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SHD 
Der 
Pflegedienst
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Da bekommt man Angst alt zu werden

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHD Der Pflegedienst in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langem überlegen komm ich auf keinen Punkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reiner Verschleiß der Pflegern/Betreuungskräften. Hier werden Menschen als Ressource gesehen und nicht der Mensch. Es wird nur auf Zahlen geschaut und es geht gar nicht um die alten Menschen die einen Haufen Geld bezahlen, sondern um reinen Profit.

Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und an den Patienten wird gespart

Verbesserungsvorschläge

Das einhalten der gesetzlichen Pause, wenigstens eine Tarifbezahlung(angeblich orientiert), zuhören der Führungskräfte und lösungsorientiertes arbeiten. Bisher gab es nur ausreden und kein handeln. Das würde schon viel ausmachen

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch unter kontinuierlichem Druck der Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

6 Tage die Woche arbeiten und dann wird man gezwungen noch einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

0,0 Sterne wären besser gewesen. Immer irgendwelche ausreden. Die Arbeit wird ja auch ohne Weiterbildung gemacht, aber mit Weiterbildung müssten die ja mehr zahlen. Betreuungskräfte müssen Stomabeutel wechseln.

Gehalt/Benefits

Maßlos unterbezahlt. Man macht mehr als im Vertrag steht und was die Stelle eigentlich ausmacht

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Zusammenhalt ist anders

Vorgesetztenverhalten

Läuft über Drohungen. Kein Verständnis wie man WGs so führen kann. Keine Kommunikation, sondern reine Anordnungen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter und den Arbeitsvertrag. Aussage ist immer "Du musst... Du musst... Du musst..."

Kommunikation

Es wird gedroht das man in Dienste einspringen muss, obwohl es nicht im Arbeitsvertrag steht

Interessante Aufgaben

Pflegealltag und mehr machen als anders wo


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.