Gutes Geld für wenig Arbeit ABER schlechte Kultur und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kultur, fehlender Plan
Verbesserungsvorschläge
Management sollte nicht nur an sich selbst denken. Klare Strategie und Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in meinem Team ist gut. Das Problem sind die oberen Führungsebenen, die nur an sich denken, grosse Reden schwingen und den Druck nach unten weitergeben.
Image
War mal viel besser. Seit dem Merger geht es bergab. Das steht ja auch in den Medien, dass die Shareholder nicht wissen was sie wollen. Man hätte viel mehr draus machen können.
Work-Life-Balance
Wenn man will kann man es sich ziemlich locker machen. Es gibt einige Kollegen, die arbeiten parallel am eigenen Startup oder als Freelancer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor der Krise wurde sehr viel geflogen und gereist. Bei uns im Bereich gab es viele Tagestrips mit dem Flieger, die man auch mit dem Zug hätte machen können. Es gibt immer weniger Elektroautos in der eigenen Flotte. Wettbewerber machen mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde aus Kostengründen gestrichen. Beförderungen gibt es kaum, da die Firma nicht wächst. Manchmal gibt es welche aber es ist nicht transparent warum und wieso jemand befördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist die Stimmung gut. Es gibt aber viele Weggänge zur Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem fängt ganz oben an. Die ganze Firma wurde in Kurzarbeit geschickt und das Board hat keinen Beitrag geleistet. Es wurde dann bei einer Townhall gefragt warum und die Antwort von ganz oben war dass man sehr busy ist durch Corona und selber nicht in Kurzarbeit gehen kann. Das sagt eigentlich alles. Viele Kollegen waren in Kurzarbeit und haben trotzdem Gas gegeben für die Firma. Den Chefs geht es nur um Selbstoptimierung und PR. Es gibt auch keinen klaren Fokus oder Strategie. Viele Mitarbeiter sind frustriert und wollen dringend weg.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, Alles Apple Devices, Grossraumbüro
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet aber oft nicht wirklich ehrliche oder relevante Sachen.
Gehalt/Benefits
Viele Leute wären schon längst weg, wenn die nicht so gut zahlen würden.
Gleichberechtigung
Die meisten Leads in der Firma sind männlich. Das Board ist männlich und verhält sich auch so.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind okay. Ich hätte viel mehr machen können aber sehe es nicht mehr ein. Es wird zunehmend kontrolliert wieviel man macht.