Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Mit über 250 Mitarbeitenden in Deutschland, Cluj (Rumänien) und San Diego (USA) unterstützt SHE Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie. Wir sind Experten für Konzeption, Umsetzung und Betrieb innovativer IT-Anwendungen und sicherer IT-Infrastrukturen. Seit mehr als 35 Jahren ermöglicht der frühe Einsatz moderner IT den SHE-Kunden Wettbewerbsvorteile in ihren Märkten. Sie sind immer eine IT voraus.
Wir gestalten IT mit Leidenschaft – von Cloud über DevOps bis IT-Security. Bei uns triffst du auf moderne Technologien, spannende Projekte und ein Team, das zusammenhält.
Klingt gut? Dann lerne uns kennen – wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir bei der SHE AG schätzen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens: die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und der Umgang miteinander sehr respektvoll. Jederzeit kann man bei Fragen und Problemen auf die Kollegen zugehen. Aufgrund der flachen Hierarchien stehen auch die direkten Vorgesetzten und die Geschäftsleitung für Rat und Unterstützung persönlich zur Verfügung. Die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt uns sehr am Herzen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die eine hohe IT-Kompetenz besitzen. Wenn Sie außerdem über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen, kunden- und ergebnisorientiert arbeiten, Teamgeist schätzen sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mitbringen, würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kunden unterstützen und diese in Projekten und beim IT-Betrieb begleiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHE Informationstechnologie AG.
Standorte Inland
Zentrale in Ludwigshafen
Standorte Ausland
Cluj / Rumänien
San Diego / USA
Ein idealer Arbeitgeber für engagierte Macher, die etwas bewegen und persönlich wachsen wollen. Hier kann man sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Viele Kollegen wissen gar nicht, wie viel das Unternehmen zu bieten hat – von Sommerfesten und Weihnachtsfeiern über gemeinsame Mittagessen bis hin zu einem starken, unterstützenden Team. Leider ziehen sich einige ins Homeoffice zurück und verpassen diese Vorteile. Schade, denn hier gibt es echte Chancen, etwas zu gestalten und Teil einer großartigen Unternehmenskultur zu sein!
Auch als Werkstudentin wird man mit eingebunden, gefordert und gefördert.
Im Unternehmen und vor allem im Team habe ich mich sofort wohl gefühlt. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Die gemeinsamen Mittagessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern tragen maßgeblich dazu bei.
Besonders praktisch für Werkstudenten ist natürlich die Nähe zur Hochschule Ludwigshafen.
Das Management versteckt sich nicht in ihren Büros, Freitags geht die Firma gemeinsam Mittagessen, gute Bezahlung
Die schöne und kollegiale Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Hardware, die zur Verfügung gestellt wird, wirklich top ist. Auch werden immer wieder tolle Events gefeiert, und die können sich wirklich sehen lassen. Was ich noch toll finde, ist das es Kaffee gibt und Getränke und frisches Obst, das kann sich sehen lassen. Die gute Zusammenarbeit mit bestimmen Teams und Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen.
... dass den Mitarbeitern nicht zugehört wird.
Bewusstes gegenseitiges Ausstechen der Kollegen.
In JEDER Abteilung im kaufm. Bereich wurde das Team auseinander gebracht. Inzwischen arbeitet man gegeneinander, weil man beim Chef dann besser da steht.
Fakt ist, das Gute Verhältnis, welches zwischen den Kolleg: innen durchaus mal bestand wurde vorsätzlich und ganz bewusst von Anfang an untergraben.
Offene Kommunikation ist nicht gewünscht, Vertrauen in den Vorgesetzen oder Kollegen ist nicht vorhanden geschweige denn von respektvollem Verhalten.
Traurig was aus dieser ...
Durch Personalwechsel auf Führungsebene, rutscht die Firma immer mehr in eine "Hire und Fire" Mentalität ab. Natürlich müssen die Zahlen stimmen, aber es wird nicht geschaut, warum Zahlen eventuell nicht stimmen.
Die neue Führungsmentalität geht in die Falsche Richtung. Es entwickelt sich immer mehr in eine Hire and Fire Mentalität
Auch wenn der Betriebsrat eine Meinung hat, interessiert es das Management wenig
Mir hat komplett die Vision gefällt, wie Technologie zukünftig allen das Leben erleichtert und mehr Kohle bringt. Und welchen Part die SHE dabei einnimmt.
Es wird viel Versprochen...im Team kein zusammenhalt
Mittlerweile sind Hopfen und Malz verloren. Plötzlich wird eine dreitägige Präsenz vor Ort erwartet, ohne Vorlaufzeit oder nachvollziehbare Begründung. Die Arbeitsbedingungen in den alten Büros sind teils unerträglich: Bis zu vier Personen sitzen ohne Schallschutz in einem Raum und müssen gleichzeitig telefonieren. Die Geräuschkulisse ist eine Zumutung – manche Kolleginnen und Kollegen sind sogar drei Büros weiter noch deutlich zu hören.
Selbst meine Kunden beschweren sich über die gestiegene Lautstärke, da sie es gewohnt waren, dass es in der Zeit ...
das mittlere Management hat tolle und innovative Methoden und Ideen, die zum Erfolg beitragen können. Nicht alles diktieren, lasst sie mitgestalten und entscheiden.
Besonders HR sollte auf Weiterbildung gehen, da hier eklatante Fehler im Arbeitsrecht gemacht werden.
Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen läuft die Arbeit von ganz alleine
Klare Ausrichtung an Themen, bei denen SHE sich als absoluter Experte positioniert.
Der am besten bewertete Faktor von SHE Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und sehr gut behandelt, hier stimmt aber auch das Mindset mit dem des Managements überein
Es ist ein gutes Verhältnis zwischen Jung und Alt. Ein gutes Miteinander.
sind mit die tragenden Säulen
Gibt es wenig dazu zu sagen, außer dem einen egozentrischen Mitarbeiter, der gegen alles und jeden schießt, weil er glaubt, der Allerbeste zu sein
Teamabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHE Informationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich kann nur für den technischen Bereich sprechen, aber dort wird Weiterbildung definitiv gefördert. Zwar wird erwartet, dass man für Zertifizierungen eigenständig in der Freizeit lernt, doch die Kosten werden übernommen. Allerdings gilt auch: Wer sein Privatleben opfert und 100 Überstunden unentgeltlich leistet, hat gute Karrierechancen
Bei den Technikern wohl gegeben, wenn man einen guten Vorgesetzen hat. Alle anderen bleiben auf der Strecke
Karriere inerhalb der SHE erkenne ich nicht, Weiterbildung muss man sich einfordern
zu kurz dagewesen, es wurde viel versprochen, keine Ahnung ob es gehalten wird
Hier ist auch Eigeninitiative gefragt. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten reicht zumeist aus, um Weiterbildungen anzugehen. Wer Energie einsetzt und was lernen will, der wird es auch erreichen.