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Sharpist 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score45 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø21.600 €
Data Scientist2 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sharpist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sharpist
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, open-minded and inspiring employees, helping companies world wide to improve well-being at work and better leadership skills.
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Flache Hierarchien, spannende Projekte, großartiger Purpose, super Team Atmosphäre
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There seemed to be some kind of learning curve this year between the first round of layoffs and the second. People are now given the chance to do handovers and say goodbye, which is a step in the right direction.
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remote work is possible.
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Great leadership. Great team. Great office.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

no development paths, lack of leadership skills, if you are not in a leadership position, the renumeration is below the market average
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That there doesn't seem to be a strategy to turn things around and stop the downwards movement. The ship is without a captain.
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No feedback cycles in some teams
Only a few leadership skills
Communication and team structure
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Establish a culture of true transparency with your employees, they value more to hear how difficult things are and how the Roadmap to change looks like instead of hearing nothing but good news and success stories. Find out where your real value drivers are and protect those teams and their team members at all costs.
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Encourage learning from mistakes and continuous feedback cycles. Live some coaching principles you advertise for so many other companies.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sharpist ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Not only within the team, but also across teams, we stick together and support each other as much as possible.
Super tolle Leute. Toller Umgang, Gute Cultural Principles, die gelebt werden.
5
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The ones that are left are clinging together and lifting each other up. Great talents with awesome potential that will surely be valued by their next job.
4
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extrem familiär
Very cross functionally encouranging
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sharpist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einige Gehälter sind angemessen, andere nicht. Für eine Gehaltserhöhung muss man auch nach über einem Jahr Zugehörigkeit hart kämpfen (Zumindest als Frau), um dann mit einem Kleinbetrag abgespeist zu werden. Das Management spricht immer über faire salary bands, transparent kommuniziert werden diese aber nicht.
2
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Low salary compared to similar positions in larger companies (Sharpist seems to only evaluate against other startups), requests for pay raises are being dragged along or met with disappointing offers.
2
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Zwischen Masterabschluss plus Berufserfahrung und Bachelorabachluss wird nicht unterschieden. Etwas unter dem Marktdurchschnitt. Gutes Praktikumsgehalt- überdurchschnittlich hoch.
3
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The salary is very depended on many factors. For myself, I am not sure if paying market conforms to being fair at all. I'd rather prefer a model to pay more equal and better salaries for all employees within the company no matter what department they work for. Why should User Operations being paid less than Tech? Yes, this model has some issues, but the worth of a person should not be measured on how rare this postiton is or ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Jede(r) Sharpie erhält ein Bildungsbudget von 1.000 EUR/ Jahr, über das frei verfügt werden kann
5
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I learned so incredibly much and I am encouraged to take up things beyond my role.
5
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Gute Chancen der Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
4
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Weiterbildungen im Sinne von kontinuierlichen Coaching sehr gut. Leider haben einige Führungskräfte kein Coach.
Andere fachliche Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
4
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Kostenfreies Coaching für Mitarbeitende, andere Initiativen (Trainings, Weiterbildung) werden nicht unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen