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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer ein offenes Ohr findet ganz egal worum es geht.
Nach langem überlegen komm ich auf keinen Punkt.
Sehr zuvorkommend, nettes Team und achtet drauf das jeder Patient pünktlich abgeholt wird , das wir nicht in Stress geraten mit einem engen Zeitplan , haben genug Zeit um die Patienten sorgfältig und professionell bedienen können , habe in andren Firmen und vieles gesehen deswegen kann ich nur ein großes Lob aussprechen und hoffe bis zu Rente da zu bleiben .
Teamführung
Sitzt mit uns im Boot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reiner Verschleiß der Pflegern/Betreuungskräften. Hier werden Menschen als Ressource gesehen und nicht der Mensch. Es wird nur auf Zahlen geschaut und es geht gar nicht um die alten Menschen die einen Haufen Geld bezahlen, sondern um reinen Profit.
Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und an den Patienten wird gespart
Es ist egal ob man gute Arbeit leistet.Arbeitgeber hört nur eine Seite und entscheidet dann auch wenn er genau weiß das es nicht der Wahrheit entspricht. Man ist verraten und verkauft
Ständig einzuspringen
Keine Wertschätzung Und Ausbeute
Es gibt nichts negatives
Wenig Anerkennung für die tägliche Arbeit. Sie wird nicht wert geschätzt. Überstunden werden nicht komplett ausgezahlt. Man bekommt nur 4 Überstunden pro Monat auf eine ticketplus Karte.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke als Arbeitgeber kann man es nie allen recht machen aber wenn etwas stört sucht die Kommunikation und schafft alle Probleme und Missverständnisse aus der Welt.
Das einhalten der gesetzlichen Pause, wenigstens eine Tarifbezahlung(angeblich orientiert), zuhören der Führungskräfte und lösungsorientiertes arbeiten. Bisher gab es nur ausreden und kein handeln. Das würde schon viel ausmachen
Eine gewisse Vorgesetzte muss weg
Mehr Stundenlohn
Sich auch, um die Probleme von den Mitarbeitern sich zu kümmern und es zu hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SHD Der Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist sehr angenehm zur Arbeit zu kommen!
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Wir begegnen uns alle mit Respekt und auf Augenhöhe.
Einer für alle - alle für einen
An sich ganz gut. Manchmal wird zu viel über andere kollegen hinter dem Rücken geredet. Wir haben oft sehr viel Spaß auf der Arbeit und können an manchen Tagen viel lachen. Viele Kolleginnen sind gut gelaunt. Einige hingegen weniger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHD Der Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Maßlos unterbezahlt. Man macht mehr als im Vertrag steht und was die Stelle eigentlich ausmacht
entspricht nicht den Erwartungen
Zu wenig für die ganze Arbeit und kein Mindestlohn
Viel zu wenig Geld für diese verantwortungsvolle und viel pflegerische Arbeit im Umgang mit demenzerkrankten Menschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
0,0 Sterne wären besser gewesen. Immer irgendwelche ausreden. Die Arbeit wird ja auch ohne Weiterbildung gemacht, aber mit Weiterbildung müssten die ja mehr zahlen. Betreuungskräfte müssen Stomabeutel wechseln.
Der Chef ist immer offen für Fort und Weiterbildungen. Diese werden dann auch von der Firma übernommen. Habe selbst schon Weiterbildungen gemacht, das ist gar kein Problem.
Nur wenn es zum Vorteil der vorgesetzte ist
Wird gefördert
Gelegentlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHD Der Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SHD Der Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHD Der Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHD Der Pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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