Sharpist 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig ironisch, dass das Unternehmen Führungskräfteentwicklung anbietet, aber selbst von Führung und Kommunikation wenig versteht. Vielleicht sollte hier das eigene Produkt mehr in Anspruch genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat unter den zahlreichen Umstrukturierungen leider sehr gelitten. Mitarbeitende haben Angst um ihre Jobs, fühlen sich nicht gesehen und gehört und verlieren an Motivation.

Work-Life-Balance

An sich ist ein sehr flexibles Arbeiten möglich. Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice und aus dem Ausland zu arbeiten. Durch die starke Unterbesetzung in einigen Teams ist der Druck allerdings sehr hoch und es muss einiges an Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Development Budget sind ein Plus. Karriere kann hier allerdings vermutlich Niemand mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Das middle-management ist mit dieser Bewertung nicht gemeint. Allerdings können auch diese nur so viel tun, wie das C-Level zulässt und mit sich ständig andernden Vorgaben, einer schlechten Kommunikation und wenig Transparenz, kann meine Bewerbung hier leider nicht besser ausfallen. Kritik kommt beim C-Level nicht an und aus Fehlern wird nicht gelernt, sehr schade.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, aber von Seiten des C-Levels leider sehr schlecht und wenig wertschätzend. Auch im Rahmen der Umstrukturierungen: Mitarbeitende erfahren, dass sie entlassen wurden durch Offboarding-Mails anstatt durch ein persönliches Gespräch, Mails sehr unpersönlich und voller Fehler, wenig Kommunikation rund um den Prozess, kurz vorher wird noch kommuniziert, dass sich niemand um seinen Arbeitsplatz zu sorgen braucht and the list goes on.

Interessante Aufgaben

Ich denke, dass dies von Team zu Team unterschiedlich ist, man aber überall die Möglichkeit hat, relativ interessante Aufgaben zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, spannende Projekte, großartiger Purpose, super Team Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Offene, positive Atmosphäre, in der jede(r) willkommen ist. Flache Hierarchien. Alle Sharpies erhalten Coaching, was sich sehr positiv auf den Umgang miteinander auswirkt

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell

Karriere/Weiterbildung

Jede(r) Sharpie erhält ein Bildungsbudget von 1.000 EUR/ Jahr, über das frei verfügt werden kann

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Manager gibt mir regelmäßig Feedback und unterstützt mich in meiner Entwicklung

Gleichberechtigung

Diverse Teams & Employee Resource Groups

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, an denen jede(r) wachsen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

There seemed to be some kind of learning curve this year between the first round of layoffs and the second. People are now given the chance to do handovers and say goodbye, which is a step in the right direction.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

That there doesn't seem to be a strategy to turn things around and stop the downwards movement. The ship is without a captain.

Verbesserungsvorschläge

Establish a culture of true transparency with your employees, they value more to hear how difficult things are and how the Roadmap to change looks like instead of hearing nothing but good news and success stories. Find out where your real value drivers are and protect those teams and their team members at all costs.

Arbeitsatmosphäre

After Sharpist cut down their headcount significantly this year, there is a lot of pressure on the remaining employees and the atmosphere has changed a lot. It used to be open and honest, now the trust is lost.

Work-Life-Balance

Depending on the team the pressure is more or less high. With the same amount of work being shouldered by lot less people the balance is off in a lot of teams.

Karriere/Weiterbildung

There is no future to be built in this company. employees can make use of the Sharpist coaching.

Gehalt/Benefits

Low salary compared to similar positions in larger companies (Sharpist seems to only evaluate against other startups), requests for pay raises are being dragged along or met with disappointing offers.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There are almost none

Vorgesetztenverhalten

The middle management is almost always very engaged, supportive and tries their best for their team, unfortunately the C-level is confronting them with erratic decisions and sudden policy changes, which makes effective teamwork almost impossible.

Kommunikation

What's being communicated to the public has nothing to do with the internal communication. There are regular "employee nps scores", "quarterly reviews" and "development plans", but they are with no effect. Negative feedback is being ignored, teams with an eNPS score of -70 are being told that they "are going through a phase" and instead of working with the employees towards their goals they are being transferred from one team to another without prior consultation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, open-minded and inspiring employees, helping companies world wide to improve well-being at work and better leadership skills.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No feedback cycles in some teams
Only a few leadership skills
Communication and team structure

Verbesserungsvorschläge

Encourage learning from mistakes and continuous feedback cycles. Live some coaching principles you advertise for so many other companies.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Unternehmenskultur. Die allerdings noch nicht in vollem Maße so lebt wird, wie sie auf dem Papier ausgeschrieben ist.

Image

Sehr sehr gutes Image nach außen, welches leider noch nicht in der kompletten Kultur gelebt wird.

Work-Life-Balance

Attraktive Benefits wie Home office, unlimited vacation days, working within EU.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen im Sinne von kontinuierlichen Coaching sehr gut. Leider haben einige Führungskräfte kein Coach.
Andere fachliche Weiterbildungen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Zwischen Masterabschluss plus Berufserfahrung und Bachelorabachluss wird nicht unterschieden. Etwas unter dem Marktdurchschnitt. Gutes Praktikumsgehalt- überdurchschnittlich hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird weiterhin gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offener Umgang. Flache Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Leadership skills in einzelnen Teams mangelhaft bzw gar nicht vorhanden. Inklusive regelmäßige, ehrliche und konstruktive Feedback Gespräche (beidseitig),teilweise ist das Onboarding noch sehr unstrukturiert in Teams die gerade enorm an Zuwachs gewinnen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro welches auch stetig verbessert wird.

Kommunikation

Keine vorhandenen Feedbackzyklen. Learning from mistakes is not valued. Keine offene und ehrliche Kommunikation bezüglich konstruktiven Feedbacks. In einigen Teams kein definierter Karriereentwicklungsweg. Mangelhafte Leadership skills.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in dem gesamten Unternehmen absolut vorhanden. Innerhalb der Teams mit Obacht zu genießen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben je nach Teambereich sehr interessant und vielfältig