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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHE Informationstechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHE Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHE Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich ist die Atmosphäre von fantastisch bis miserabel unterschiedlich. Nicht jede Abteilung ist gleich wichtig beim oberen Management.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

an der Kommunikation gibt es wenig auszusetzen, diese wird auf allen Ebenen transparent gehalten. Der Flurfunk ist verhältnismäßig wenig ausgeprägt.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben nicht sehr viel Einfluss. Entscheidungen werden ganz oben getroffen. Vetternwirtschaft steht an der Tagesordnung.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf deinen Bereich und deine Person an. Ist man dir wohlbesonnen, darfst du coole Dinge machen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht lockerer Umgang. Man scherzt und lacht gemeinsam. Erfolge, wie etwas die Lead-Generierung oder erfolgreiche Follow-Ups, werden immer wieder zelebriert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit vollkommen in Ordnung. Manchmal bleibt etwas liegen oder eine gewissen Befindlichkeit ist zu erkennen. Alles im Rahmen.

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