaustausch war im Team nicht zu viel und nicht zu wenig - genau perfekt.
Gleichberechtigung
An sich wird jeder gleich berechtigt.
Habe nur später beim Gehalt mit Kollegen geredet und es gab eine kleine Differenz zu anderen.
Also lieber das Gehalt noch höher verhandeln, es geht immer mehr als gesagt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben mir damals sehr gefallen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen, viel Kontrolle – kein Raum für selbstständiges Arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten? Ja. Aber nicht, wenn man ständig für spontane Calls verfügbar sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams super, andere voller Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier vor allem Anweisungen ohne Erklärung. Entscheidungen sind oft willkürlich und intransparent. Wer Eigeninitiative zeigt, stößt eher auf Widerstand als auf Unterstützung.
Kommunikation
Kommunikation? Ja, aber nur über Umwege und ohne Klarheit.
Gehalt/Benefits
Es gibt Salary Councils, aber die Erfolgschancen sind minimal. Gehaltserhöhungen und Beförderungen wirken willkürlich und nicht leistungsbezogen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist spürbar. Leistung und Engagement zählen weniger als persönliche Kontakte.
Interessante Aufgaben
Potenzial für interessante Aufgaben wäre da, aber durch starre Strukturen und fehlende Eigenverantwortung bleibt es meist bei Routinearbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
echte Impact-Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es gibt viele Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur
Image
share hat ein tolles Image
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und viel Verständnis für persönliche Anliegen
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrierewege begrenzt
Gehalt/Benefits
für ein Startup aus dem Impactbereich gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine eigene Abteilung für Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
tip top, da gibts nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe nie etwas Negatives in diese Richtung gehört
Vorgesetztenverhalten
einige Führungskräfte müssen noch weiter in ihre Rolle hineinwachsen
Arbeitsbedingungen
ergonomische Stühle, ein schönes Office in toller Lage, immer viele share Snacks
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit Updates für alle und Einblicke in die Zahlen
Gleichberechtigung
share bemüht sich sehr darum
Interessante Aufgaben
kenne kein Unternehmen, das so ein spannendes Geschäftsmodell hat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Startup mit typischen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gestaltungsfreiraum, den man hier hat. Und natürlich die soziale Mission und wie ernst sie genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
share übernimmt sich häufig und plant sehr große Kampagnen. Irgendwie geht es immer gut aus und wird erfolgreich, aber auf Kosten der Personen, die die (teilweise unrealistischen) Projekte umsetzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Das HR-Team ist darum bemüht für eine gute Atmosphäre zu sorgen. Es gibt gemeinsame Frühstücks, regelmäßige Company Update Meetings, eine Sport- und eine Musikgruppe und immer mal wieder andere Aktionen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice alles da und normal. Da share nach wie vor ein Startup ist und es immer riesige Projekte gibt, ist der Workload aber auch entsprechend hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal ein Weiterbildungsbudget, letztendlich kommt die Förderung der Angestellten aber stark darauf an, ob der/die jeweilige Teamlead das als wichtig sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird tatsächlich groß geschrieben, es ist hier nicht nur Marketinginstrument, sondern wirklich in die Geschäftsprozesse integriert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Person an.
Kommunikation
Hat sich verbessert: es gibt regelmäßige Meetings mit dem ganzen Unternehmen, in denen alle geupdated werden.
Gleichberechtigung
Bei share gibt es eine grundlegende Awareness für Diskriminierungsthemen. Auf Teamlead-Ebene ist zB das Geschlechterverhältnis noch relativ ausgeglichen, darüber (Management + Geschäftführung) leider nicht.
Interessante Aufgaben
Bei share gibt es spannende Projekte am Laufenden Band. Häufig sind sie sehr groß gedacht: wofür andere Unternehmen vermutlich Monate Planung aufwenden würden, wird bei share schnell nebenbei gemacht. Hier kann man wirklich viel mitgestalten und bewirken.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Himmelhoher Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hätte mir noch vor 1 1/2 Jahren vorstellen können, für immer bei share zu bleiben. Da der Grundgedanke ein so schöner ist. Weil so viel Gutes entstanden ist und umgesetzt wurde
-Soziales Engagement
-Die Werte (die auch gelebt werden sollten)
-Die Kollegen - ich werde euch wirklich immer vermissen! Starker Zusammenhalt
-Gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke den Punkt habe ich in den vorangegangenen Punkten detailliert ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
-Empathische und professionelle, menschliche Außendienstleitung einstellen (wenn es wieder einen Außendienst geben wird)
-Außendienst wegrationalisieren wird sich rächen, siehe andere (recht große) AG, die diese Entscheidung bitter bereut haben. Kurzfristig Kosten gespart, der Neuaufbau wird umso teurer + Umsatzeinbußen
-Wertschätzung der Mitarbeiter, neuer wie alter
-Transparente Kommunikation
-denkt nicht nur an die Mission die ihr nach außen tragt, ihr könnt diese nur verfolgen und umsetzen wenn eure Mitarbeiter happy sind! und das sind sie nicht
Arbeitsatmosphäre
-innerhalb des Teams wirklich tolle Atmosphäre
-katastrophale Außendienstführung
-unfaire, nicht wertschätzende und unempathische Führungskraft, die besser keine Mitarbeiter führen sollte
-innerhalb des Unternehmens sehr intransparente Kommunikation bzgl Finanzen/Rationalisierungsmaßnahmen, jetzt wurde das komplette Außendienstteam und 1/3 der Belegschaft allgemein entlassen...
Image
Image nach außen perfekt. Schade, dass es in den letzten 2 Jahren intern absolut nicht mehr dem nach außen gerecht wurde. Bitte seht eure derzeitige Situation als Reset-Knopf und überdenkt eure personellen Entscheidungen! Ihr habt so vielen Leuten jetzt kein schönes Weihnachtsfest beschert, weil ihr so viele falsche Entscheidungen am Laufenden Band getroffen habt.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb, vor allem im Außendienst, hat man natürlicherweise schon einen guten eigenen Einfluss auf die Work-Life-Balance. Allerdings hat man schon gemerkt, dass es mit den Veränderungen im Management zusehend unschöner für die MA wurde und man nur noch als Ressource gesehen wird
Gehalt/Benefits
Gehalt okay. Aber Luft nach oben. Generell wird man als langjähriger Mitarbeiter nach einer Zeit nicht mehr wirklich wertgeschätzt und es ist schwierig, sich gehaltlich weiterzuentwickeln (wenn man das nicht an eine Beförderung knüpft)
Kollegenzusammenhalt
Einfach top! Aus so manchen Kollegen sind Freunde geworden! Haben eine sehr starke Einheit gebildet
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wenige ältere Kollegen aber alle wurden meiner Meinung nach sehr respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im obersten Punkt bereits beschrieben. Leider eine Fehlbesetzung der Außendienstführung, so etwas Inkompetentes habe ich selten erlebt und wünsche ich niemandem. Absolute Machtausnutzung und keine Führungskompetenz. Nur fachliche Expertise, die im Key Account besser aufgehoben wäre. Mitarbeiter führen ist eine ganz andere Nummer
Kommunikation
Was soll man dazu sagen - leider intransparent. Flurfunkt funktioniert aber exzellent
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach außen top Unternehmen, Mitarbeiter haben aber leider keinen Stellenwert mehr :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Impact, denn hinter dem habe ich immer gestanden!! Ich war Stolz darauf, für share arbeiten zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, Empathielose Führungskräfte, die eingestellt werden/wurden.
Verbesserungsvorschläge
Den Impact auch Intern leben und die Wertschätzung der Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rücken, denn ohne 'gute' Mitarbeiter, läufts eben auch nicht!
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr viel besser, mit neuen Führungskräften hat sich das absolut geändert. Man hat sich einfach nicht mehr wohl und gesehen gefühlt.
Image
Social Impact wird nach außen ganz groß geschrieben und auch absolut umgesetzt, leider wird das vom Management Intern nicht gelebt
Work-Life-Balance
Mit der neuen Führungskraft des Teams, gab es dies nicht mehr! Die persönlichen und privaten Bedürfnisse, die vorher für das Unternehmen auch einen Stellenwert hatten, wurden Ignoriert. In meiner Wahrnehmung wurde einem von der neuen Führungskraft nur etwas vorgespielt. Empathie leider Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurde man sehr gefördert, mit den Jahren wurde das nicht mehr fokussiert. Lieber werden Mitarbeiter extern eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen, auch wenn sie verdient waren, wurden immer aufs fehlende Budget geschoben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer ganz vorn dabei..
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt super! Jeder einzelne hat dem anderen den Rücken gestärkt und auch ein offenes Ohr gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die schon lange Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben, wurden vom Management kaum noch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der letzten Führungskraft war Empathie leider ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Waren auch mal besser
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich auch mit der Zeit deutlich verändert. Transparenz WAR mal ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir immer Spaß gemacht. Habe auch über die Zeit diverse Skills erlernen dürfen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Start schlecht weitergeführt
Hat bis 2023 bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg*innen zusammen halt, das Geschäftsmodell und den Purpose
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat zu spät erkannt, was wirklich schief läuft, was letztlich zu Lasten der wirklich top Belegschaft ging, die es so nun nicht mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Management Team diverser gestalten und menschlicher machen. Wirkliche Lehren ziehen aus diesem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten leider sehr stark geändert. Viel zu viele Managementwechsel und in Folge dessen schlechte Entscheidungen, die zu Lasten der Mitarbeitenden gingen. Ihr habt in den letzten Monaten so viele top motivierte Leute verloren, durch genau diese falschen Entscheidungen. Sehr schade für eine Firma, die eigentlich so einen wichtigen Zweck verfolgt.
Image
Nach außen hin sehr positiv
Work-Life-Balance
Im Nachhinein wirklich unterirdisch. Es ist klar dass in startups eine höhere Arbeitsbelastung besteht aber das ist wirklich enorm gewesen. Je nach Team variiert das allerdings, jedoch wird von gewissen Leuten im Managementteam eine hohe Arbeitsbelastung gerade zu eingefordert. Seitdem ich gewechselt habe weiß ich nun aber auch dass das so kein Standard sein sollte, da helfen auch externe Tools für die mentale Gesundheit nur bedingt weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Team Kollegen herrscht ein riesiger Zusammenhalt. Einer der wenigen Gründe warum ich letztlich doch so lange geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Home Office und arbeiten vom Ausland möglich. Das people Team hat sich immer Mühe gegeben.
Kommunikation
Nach außen super nach innen hingegen wurde immer viel von Transparenz und Mitsprache geredet, was leider nicht den Tatsachen entspricht. Viele Entscheidungen werden lediglich im Management Team getroffen und einzelne Leute je nach Sympathie mit einbezogen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen startups in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Variiert je nach Abteilung. Das Grundthema ist aber natürlich spannend und ein sehr wichtiges, schade dass die Firma es nicht schafft, dieses Geschäftsmodell wirklich gut umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es wird sich bemüht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Idee dahinter ist richtig gut und wird von allen getragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele Machtkämpfe und Wechsel im Management, es kommt ständig jemand Neues der es besser weiß. Man klammert sich an seine Macht und ändert ständig den Fahrplan. Dadurch kehrt seit Jahren wenig Ruhe im Tagesgeschäft ein. Viel zu ambitionierte Pläne welche nicht erreicht werden konnten, dadurch herrscht bei allen Beteiligten Frust.
Verbesserungsvorschläge
- Solide und konservative Planung für die Zukunft notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Viel Fluktuation und Lay-Offs. Da ist es schwierig motiviert zu bleiben.
Image
Top-Image nach Außen
Work-Life-Balance
Home-Office und Arbeiten aus dem Ausland möglich. Je nach Stelle, aber auch sehr hohe Arbeitsbelastung und Erwartungen.
Es wird durch extern psychologische Hilfe angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich definitiv stark bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, leider im letzten Jahr viel Frust bei Einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden durch günstigere und motiviertere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Permanente Wechsel im Management, dadurch permanent wechselnde Strategie und Aufgaben. In der Vergangenheit wurden hier bereits viele Fehler begangen, die die Belegschaft nun 'Ausbaden' muss. Einige werden unterstützt, die Anderen Fallen gelassen.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Bei den Lay-Off Runden hat es keine Rolle gespielt, wie alt jemand ist und ob die Person Kinder oder nicht hat.
Interessante Aufgaben
Wurde nach Sympathie auf einige wenige verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unique mission - a company that's driven by a purpose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Social mission, team, food & drinks en masse in the office, being able to trust and being trusted, lots of interesting stuff going on all the time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leaders should be leaders - have education or experience in leading.
Verbesserungsvorschläge
More clear (communicational) structures.
Arbeitsatmosphäre
Very open and friendly
Gehalt/Benefits
I accepted being a bit underpaid only because of the social purpose of the company.
Kollegenzusammenhalt
Even when it's getting hectic, we all know what we're doing it for. Some (very few) are negative in their thinking, but: It's been 1000x worse at former employers, so congrats share!
Kommunikation
Company communication - top. Could be better between departments.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
definitely the best company I've ever worked with! Focused on people, with a clear social mission and a great purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Share gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There's always room for feedback and I feel like management actually listen and care. Also I feel very much supported here as a person, not just as work force.
Work-Life-Balance
a lot of flexibility (at least in my department)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
very much so. not only as a "show off" but as a real part of the company culture
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Share durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Share als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Share als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.