4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinderfreundlich
Nicht nur Geld sondern auch den Menschen sehen
Sitzt mit uns im Boot
Einer für alle - alle für einen
Top in Gelsenkirchen
100%
Individuell
Leistungsgerecht
Gehört dazu
Familier
Vorbildlich
Ein Team
Gerecht
Top
100 %
Ständig neue Aufgaben
Man kann immer mit der Geschäftsleitung über alles reden auch wenn es mal Probleme untereinander gibt . Es wird alles vertraulich behandelt. Sie haben immer ein offenes Ohr
Wenig Anerkennung für die tägliche Arbeit. Sie wird nicht wert geschätzt. Überstunden werden nicht komplett ausgezahlt. Man bekommt nur 4 Überstunden pro Monat auf eine ticketplus Karte.
Mehr Lohn . Überstunden sollten komplett ausgezahlt werden!
An sich ganz gut. Manchmal wird zu viel über andere kollegen hinter dem Rücken geredet. Wir haben oft sehr viel Spaß auf der Arbeit und können an manchen Tagen viel lachen. Viele Kolleginnen sind gut gelaunt. Einige hingegen weniger.
Kqmann ich nichts zu sagen
Sehr gut. Früh Mittag Nachtschicht.
Einige Tage im Monat frei.
Gleich null
Viel zu wenig Geld für diese verantwortungsvolle und viel pflegerische Arbeit im Umgang mit demenzerkrankten Menschen.
Es wird zuviel Müll gemacht.
Gelästert wird unter Frauen ja bekanntlich öfter mal. Bei uns nimmt es oft überhand. Dies liegt aber nur an einer Person in dieser Firma!
Überhaupt keine Probleme.
Das Verhalten der Chefs ist sehr gut. Immer nett und freundlich. Lockerer Umgang miteinander. Jederzeit höflich und ruhig. Man kann über alles ganz offen u ehrlich sprechen auch im Vertrauen.
Wir unterstützen uns im Team gegenseitig wenn einer Hilfe benötigt. Gute Bedingungen. Man fühlt sich wohl.
1 a. Wir tauschen uns aus. Machen die Übergabe.Man redet über wichtige Sachen
Alle werden gleich behandelt ob jung oder älter.
Es sind jeden Tag die gleichen Aufgaben. Bei den Abläufen gibt es keine Abwechslung.
Nichts, man ist dort zu 90% verraten und verkauft
Alles, wenn man private Bedürfnisse hat werden diese ignoriert
Sich mehr den privaten Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer anzupassen