10 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 70%
Moderner Arbeitgeber in Berlin mit wertvoller Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut 5/5. Echtes Interesse an den Menschen. Führung wird ernstgenommen und auch gelebt mit Gesprächen auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Ja passt soweit.
Gleichberechtigung
Es ist ein faires Miteinander unabhängig vom Alter, Geschlecht, Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Coachingunternehmen, was selbst von Führung und Kommunikation nicht viel versteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem vergangen Mai von jetzt auf gleich sämtliche Kolleg:innen vor die Tür gesetzt wurden, ist die Atmosphäre sehr angespannt. Eine erneute "Umstrukturierung" im Oktober, im Zuge derer zahlreiche weitere Mitarbeitende gehen mussten, hat die Lage nochmals drastisch verschärft.
Fehlende Kommunikation, Micro-Managing und gleichzeitig unklare Ziele führen zusätzlich zu Druck und Stress.
Karriere/Weiterbildung
Kostenfreies Coaching für Mitarbeitende, andere Initiativen (Trainings, Weiterbildung) werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Das, was Sharpist noch über Wasser hält: die tollen Mitarbeiter:innen, die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hauptsächlich jüngere Zielgruppen bei Sharpist
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, sonst kommunizieren leider die wenigsten (Management). Fehlende Transparenz und Weitergabe von Informationen
Gehalt/Benefits
Einige Gehälter sind angemessen, andere nicht. Für eine Gehaltserhöhung muss man auch nach über einem Jahr Zugehörigkeit hart kämpfen (Zumindest als Frau), um dann mit einem Kleinbetrag abgespeist zu werden. Das Management spricht immer über faire salary bands, transparent kommuniziert werden diese aber nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man benefits, Equipment, Tools etc. für Mitarbeitende aus verschiedenen teams anschaut, findet man viele Unterschiede. Liegt wohl auch an dem/der jeweiligen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good place to work for an interim position
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There seemed to be some kind of learning curve this year between the first round of layoffs and the second. People are now given the chance to do handovers and say goodbye, which is a step in the right direction.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
That there doesn't seem to be a strategy to turn things around and stop the downwards movement. The ship is without a captain.
Verbesserungsvorschläge
Establish a culture of true transparency with your employees, they value more to hear how difficult things are and how the Roadmap to change looks like instead of hearing nothing but good news and success stories. Find out where your real value drivers are and protect those teams and their team members at all costs.
Arbeitsatmosphäre
After Sharpist cut down their headcount significantly this year, there is a lot of pressure on the remaining employees and the atmosphere has changed a lot. It used to be open and honest, now the trust is lost.
Work-Life-Balance
Depending on the team the pressure is more or less high. With the same amount of work being shouldered by lot less people the balance is off in a lot of teams.
Karriere/Weiterbildung
There is no future to be built in this company. employees can make use of the Sharpist coaching.
Gehalt/Benefits
Low salary compared to similar positions in larger companies (Sharpist seems to only evaluate against other startups), requests for pay raises are being dragged along or met with disappointing offers.
Kollegenzusammenhalt
The ones that are left are clinging together and lifting each other up. Great talents with awesome potential that will surely be valued by their next job.
Umgang mit älteren Kollegen
There are almost none
Vorgesetztenverhalten
The middle management is almost always very engaged, supportive and tries their best for their team, unfortunately the C-level is confronting them with erratic decisions and sudden policy changes, which makes effective teamwork almost impossible.
Kommunikation
What's being communicated to the public has nothing to do with the internal communication. There are regular "employee nps scores", "quarterly reviews" and "development plans", but they are with no effect. Negative feedback is being ignored, teams with an eNPS score of -70 are being told that they "are going through a phase" and instead of working with the employees towards their goals they are being transferred from one team to another without prior consultation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, tolles Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz remote Arbeit ist immer jemand erreichbar und hilft bei aufkommenden Fragen. Zwischendurc h kann man sich auch virtuell auf einen Kaffee treffen und auch bei den Meetings herrscht immer eine sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die zeitliche Einteilung ist super flexibel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat mich sehr positiv überrascht und auch all die anderen Leitungen, die man noch erhält, sind super.
Kommunikation
Ich hätte nie gedacht, dass man so viel kommunizieren kann.
Es herrscht eine bessere Kommunikation, als in manchen Unternehmen, wo alle vor Ort sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Working at Sharpist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, open-minded and inspiring employees, helping companies world wide to improve well-being at work and better leadership skills.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No feedback cycles in some teams
Only a few leadership skills
Communication and team structure
Verbesserungsvorschläge
Encourage learning from mistakes and continuous feedback cycles. Live some coaching principles you advertise for so many other companies.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Unternehmenskultur. Die allerdings noch nicht in vollem Maße so lebt wird, wie sie auf dem Papier ausgeschrieben ist.
Image
Sehr sehr gutes Image nach außen, welches leider noch nicht in der kompletten Kultur gelebt wird.
Work-Life-Balance
Attraktive Benefits wie Home office, unlimited vacation days, working within EU.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne von kontinuierlichen Coaching sehr gut. Leider haben einige Führungskräfte kein Coach.
Andere fachliche Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Zwischen Masterabschluss plus Berufserfahrung und Bachelorabachluss wird nicht unterschieden. Etwas unter dem Marktdurchschnitt. Gutes Praktikumsgehalt- überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weiterhin gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den Teams sehr kooperativ und hilfsbereit. Innerhalb der Teams hohen Ellenbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr offener Umgang. Flache Hierarchien.
Vorgesetztenverhalten
Leadership skills in einzelnen Teams mangelhaft bzw gar nicht vorhanden. Inklusive regelmäßige, ehrliche und konstruktive Feedback Gespräche (beidseitig),teilweise ist das Onboarding noch sehr unstrukturiert in Teams die gerade enorm an Zuwachs gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro welches auch stetig verbessert wird.
Kommunikation
Keine vorhandenen Feedbackzyklen. Learning from mistakes is not valued. Keine offene und ehrliche Kommunikation bezüglich konstruktiven Feedbacks. In einigen Teams kein definierter Karriereentwicklungsweg. Mangelhafte Leadership skills.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in dem gesamten Unternehmen absolut vorhanden. Innerhalb der Teams mit Obacht zu genießen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Teambereich sehr interessant und vielfältig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extreme self aware team with high expectations and great people skills
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great leadership. Great team. Great office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Verbesserungsvorschläge
See above.
Arbeitsatmosphäre
Very welcoming and kind atmosphere from day 1. Our leadership team and the whole team puts our cultural principles first. But I want to be honest, you should be very determined to reach your OKRs.
Image
I really appreciate the good image of Sharpist.
Work-Life-Balance
This rating is more according to how I perceive it for the whole team. Very often you might not reach your results in a 40 hours working week. You may want to know this before joining Sharpist.
Karriere/Weiterbildung
It's a coaching business. ;) We are getting coached on a regular basis. I am very thankful for this!
Gehalt/Benefits
The salary is very depended on many factors. For myself, I am not sure if paying market conforms to being fair at all. I'd rather prefer a model to pay more equal and better salaries for all employees within the company no matter what department they work for. Why should User Operations being paid less than Tech? Yes, this model has some issues, but the worth of a person should not be measured on how rare this postiton is or if this person comes from "this university" or if you know them longer personally. That's simply an issue of our time that spans across companies worldwide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We are going to improve on that. You can get organic tea & coffee, recycling paper, renewable electricity, vegan/vegetarian breakfasts and much more. In 2021 we intend to make the office even more green. :-)
Kollegenzusammenhalt
You are allowed to ask for help and help is given. :-) In return you are doing the same for other Sharpies.
Umgang mit älteren Kollegen
If you are over 35 years old - you are pretty much alone here. I am sure if we would have found the right "older" candidate they would be hired.
Vorgesetztenverhalten
Extraordinary. So far I had no moment I felt uncomfortable or misjudged.
The leaders are kind, listen openly and offer solutions.
Arbeitsbedingungen
Beautiful new office with roof top.
Fresh fruits and lots of drinks.
We would love to have a working elevator and more meeting rooms.
Kommunikation
The management and other people leaders communicate very often in form of meetings and stand ups and we - the team - are pretty much all well informed even during Corona.
Gleichberechtigung
Nothing to complain.
Interessante Aufgaben
My position offers me a very wide range of tasks. Sometimes even too many. ;)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extrem erfahrene Kolleg*innen im Leadership
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das People + Culture Team investiert unter anderem durch eine Employee Experience Spezialistin in ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld. Einer der Firmenwerte ist auch "we care for each other and the company".
Work-Life-Balance
Sharpist verfolgt das motto "keep growing fast". Also hängen sich alle rein. Allerdings liegt das auch an der gemeinsamen Begeisterung für die Vision "personalized learning for every employee worldwide"!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coaching für alle Mitarbeiter*innen. Das People + Culture Team investiert außerdem in einige Inhouse Trainings. Gleichzeitig organisieren sich die verschiedenen Leadership Levels zum Peer Coaching.
Sprachkurse sind kostenlos und auch weitere Lernangebote stellt Sharpist auf Anfrage stets bereit.
On top, gibt es dann noch eine eigene Bibliothek, die ständig neue Bücher erhält und auch Blinkist sowie Magazine werden für alle abonniert.
Gehalt/Benefits
Absolut kompetitiv im Startup-Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma existiert unter anderem, um einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und nicht ausschließlich für Profit.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events, viel Kollaboration über die Teams hinweg. Da alle sehr fokussiert an ihren OKRs arbeiten, gibt es manchmal kleine Silos. Das wird allerdings offen thematisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider noch nicht so viele. Allerdings gibt es viel Freiraum für Eltern.
Vorgesetztenverhalten
Viel Transparenz und man lebt den Wert "we are non-violently direct". Dadurch gibt es ein enormes Potenzial sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Transparenz wird dank Weekly und State of the Company Präsentation großgeschrieben. Einige Kennzahlen, die andere Unternehmen "unter Verschluss" halten, werden offen mit den Mitarbeiter*innen geteilt und gemeinsam diskutiert.
Es gibt strukturiertes und regelmäßiges Feedback, das vom People + Culture Team begleitet wird.
Gleichberechtigung
Auch Frauen gehören zu den Bestverdiener*innen. Es gibt eine Equal Opportunities Representative und die gesamte Firma arbeitet Quartalsweise an Diversity & Inclusion.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter*innen der ersten Stunden sind mittlerweile Führungskräfte oder haben eine Challenge in neuen Bereichen gefunden. Ergo, sobald es langweilig wird – was selten passiert – kann man neue Herausforderungen finden.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld und sofortige Übertragung von Verantwortung für Projekte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist schnell am wachsen, trotzdem wurde es geschafft viele Räume zur Verfügung zu stellen, um in Ruhe Telefonate oder andere Sachen erledigen zu können.
Work-Life-Balance
Für neue und großartige Projekte darf man auch gerne mal länger bleiben, aber wer sehr viel Wert auf eine ausgewogene Freizeit oder Sport legt, kann die auf jeden Fall zwischendurch oder nach der Arbeit integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team bemüht sich sehr um den Zusammenhalt seiner Mitarbeiter, es wird viel gelacht während gleichzeitig ehrgeizig zusammengarbeitet wird. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre, die es einem wirklich leicht macht gerne im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ziele gesetzt werden und diese nicht realistisch einzuhalten sind, wird viel kommuniziert und durch gemeinsame Anstrengung versucht eine Lösung zu finden. Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter regelmäßig in Entscheidungen ein, um sie nachvollziehbar zu machen. Sie lassen es sich dabei nicht nehmen, eine offene und ehrliche Unternehmenskultur weiter voranzutreiben.
Kommunikation
Hierarchie (wenn überhaupt) nicht zu spüren. Stattdessen wird Kommunikation offen und ehrlich gelebt, worauf insbesondere das Management großen Wert legt. Jeder darf seine Meinung und Ansicht teilen, dadurch bleibt sehr viel Raum für Feedback.
Gehalt/Benefits
Tolles Praktikantengehalt!! Unter einigen Benefits ist vor allem der Größte, dass jeder Mitarbeiter (egal welche Anstellung er hat) Recht auf kontinuierliches Coaching mit seinem eigenen, persönlichen Business Coach hat.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von der Beratung ins Startup. Keinen Tag bereut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nutzung des eigenen Coaching-Services sowie persönliche Weiterentwicklung durch die Führungskräfte
Gehalt/Benefits
sehr gut für ein Startup
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt, freundschaftlicher und dabei professioneller Umgang. Wird im Bewerbungsprozess auch ein großer Wert darauf legt
Umgang mit älteren Kollegen
sind aktuell noch wenig vorhanden
Vorgesetztenverhalten
haben viel zu tun, sind dabei aber sehr interessiert und ansprechbar.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen eine schwierige Aufgabe, dafür aber durch verschiedene Vehikel wie Projekt-Management Tools, Standups and meetings gut gelöst
Interessante Aufgaben
große Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motiviertes und begeistertes Airbeitsumfeld, übdurchschnittlicher Fokus auf Entwicklung der Mitarbeiterer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, Team ist motiviert und will etwas erreichen, ohne dass ein zu großer Druck entsteht.
Work-Life-Balance
Absolut faire Arbeitszeiten, recht flexibel in den Zeiten und keine überzogenen Überstunden zu erwarten
Karriere/Weiterbildung
Der größte Pluspunkt von Sharpist überhaupt! Professionelle und persönliche Weiterentwicklung ist nicht nur das Produkt, sondern die DNA des Unternehmens. Wird an jeder Ecke gelebt, jedes Teammitglied (vom Praktikanten bis zu den Team Leads) bekommt seinen eigenen Coach. Persönliches Wachstum ist immer das übergeordnete Ziel für jedes Feedback-Gespräch und die Entwicklung der Mitarbeiter liegt der Geschäfstführung auch tatsächlich sehr am Herzen. Es wird jede Form der Förderung angeboten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für ein junges Startup deutlich über Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, reger austausch, viel gemeinsame Zeit, spontan auch öfters außerhalb des Büros
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige bis keine (Team ist im schnitt sehr jung), sind alle voll miteingebunden und Teil des Teams
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich und persönlicher umgang, stehts respektvoll und auf Augenhöge, gesundes Maß zwischen Buddy und Boss
Kommunikation
Offen und direkt, immer respektvoll und konstruktiv
Gleichberechtigung
Angenehm diverses Team, inklusion und toleranz wird von allen Mitarbeitern vorgelebt und eingefordert.
Interessante Aufgaben
Ständig neues, wie in einem Startup üblich. Natürlich muss auch an weniger spannenden Themen angepackt werden, aber das wird in der Regel fair verteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.