Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SHD Der Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert persönlich, über E-Mail, eine eigene App der Firma, per Telefon. Ich persönlich kann sagen, das sie gut miteinander und untereinander funktioniert.
Ich habe schon mehrere schwierige Situationen in der Firma mitgemacht z.B. Corona. Die Kollegen sind da und halten zusammen als Team vorallem für die Versorgung unserer Kunden.
Ist im Büro wahrscheinlich etwas einfacher als in der Pflege.
Auch nach zehn Jahren in der Firma nie ein Problem mit Vorgesetzten oder deren Verhalten gehabt. Im Gegenteil. Haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Jeder sucht sich seinen Job ja selber aus und das was ihm liegt. Ich mag meine Arbeit und mache sie gern.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Wir begegnen uns alle mit Respekt und auf Augenhöhe.