kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen, die bei SHD Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Top Ausbildungsbetrieb
Leider werden nur noch sehr wenige Azubis übernommen, das war vor der Umstrukturierung anders.
Super Flexibel, Homeoffice möglich (je nach Bereich)
Könnte tatsächlich besser sein, unterdurchschnittlich
Allerdings werden alle Extras bezahlt (Schulmaterial, Ausflüge,...), sogar Weiterbildungen und ggfsl. Studium
Absolut herzlich und bemüht, dass beste für dich und aus dir raus zuholen. Die Ausbildungsleiterin lebt für ihren Job
Viele Events, Teambuildung Maßnahmen, Aktivitäten (Essen, Bowlen, Sommer- und Weignachtsfest, Grillfeier, zwischendurch mal Eis essen uvm)
Sehr Abwechslungsreich, bei Problemen immer ein offenes Ohr und (im schlimmsten Fall sogar) schneller Abteilungswechsel möglich
Viele verschiedene Bereiche in der Ausbildung kennengelernt, wünsche wurden immer berücksichtigt
Als Auszubildender immer vollwertiges Mitglied der Abteilung. Offener Umgang mit Kritik und Feedback
Während meiner Ausbildung wurde ich gut ins Team integriert und konnte früh eigenständig Aufgaben übernehmen. Die Ausbilder waren hilfsbereit und haben sich Zeit für Fragen genommen.
Teilweise fehlte eine klare Struktur im Ausbildungsplan, sodass manche Inhalte nur oberflächlich vermittelt wurden und Eigeninitiative erforderlich war.
-mehr Schulungen für den Kaufmännischen Bereich
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Man fühlt sich direkt wohl, das Team ist super entspannt, und alle gehen respektvoll miteinander um. Arbeiten macht hier echt Spaß!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SHD sind wirklich gut. Es gibt regelmäßig Seminare zu verschiedenen Themen wie Excel, Rhetorik und Konfliktmanagement. Die Trainer sind top, und man kann viel für die persönliche und berufliche Entwicklung mitnehmen. Die Übernahme ist in der Regel eine gute Option, aber es hängt immer davon ab, ob Stellen frei sind.
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit – passt perfekt für mich! Überstunden kann man machen bei erhöhtem Anfall, muss aber nicht. Und das Beste: Freitags kann ich immer früher ins Wochenende starten! Das funktioniert jedoch nicht in allen Abteilungen.
Die Vergütung könnte definitiv höher sein – 1.050 € brutto im 3. Lehrjahr sind nicht gerade viel, und die jährliche Steigerung ist recht gering. Als dualer Student bekomme ich zwar zusätzlich 155 € monatlich, was es für mich ein Stück weit ausgleicht, aber das gilt eben nicht für alle Azubis.
Unsere Ausbildungsleiterin ist unglaublich empathisch und setzt sich voll für uns Azubis ein. Sie sorgt dafür, dass wir uns immer unterstützt fühlen. Auch die Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen sind top – sie haben wirklich Ahnung und vermitteln ihr Wissen auf eine tolle, verständliche Weise.
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall mega! Mit den Kollegen gibt’s immer was zu lachen, und bei den Events wie Bowling, Azubi-Ausflügen und tollen Einführungswochen ist immer gute Stimmung. Die Seminare sind klasse – die Trainer sind super und machen das Lernen wirklich spannend!
Die Aufgaben sind wirklich spannend und herausfordernd. Man bekommt viel Verantwortung und kann direkt an Projekten mitwirken, die einen echten Unterschied machen. Es gibt immer etwas Neues zu lernen, und die Arbeit ist sowohl abwechslungsreich als auch lehrreich.
Wir wechseln alle 6 Monate die Abteilung, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht. In vielen Abteilungen ist diese Zeitspanne ideal, um sich einzuarbeiten und eigenständig Aufgaben zu übernehmen. In manchen Bereichen könnte allerdings auch ein kürzerer Zeitraum ausreichen. Dennoch gibt es immer neue Herausforderungen, sodass man kontinuierlich dazulernt und keine Langeweile aufkommt.
Respekt wird hier echt großgeschrieben. Alle behandeln sich auf Augenhöhe, egal ob Azubi oder Führungskraft. Man fühlt sich immer ernst genommen und kann offen seine Meinung sagen.
Obstkorb lol
Wenn man schon programmieren konnte wurde einem nicht viel beigebracht, sondern die Skills nur als billige Arbeitskraft für die Abarbeitung von Servicetickets ausgenutzt.
Kann immernoch nicht nachvollziehen, wie die Ausbildung in diesem Unternehmen so hoch angepriesen wird. Die Noten oder guten IHK Ergebnisse sind zu 90% der guten Berufsschule in Andernach zuzuschreiben, nicht dem Unternehmen.
In Führungskräfte investieren, die das Team als Hauptaufgabe haben und nicht normalen Entwicklern die Führung als Nebenaufgabe mitgeben.
Nur über die Berufsschule mit den anderen Azubis mehr Kontakt gehabt.
Man hatte scheinbar kein Interesse einen sehr guten Azubi zu Übernehmen oder neben einem Studium zu unterstützen oder als Werkstudent anzustellen.
Es wird viel Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeiten von Azubis gelegt.
Bei Mitarbeitern aber Überstunden im Vertrag inklusive, die dann am Ende des Monats wegfallen.
Unterirdisch. Man feiert sich für eine Erhöhung die vielleicht vor 20 Jahren so angebracht gewesen wäre.
In meinem Fall menschlich völlig in Ordnung und hilfsbereit.
Teilweise aber unterirdische Personen in anderen Abteilungen, die mit Azubis sehr herabwürdigend umgegangen sind.
Absolut langweilige Arbeit. Hat von Tag zu Tag weniger Spaß gemacht.
Ein Stern mehr, weil man in der Arbeitszeit zusammen Lerngruppen bilden durfte um sich auf Prüfungen der Berufsschule vorzubereiten.
Alt ausgestattete Büros und es dauert lange bis man die Hardware bekommt die man für die Entwicklung auch tatsächlich gebraucht hat.
Eigentlich sollte man alle 6 Monate eine andere Abteilung sehen.
Ich konnte nur 2 Stück kennenlernen. Warum? Keine Ahnung. Vielleicht nicht häufig genug nach einem Wechsel gefragt, weil man durch die Werbung davon ausgeht dass das automatisch passiert.
Kollegen waren immer freundlich und nett.
Aber keine Besonderst schöne Umgebung.
Betriebsklima, Aufgabenbereich und Einbindung von Azubis
Kein Tarifvertrag
Gleichzeitig von Tag 1
Könnte immer besser sein
Wenn man mal Hilfe benötigt bekommt man sie auch, irgendjemand hat immer ein offenes Ohr.
Es wird viel Zeit und auch Engagement in eine gute Ausbildung investiert (viele Schulungen, etc.).
Kommt auf die Abteilung an, aber als z.B. Anwendungsentwickler ist man oft nicht an bestimmte Arbeitszeiten gebunden.
Man wechselt im Normalfall alle sechs Monate die Abteilung und lernt so viele unterschiedliche Bereiche kennen.
Den Einsatz und Aufwand für die Auszubildenden, man ist zu jederzeit im Unternehmen willkommen.
kostenloser oder vergünstigter Zugang zu Office 365 für den privaten Gebrauch.
Zum Anfang der Ausbildung gibt es viele Schulungen uns Seminare, so bekommt man die beste Eingliederung in das Unternehmen. Es gibt regelmäßige Events oder Veranstaltungen.
SHD legt hohen Wert auf Übernahme nach Ausbildung, Sie genießen eine sehr hohe Übernahmequote.
Arbeitszeiterfassung ist vorhanden, alles verläuft Digital und man kann sogar Überstunden aufbauen. Je nach Absprache lässt sich die Arbeitszeit beliebig gestalten. Auch die Möglichkeit für Homeoffice ist vorhanden (Nur als fester Mitarbeiter).
Sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld ist vorhanden. Jedoch ist das Gehalt mit 900€ Brutto im 1. Lehrjahr und 1000€ im 3. Lehrjahr recht gering wenn man sich andere Unternehmen und Meinungen ansieht. Ich kenne Personen die im 1. Lehrjahr mehr als 1000€ Brutto erhalten.
Sehr zuvorkommend und freundlich.
Nach einer Weile kann man sich gut einleben und hat viel zu lachen mit den anderen Azubis und Mitarbeitern.
Anfänglich sehr schwer sich einzufinden. Aufgaben werden nie alleine durchgeführt, man hat immer jemanden der dir hinter die Schulter schaut.
SHD ist sehrt abwechslungsreich, viele Abteilungen und viele verschiedene Aufgaben werden hier behandelt.
Man wird sehr freundlich Empfangen, bis jetzt ist jeder Mitarbeiter super nett und man kann immer und überall jeden Fragen wenn was unklar ist.
Ich finde den Umgang miteinander sehr schön und das die Azubis nicht aufgrund kleiner, blöder Fehler verurteilt werden.
Vielleicht den Azubi mit in die Entscheidung seiner nächsten Abteilung ein bisschen einbeziehen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man kann sich nicht beschweren.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. In Absprache mit dem Ausbilder kann man z.B. nur eine halbe Stunde Pause machen und dafür eine halbe Stunde früher verschwinden.
Das Ausbildungsgehalt ist natürlich vollkommen ausreichend, doch mehr geht immer.
Da ich zurzeit in meiner ersten Abteilung bin, kann ich nur meine jetzige Ausbilderin bewerten. Wen besseres hätte ich mir für die 6 Monate nicht vorstellen können. Ich hoffe das auch viele andere Azubis zu ihr kommen.
Meine Aufgaben und die Arbeit machen mir generell Spaß.
Echt beeindruckend das man als Azubi Aufgaben bekommt, die schon etwas verantwortlicher sind als andere Aufgaben. Ein gewisses Vertrauen von Ausbilder zu Azubi ist schon von Beginn an vorhanden.
Man hat die Möglichkeit alle 6 Monate die Abteilung zu wechseln und somit in viele Bereiche einen Einblick zu bekommen, um dann am Ende der Ausbildung zu wissen was einem besonders gut liegt oder besonders gut gefällt.
Respekt ist ein sehr wichtiger Wert, der auch hier bei SHD in jedem von uns vertreten ist.
In jeder Abteilung, in die ich eingeteilt wurde, herrscht ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima. Alle sind hilfsbereit und offen für Fragen.
Auch als Azubi hat man bei der SHD sehr flexible Arbeitszeiten in Absprache mit seinen Kollegen.
Die Ausbilder sind jederzeit für die Azubis da und gehen individuell auf die Wünsche der Azubis ein.
Für gewöhnlich finden für die Azubis verschiedene „Azubi-Events“ statt. Aufgrund von Corona konnten diese allerdings im letzten Jahr leider nicht so, wie geplant, stattfinden.
Jeder Azubi hat einen eigenen Arbeitsplatz und wird als vollwertiger Mitarbeiter gesehen. Somit kann der Azubi Aufgaben auch teilweise sehr selbstständig übernehmen. Aufgrund der regelmäßigen Abteilungswechsel bekommen die Azubis viele verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Aufgaben zu sehen.
Die SHD hat sehr viele verschiedene Abteilungen, sodass man während der Ausbildung in viele Bereiche einen Einblick gewinnen kann.
- Arbeitsklima
- Kollegen / Mitarbeiter
- Aufgabenverteilung
- Umgang mit Azubis
- Viele Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Man lernt nicht nur etwas, sondern man lernt auch zu lernen
Die Arbeitsatmosphäre ist die beste, die ich bis jetzt erleben durfte. Die Arbeitsatmosphäre war auch ein großer Grund, warum ich mich für SHD entschieden habe. Bereits in meinem 1. jährigen Praktikum habe ich mich so wohl gefühlt, dass ich mich immer auf die Arbeit und auf meine Kollegen gefreut habe. Es fühlt sich eher an wie Freunde als wie Kollegen. Natürlich wird trotzdem noch darauf geachtet, was man macht aber es fühlt sich einfach alles entspannter vor, wodurch das Arbeiten enorm gefördert wird und man durch die sehr gute Arbeitsatmosphäre auch spaß daran hat im Team zu arbeiten.
Über die Karrierechancen kann ich nicht viel zu sagen, da ich erst im ersten Lehrjahr bin. Allerdings weiß ich, dass SHD versucht die meisten Auszubildenden zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind länger als die von meinen Freunden, die dann z.B. am Freitag bereits um 15 Uhr Schluss haben. Allerdings muss man auch beachten, dass wir Gleitzeit haben, weshalb ich, nach Absprache, Freitags früher gehen kann. Außerdem hat man dadurch die Möglichkeit private Termine wahr zu nehmen oder seine Arbeitszeit selber zu bestimmen.
Ich finde die Ausbildungsvergütung ausreichend. Außerdem wurde diese direkt am ersten Tag erhöht, weshalb man sich echt nicht beschweren kann. Außerdem darf man nicht vergessen, dass es nur eine "Vergütung" und kein Gehalt ist und damit nur die Kosten für die Ausbildung decken soll wie Benzin, Schulbücher etc. Da die Schulbücher sogar von SHD bezahlt werden, hat man, selbst nach den Kosten für die Ausbildung noch genug Geld für private Dinge übrig.
Der Ausbilder, den ich bis jetzt hatte, war sehr nett und freundlich. Trotz dessen, dass man sich gut mit ihm unterhalten kann, habe ich durch "liebevolle Strenge" viel gelernt. Unteranderem habe ich gelernt, wie ich mir alleine was beibringen kann, sowie selber zu denken und Lösungsvorschläge zu bringen und nicht danach zu fragen. Außerdem hat man immer eine freundliche Antwort auf Fragen bekommen, auch wenn man eine Frage 5 Mal gestellt hat. Leider war mein Ausbilder die ersten Wochen wegen einer Verletzung verhindert und deshalb war es etwas schwer, richtig ins Tagesgeschäft zu kommen. Allerdings läuft nach diesen Anfangsschwierigkeiten alles super.
Es macht mir immer noch riesigen Spaß, weil man nicht nur irgendwelche Aufgaben bekommt, weil man "nur" Azubi ist. Bereits nach den ersten Wochen durfte ich bereits Schulungen organisieren. Dadurch merkt man, dass SHD darauf setzt Azubis weiterzubilden und nicht nur auszubilden, was den Spaßfaktor enorm fördert.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr ausgewogen und abwechslungsreich. Es gibt natürlich immer Aufgaben, die mal mehr und mal weniger Spaß machen, allerdings kann man dies nicht verhindern. Trotz dessen, dass ich in der Ausbildung bin bekomme ich schon Aufgaben, die man auch einem Mitarbeiter gibt.
Die Vielfalt und Variation der Aufgaben ist sehr gut. Da es nicht nur eine Aufgabe ist, die nur immer anders formuliert wird. Bis jetzt hatte ich immer andere Aufgaben, die immer einen anderen Bereich gefördert haben, wodurch ich nicht nur immer etwas neues lerne, sondern auch Probleme von verschiedenen Blickwinkeln gesehen habe.
Auch wenn ich "nur" Azubi bin werde ich mit dem selben Respekt
behandelt, wie andere Mitarbeiter. Dies gilt nicht nur für die eigene Abteilung, sondern auch für alle anderen, die ich bis jetzt kennenlernen durfte. Selbst höhere Positionen, wie Abteilungsleiter oder Ausbilder behandeln einen mit Respekt und die meisten haben mir sogar das Du angeboten.
So verdient kununu Geld.