In Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle Zeit mit den Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Werdet moderner! HomeOffice-Möglichkeiten sollten für alle gleich sein.
Führt eine richtige Gleitzeit ein. Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr wäre ein guter Anfang.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich tatsächlich gebessert. Mittlerweile erfährt man in allen Abteilungen von Produktlaunches. Das ist schon mal der richtige Weg.
Kollegenzusammenhalt
Geht so… Abteilungsintern sicherlich gut, darüber hinaus auf jeden Fall ausbaufähig! Das liegt aber auch an unterschiedlicher Behandlung durch das Management. Gefühlt wird Leuten, die Geld reinbringen alles durchgelassen, aus Angst sie könnten gehen!
Work-Life-Balance
Vor ein paar Jahren wurde die Sharp-Gleitzeit eingeführt. Sprich: 50 % des Büros/ des Bereichs müssen besetzt sein, dann kann man später kommen/ früher gehen. Die Auslegung von dem Rädchen was 50 % sind, ist allerdings auch wieder Auslegung der jeweiligen Abteilung.
Seit Herbst 2020 besteht nun auch die Möglichkeit auf HomeOffice. Dies darf auch jeder Teamleiter selbst entscheiden (in Hinblick auf Abstandsregeln und dass die Büros nicht zu voll sind). Das führt auch schon mal dazu, dass man so manchen Kollegen monatelang nicht sieht. Hier wäre eine Betriebsvereinbarung vielleicht angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit den Vorgesetzten gut klar, auch wenn ich mich so manches mal darüber geärgert habe, dass es auch hier jemanden gibt, der keine Tageszeit ansagen kann.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet!
Arbeitsbedingungen
Steinzeit!!
Sharp bietet tolle Produkte an, aber hauptsächlich für Ihre Kunde und nicht für Mitarbeiter! Modernisiert doch mal die Arbeitsplätze!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch in der Administration Mittelmaß. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Zusatzkrankenversicherung.