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SHE Informationstechnologie 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score114 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Linux-Systemadministrator5 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Senior Systems Engineer3 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHE Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHE Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Moderne IT bringt unseren Kunden Wettbewerbsvorteile

Mit über 200 Mitarbeitern in Deutschland und in Cluj (Rumänien) unterstützt SHE Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie.
Wir sind Experten für Konzeption, Umsetzung und Betrieb innovativer IT-Anwendungen und sicherer IT-Infrastrukturen (Security / Cloud & Infrastructure).
Die kurzfristige und pragmatische Bereitstellung moderner Arbeitsplätze (Digital Workspace) ermöglicht Unternehmen nachhaltig kostengünstig und flexibel zu arbeiten, was sich gerade anlässlich der Covid-19-Pandemie bewährt hat. Unsere Software-Entwicklungs-Teams im EU-Land Rumänien (Agile Nearshoring) helfen IT-Kosten zu senken und anspruchsvolle Herausforderungen umzusetzen. Wir beschaffen Software-Lizenzen, Hardware und Wartungsverträge zu attraktiven Konditionen. Mit der Realisierung von überzeugenden digitalen Kundenerfahrungen (Digital Customer Experience) fokussieren wir uns darauf, was im Mittelpunkt moderner Digitalisierungsstrategien steht: die Kunden unserer Kunden.

Entdecken Sie, was es heißt, ein großer oder kleiner Teil unserer Welt zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebotsspektrum der SHE verteilt sich auf sechs miteinander verbundene Bereiche:

Security (SEC) und Cloud & Infrastrucutre (CIS):

Sichere IT-Infrastrukturen, die kostengünstige Lösungen aus der Cloud sicher kombinieren mit dem flexiblen, hochsicheren SHE-Data-Center, mit Professional und Managed Services von SHE oder auch mit kundeneigenen Data-Center-Ressourcen.

Digital Customer Experience (DCX):

Digitale Lösungen, die für überzeugende Kundenerfahrungen sorgen, auf allen Kanälen und Endgeräten, integriert in Ihre Kernsysteme, um echtes Business zu generieren - agil entwickelt und betrieben.

Digital Workspace (DWS) für modernes Arbeiten:

Lösungen, mit denen intuitiv bedienbare, mobile Arbeitsplätze realisiert sowie Daten und Anwendungen auf jedem Endgerät verfügbar gemacht werden - hochsicher und effizient im Betrieb.

Agile Nearshoring (ANS) im EU-Land Rumänien:

Agile Softwareentwicklung und Anwendungsbetreuung von bestausgebildeten Experten zu attraktiven Konditionen: als Festpreis-Projekte, nach Time & Material Abrechnung oder als komplettes Outbranching, mit dedizierten Kundenteams.

Hardware, Software, Lizenzen (HSL)

Wir beschaffen Software-Lizenzen, Hardware und Wartungsverträge zu attraktiven Konditionen.

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 30 Jahren sind wir als erfolgreiches Unternehmen aktiv. In den letzten Jahren haben wir es geschafft, ein menschlich und fachlich herausragendes Team aufzubauen – wir wollen aber weiter wachsen. Dazu suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir unsere erfolgreiche Firmengeschichte weiter schreiben können.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz15 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was SHE Informationstechnologie AG über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien
  • Familiäre Unternehmenskultur
  • SHE Business School
  • Option auf Homeoffice
  • Vertrauensgleitzeit
  • Flexible Firmenwagenregelung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei der SHE AG schätzen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und der Umgang miteinander sehr respektvoll. Jederzeit kann man bei Fragen und Problemen auf die Kollegen zugehen. Aufgrund der flachen Hierarchien stehen auch die direkten Vorgesetzten und die Geschäftsleitung für Rat und Unterstützung persönlich zur Verfügung. Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt uns sehr am Herzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten, die eine hohe IT-Kompetenz besitzen. Wenn Sie außerdem über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen, kunden- und ergebnisorientiert arbeiten, Teamgeist schätzen sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mitbringen, würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden unterstützen und diese in Projekten und beim IT-Betrieb begleiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHE Informationstechnologie AG.

  • Frau Ines Klee
    bewerbung@she.net
    Aktuelle Infos sind auf der SHE Karriere Seite zu finden.

  • Am einfachsten bewerben Sie sich per E-Mail mit folgenden Unterlagen:

    • Anschreiben (inkl. gewünschter Position)
    • Lebenslauf mit Foto
    • Projekte
    • Zeugnisse
  • Eine Übersicht unserer offenen Stellen finden Sie auf unserer Website.
    Gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.

  • Schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@she.net.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Ludwigshafen

Standorte Ausland

Cluj / Rumänien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

IT-Austattung ist gut, Infrastruktur ist nicht mehr zeitgemäß
Erfolgswille, Zukunftsorientierung, hohes Niveau an Erwartungen und Anerkennung
Bewertung lesen
Umgang mit MitarbeiterInnen. Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Ein Unternehmen das hält was es im Internetauftritt verspricht.
Viel Forderung und Förderung in diverse Technologien, spannende Projekte für Azubis, sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, Möglichkeit sich schon während der Ausbildung Zertifizieren zu lassen. Die Integration in Kundenprojekte war auch immer sehr schön.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsatmosphäre, es wird zuviel hinter dem Rücken geredet (Kollegen und auch Führungskräfte)
(Noch) nicht ausreichende Planung für den Verlauf der Ausbildung (hat sich im Verlauf meiner Ausbildung bereits stark verbessert).
Zeitweise starke zeitliche Beanspruchung (vereinzelt).
Typisches IT-Hausproblem, für interne Bedarfe keine Zeit.
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Bisher keinerlei Kritikpunkte
Das Anfragen von Kunden nicht ehrlich bewertet und teilweise als Uninteressant oder Unrealistisch abgeblockt werden, sondern trotz Ressourcen Engpässen alles bearbeitet wird
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diskussionskultur und gemeinsames erarbeiten von Lösungen, Arbeitnehmer involvieren und wertschätzen. Andere Meinungen respektieren
Super Firma und viele tolle und hilfreiche Kollegen.
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Sie gaben mir die Möglichkeit, trotz meines schlechten Deutsch zu arbeiten und für sie zu trainieren. Alles was zählt ist, was eine Person aus Erfahrungen hat
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Kosten-Nutzen-Betrachtung bei internen Projekten für schnellere Entscheidungen
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Kommentar: Ich habe nette Kollegen auf die ich mich verlassen kann und einen Vorgesetzten der mir den Rücken freihält. Mit dem Gehalt bin ich zufrieden und die Flexibilität bezüglich Homeoffice und Arbeitszeiten gefallen mir sehr und ich schätze diese Freiheit auch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SHE Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Umgang mit 45+, wie mit allen anderen Kollegen o.k.
4
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Die Alterstruktur ist gut verteilt. Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
5
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Alle werden gleich behandelt und gleich geschätzt. Firmenjubilare werden von der GL zum Essen eingeladen, dies ist auch eine Form von besonderer Wertschätzung.
5
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Es wird sehr viel Wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt. Das schätzen nicht nur die langjährigen Kunden.
Alle Altersgruppen werden geschätzt und gleich behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHE Informationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen wächst recht stark und setzt auf lange Zugehörigkeit. Da das Unternehmen mittelständisch ist, und sich immer wieder mal Mitarbeiter verändern, bedarf es einer Einstellungsinitiative. Ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm ist bereits aufgesetzt.
3
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Pro:
Die Firma kümmert sich um genügend Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
Contra:
Beim Aufstieg werden dem Mitarbeiter teils Steine in den Weg gelegt und künstliche Hürden geschaffen. Diese lassen vermuten, dass eher versucht wird den Mitarbeiter hinzuhalten, anstatt ihm einen Ansporn zur Weiterentwicklung zu geben.
2
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Weiterbildung? Gibt es nicht. Man sieht das zwar anders, die Realität ist aber für ein Technologieunternehmen erschreckend.
Wie bereits oben geschildert wirkt die Weiterentwicklung von Mitarbeitern sehr planlos. Jeder hat zwar die Möglichkeit an - zum Teil auch sehr teuren - Schulungen teilzunehmen. Im Arbeitsalltag sind viele Schulungsinhalte irrelevant.
2
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Karriere wird nach Nasenfaktor durch Führungskräfte gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen