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Sharpist 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Working at Sharpist

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, open-minded and inspiring employees, helping companies world wide to improve well-being at work and better leadership skills.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No feedback cycles in some teams
Only a few leadership skills
Communication and team structure

Verbesserungsvorschläge

Encourage learning from mistakes and continuous feedback cycles. Live some coaching principles you advertise for so many other companies.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Unternehmenskultur. Die allerdings noch nicht in vollem Maße so lebt wird, wie sie auf dem Papier ausgeschrieben ist.

Image

Sehr sehr gutes Image nach außen, welches leider noch nicht in der kompletten Kultur gelebt wird.

Work-Life-Balance

Attraktive Benefits wie Home office, unlimited vacation days, working within EU.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne von kontinuierlichen Coaching sehr gut. Leider haben einige Führungskräfte kein Coach.
Andere fachliche Weiterbildungen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Zwischen Masterabschluss plus Berufserfahrung und Bachelorabachluss wird nicht unterschieden. Etwas unter dem Marktdurchschnitt. Gutes Praktikumsgehalt- überdurchschnittlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird weiterhin gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen den Teams sehr kooperativ und hilfsbereit. Innerhalb der Teams hohen Ellenbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offener Umgang. Flache Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Leadership skills in einzelnen Teams mangelhaft bzw gar nicht vorhanden. Inklusive regelmäßige, ehrliche und konstruktive Feedback Gespräche (beidseitig),teilweise ist das Onboarding noch sehr unstrukturiert in Teams die gerade enorm an Zuwachs gewinnen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro welches auch stetig verbessert wird.

Kommunikation

Keine vorhandenen Feedbackzyklen. Learning from mistakes is not valued. Keine offene und ehrliche Kommunikation bezüglich konstruktiven Feedbacks. In einigen Teams kein definierter Karriereentwicklungsweg. Mangelhafte Leadership skills.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in dem gesamten Unternehmen absolut vorhanden. Innerhalb der Teams mit Obacht zu genießen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben je nach Teambereich sehr interessant und vielfältig

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureHead Of People & Culture

Hi,
thank you so much for your perspective and feedback.
We appreciate your viewpoint and would love to get some more specific input. As you know, we send anonymous, monthly surveys to sense our employee satisfaction and get a feeling of what can be improved.
If you appear to view your team culture in an unhealthily competitive way and you are not satisfied with your leader's behavior, we would love to learn more about to be able to act as this does not seem to be a company-wide tendency but a team-related challenge. Any more specific feedback to hr@sharpist.com is welcomed and appreciated, so we can take a closer look at your perspective.

All the best,
Joscha Friedrich

Team
People & Culture

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.