86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht grandios, nicht bodenlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sharp Business Systems Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Im Order Management Direct nicht zu empfehlen, ansonsten gar nicht mal sooo verkehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sharp & Ich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Geschäftsführung.
Die Menschlichkeit und Durchhaltevermögen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langer Weg bis eine Entscheidung getroffen werden kann
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Kommunikation und moderne Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang meines Arbeitsverhältnis war die Atmosphäre sehr angenehm und motivierend.
Image
Auf mich und meine Außenwelt sehr verantwortungsbewusst
Work-Life-Balance
Homeoffice und vor Ort Arbeit möglich.
Regelmäßige Arbeitszeiten und Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber wenig
Gehalt/Benefits
Ja gute Extra Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, haben wir immer zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Cool
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen waren sehr gut
Kommunikation
Ich konnte immer alles ansprechen, ob Kritik, Lob, Fehler - Sharp hat ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Besonders gut hat mir das Veranstalten von Firmenmessen intern gefallen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
In der Arbeitswelt von vor 40 Jahren hängen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sharp Business Systems Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denk mal drüber nach...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich ja bereits aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal in der Arbeitswelt von 2025 ankommen und sich von den Strukturen der Arbeitswelt aus dem vorherigen Jahrhundert lösen. Das könnte direkt zu mehr Motivation unter den Angestellten führen. Aber das ist scheinbar nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre gut, bei anderen Abteilungen steht man am Morgen mit Bauchschmerzen auf, weil man wieder zu seinem Job in der Abteilung muss.
Image
Viele Mitarbeiter lassen kein gutes Haar an der Firma, es sei denn, man arbeitet im direkten Dunstkreis der Geschäftsleitung. Da ist die Welt natürlich in Ordnung. Aber ansonsten erträgt man es.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. In der Führungsetage sind Dinge wie Gleitzeit, Homeoffice und Co. ein rotes Tuch. Schließlich könnten die Arbeitnehmer ja was anderes tun statt zu arbeiten. Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer ist hier so gut wie nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Weiterbildung geachtet, Karriere kann man hier allerdings nur sehr eingeschränkt machen.
Gehalt/Benefits
Ist auf dem Branchenüblichen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sharp schreibt sich auf die Fahnen, Umweltbewusst zu sein. Aber wirklich gelebt wird das nicht wirklich. Altgeräte bekommen in der Regel keine 2. Chance auf dem Gebrauchtmarkt, sonders es muss unbedingt ein Neugerät verkauft werden. Money, Money, Money...
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel zumindest innerhalb einer Abteilung recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man bei der Führungsetage aus irgendwelchen Gründen unten durch ist, dann muss man damit rechnen, schnell mal vor die Tür gesetzt zu werden. Oder man kommt auf ein Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch stark von der Abteilung abhängig und wie weit man nach oben in die Führungsetage geht. Je höher man kommt, umso schlimmer wird es.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Arbeitmittel sind ok.
Kommunikation
Findet Abteilungsübergreifend kaum statt, dadurch entsteht häufig Chaos.
Gleichberechtigung
Da wäre mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Die Branche hat durchaus Potential für interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Salesmanager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHARP Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sharp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr alle abteilungen mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher war sogar die Zukunft besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sharp Business Systems Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen mit einem völlig überholten Verständnis von Arbeit und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die alten Zöpfe abschneiden….
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst
Image
Es war einmal ein Großkonzern in Hamburg mit tollen sozialen Leistungen und dann kam ein Fachhändler in Köln und wusste es besser…
Work-Life-Balance
Für Heilabend und Silvester muss seit kurzem kein Urlaub mehr eingereicht werden (kein Scherz)
Karriere/Weiterbildung
Das Management nimmt regelmäßig an tollen Incentives Teil…
Gehalt/Benefits
Es wird viel bei der Einstellung Versprochen, nur gehalten wird um Prinzip nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was unbedingt notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht auf Reisen ist und um Bpro sitzt hat verloren und muss die Arbeit machen…
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mal frühzeitig „entsorgt“
Vorgesetztenverhalten
Sind weit weg…im wahrsten Sinne des Wortes
Arbeitsbedingungen
Manuel Höhen verstellbare Schreibtische
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Werden regelmäßig nur an die „Auserwählten“ vergeben
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
CRM-Lösungen optimieren um Effizienz zu steigern
Arbeitsatmosphäre
In unserer Niederlassung sehr gut
Image
Sharp sollte in Europa grundsätzlich wieder mehr an Bekanntheit gewinnen. Die Qualität der Produkte im B2B Bereich ist herausragend
Work-Life-Balance
Am Ende ist jeder selbst dafür verantwortlich mit Stress gesund umzugehen. Die Möglichkeiten für eine Work-Life-Balance sind im Vertrieb gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wer den Drang hat voranzukommen, der hat auch hier die Möglichkeit etwas zu erreichen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt für diese Art von Vertrieb in Ordnung, ungedeckelte Provision!, private Krankenvorsorge, Jobrad, etc.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte zeitgemäßer sein
Interessante Aufgaben
Die Produktpallette ist vielfältig und somit fast jedes Unternehmen ein potentieller Kunde. Wem B2B Vertrieb liegt, der wird hier eine ganz besondere Vertriebsbranche vorfinden und Spaß an der Arbeit haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unklare Strukturen, Druck beim Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH ( ehem. GOP AG ) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt die Kantine, daher kann ich nichts gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ziemlich weit raus fahren in ein Industriegebiet
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man darüber nachdenken die Geschäftsführung permanent auszutauschen, denn die Macht wird gerne missbraucht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Arbeitnehmer haben Angst Fehler zu machen um nicht gekündigt zu werden.
Jeder ist sein Glückes Schmied, keiner steht hinter einem, egal wie fleißig der Mitarbeiter ist.
Work-Life-Balance
Man darf tatsächlich um 17:00 Uhr nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen habe ich bisher nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Was ich jedem raten kann, bitte bei den Verhandlungen aufpassen. Es wird viel versprochen und kaum was eingehalten. Verhandelt so, dass ihr ein Bruttolohn habt und keine Boni oder Sonderzahlungen. Denn diese werdet ihr nicht sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Kopiermaschinen, die auf Blätter gedruckt werden, daher sind sie nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert, und dadurch fällt man immer in den Rücken und auf Kosten anderer bzw. fleißiger Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich versucht man ältere Kollegen schneller los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sieht man nicht.
Klare Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Ist es rund um die Uhr Aufgaben vorhanden, eine freie Minute habe ich selten gesehen.
Kommunikation
Hier fällt mir tatsächlich nichts positives ein, denn es gibt die Kommunikation nicht zu der Führungsebene. Jegliche Kommunikationkanäle werden zerschnitten
Gleichberechtigung
Bisher sind mir Beleidigungen o. ä. anderer Geschlechtsarten nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Projekt arbeiten gibt es nicht.
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Organisatorisches Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH in Hilden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer seinen Job macht, wird weitestgehend in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unflexibel was Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen angeht. Jahresurlaub muss komplett schon im Herbst des Vorjahres verplant werden. Resturlaub kann nicht mit ins neue Jahr genommen werden (z.b. bis Ende März des Folgejahres).
Verbesserungsvorschläge
Zusehen, das innerbetriebliche Abläufe überdacht und vor allem geändert werden. Die Führungsetage verschließt die Augen vor den Problemen und ändert nichts. Da wird aus unerfindlichen Gründen die Hand über Personen in Führungspositionen gehalten, die Ihre Abteilung nicht im Griff haben. Abläufe funktionieren nicht, es wird aber auch nichts daran geändert. Frei nach dem Kölschen Motto: Et hätt noch immer jot jejange
Work-Life-Balance
So langsam fängt man an, einzelnen Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen. Aber dafür brauchte es erst die Pandemie und den Homeoffice Zwang durch den Gesetzgeber. Gleitzeit gibt es nur in der elitären Hauptverwaltung in Köln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, die einem gestellt werden, sind schon auf dem aktuellen Stand. Auto, Laptop, Smartphone
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen finden kaum statt. Kaum Abstimmung. Dadurch entsteht Chaos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sharp macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHARP BUSINESS SYSTEMS DEUTSCHLAND GMBH ( ehem. GOP AG ) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich um Mitarbeiter gesorgt wird und man Probleme offen kommunizieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie die Fortschritten oft im Wege steht
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Mobiles Arbeiten setzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SHARP BUSINESS SYSTEMS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden SHARP BUSINESS SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SHARP BUSINESS SYSTEMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.