8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Ghosted by SharkNinja after a chaotic, disorganised interview.
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als UX Strategy beworben.
Verbesserungsvorschläge
I would recommend SharkNinja takes the time to formally notify someone if they haven't made it through to the next round of interviews and thank them for their time, etc. Your brand's reputation depends on it.
Since you didn't give me the opportunity to leave feedback with you personally, I'd like to share my feedback of the interview experience here:
- The HR call went well, and I had a good first impression. However, everything went downhill after that.
- The hiring manager rescheduled our interview twice and arrived 5-10 minutes late to our 30 minute interview. She seemed stressed, distracted and unprepared.
- She clearly hadn't read my CV or portfolio. She also seemed to not be interested in my professional experience, and only wanted to know if I could use admin tools.
- She asked me the same admin questions (things like "Do you know how to use a CMS?") over and over, even after I said yes and explained which ones I had used. I'm have over 15+ years experience in this industry, so I couldn't understand why the interviewer was having such a hard time believing I knew how to use basic content tools.
- We did not discuss any details of the role itself or how my experience might be a fit for it or not.
- When I asked about the strategic UX aspects of job description, I was told "yes, it's nice if we can do that stuff but we're usually too busy for it."
- The job I interviewed for sounded very different from the one that was advertised. The manager made frequent references to the lack of processes and resources within the org, and about the stress and pressure they were under to deliver large amounts of outputs each day.
- Over 1 month later, I have received no follow ups from HR or any emails to confirm the status of my application, even after following up with them.
Overall, I spent a long time preparing for this interview and I feel like my time was wasted. I would not consider applying to other roles here due to the lack of professionalism and structure within the EMEA side of company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht Mal zum Gespräch einladen und Absage- dann wird die Stelle wieder ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Recruiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber auch Mal interviewen, wenn sie schon einen FTC mit euch eingehen würden statt absagen und weniger Tage später neu ausschreiben.
Der Score von 2,1 hier wundert mich nicht
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Respektlose Wertschätzung Kandidaten gegenüber
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als HR Business Partner (DACH & Poland) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ändert den Bewerbungsprozess, aber nennt es nicht Fachkräftemangel
Bewerbungsfragen
Soweit kam es nicht. Teams Interview ausgemacht, Termin bestätigt. In der Stellenanzeige für den Business Partner DACH & Poland stand dann aber, dass man BeNeLux betreut, und das die Position in Paris angesiedelt ist. Daraufhin, weil ich mich erst am morgen vor dem Gespräch vorbereitet habe, habe ich die Recruiterin angeschrieben, aber keine Antwort erhalten. Zum vereinbarten Termin ist sie nicht erschienen. Daraufhin habe ich per Mail um den Namen des Managers gebeten, mal schauen, ob ich ihn bekomme, oder selbst rausfinden muss. Ich möchte mich offiziell über den Prozess beschweren. Meine Bewerbung ziehe ich zurück.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diverse Gespräche im Prozess, dann kein Feedback mehr.
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Marketplace Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vier Bewerbungsgespräche bei diesem Unternehmen und ein fünftes war geplant, verteilt über mehrere Abteilungen und Personen. Bereits im ersten Gespräch wurde klargestellt, dass für mich nur Remote-Arbeit möglich ist. Bis zum letzten Gespräch konnte mir jedoch niemand bestätigen, ob dies tatsächlich machbar ist.
Zwischen jedem Gespräch sind immer zwischen 1-2 Wochen vergangen. Nach Gesprächen mit HR, Teammitgliedern, Abteilungsleitung und Teamlead wurde ein finales Feedback innerhalb von zwei Wochen versprochen. Heute sind über vier Wochen vergangen, und trotz meiner Nachfragen habe ich keine Rückmeldung erhalten.
Während des Prozesses wurde von mir erwartet, die STAR-Methode und die Erfolgstreiber des Unternehmens zu bearbeiten. Im letzten Gespräch wurden mir außerdem diverse Fragen gestellt, die normalerweise Vorbereitungszeit benötigen.
Das Unternehmen wirkte insgesamt sehr unorganisiert. In einem der ersten Gespräche wurde ich gefragt, wie stressresistent ich sei, da das Büro in Frankfurt wohl unstrukturiert ist und eine hohe Stressresistenz erforderlich wäre.
Fazit: Der Bewerbungsprozess war enttäuschend und wirkte unorganisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Niemals eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Minium an Höflichkeit und Wertschätzung sind der Versand einer (automatischen) Eingangsbestätigung und einer Absage. Beides habe ich niemals erhalten.
In eine Bewerbung steckt man Zeit - ein solches Verhalten ist unverständlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Keinerlei Expertise in der Bewertung qualifizierter Profile!
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Keinerlei Kompetenz in der Bewertung senioriger Profile
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Direkt Bewerbung und nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Junior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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