Was wundervoll begann ist nun die reinste Katastrophe. Mismanagement und rollende Köpfe soweit das Auge reicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird klein und ruhig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht was gegen die wachsende toxische Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Vor der Umstrukturierung war die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Mittlerweile zerpflücken sich leider viele gegenseitig innerhalb der Fachabteilungen und abteilungübergreifend. Aktuell gibt es keine große Hoffnung das es besser wird, was äußerst frustrierend ist und viele Mitarbeiter stark belastet.
Image
Das Image hat stark gelitten aufgrund der mangelhaften Zusammenarbeit. In der Branche ist das Unternehmen mehr für seine Missstände bekannt als für die Erfolge.
Work-Life-Balance
Standard 40h/Woche Job. Keine besonderen Benefits. Überstunden werden regelmäßig erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es, allerdings sind die sehr mager. Mit viel Glück erwischt man im Jahr 3-6 interne Termine mit je 2-4 Stunden Zeitansatz. Richtige zertifizierte Weiterbildungen sind eine Rarität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tatsächlich recht niedrig für die Branche. Pro Jahr erhält man etwa 2-3 % mehr Gehalt, verhandeln ist nicht, kein Tarifvertrag. Das war vor 4-6 Jahren noch in Ordnung aufgrund der tollen Arbeitsatmosphäre. Da man mittlerweile jedoch ständig unter Druck gesetzt und sogar offen eingeschüchtert wird, kann ich mit Gewissheit sagen, dass es das Geld absolut nicht wert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist solide. Leider werden immer mehr Kollegen durch Führungskräfte systematisch eingeschüchtert. Aus diesem Grund leiden die Teams direkt unter den Auswirkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren ältere Kollegen, welche auf Augenhöhe agieren. Dennoch neigt die Führung dazu eher junge Menschen einzustellen, welche oft schnell wieder das Weite suchen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hier sind durch die Umstrukturierungen negative Auswirkungen entstanden. Der Führungsstil ist autoritär, man ist eine Zahl (KPI) und wird regelmäßig darauf hingewiesen. Offene Gespräche sind kaum mehr möglich ohne zu riskieren ins Fadenkreuz zu geraten. Es wird erwartet nickend und lächelnd mitzuspielen. Das Resultat sind zahlreiche Kündigungen und die Fluktuation ist immens, was die normalen Mitarbeiter kompensieren müssen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und chaotische Büros sind normal. Um einen elektrisch verstellbaren Tisch muss man regelrecht kämpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer miserabel. Wichtige Informationen dringen selten zu allen Mitarbeitern durch die betroffen sind. Folglich kommt es zu Konflikten.
Gleichberechtigung
Definitiv mehr Männer als Frauen in Führungsrollen. Aufstiegschancen gibt es wenige.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind basic. Mehr Aufgaben und Verantwortung ist möglich, was jedoch nicht honoriert wird.