Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHARP BUSINESS SYSTEMS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang meines Arbeitsverhältnis war die Atmosphäre sehr angenehm und motivierend.
Ich konnte immer alles ansprechen, ob Kritik, Lob, Fehler - Sharp hat ein offenes Ohr
Wenn es drauf ankommt, haben wir immer zusammen gehalten
Homeoffice und vor Ort Arbeit möglich.
Regelmäßige Arbeitszeiten und Pausen.
Besonders gut hat mir das Veranstalten von Firmenmessen intern gefallen
Im Order Management Direct nicht zu empfehlen, ansonsten gar nicht mal sooo verkehrt