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SHE 
Informationstechnologie 
AG
Bewertung

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2024

So wie es (wirklich) ist ...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SHE Informationstechnologie AG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Kollegium, Ausstattung, Transparenz in der Unternehmenskommunikation, z.T. auch die Aufgabenbereiche, eigene Organisation durch Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Strukturveränderungen, Mitarbeiterentwicklung, Gehalt

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist bis auf wenige Ausnahmen sehr transparent.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, aufgeschlossenen und kompetente Kollegen. Das Recruiting der Firma ist dies bezüglich sehr gut.

Work-Life-Balance

Wer keine Dienste und Bereitschaft hat, kann sich seine Arbeitszeiten so legen, dass diese nicht mit privaten Terminen kollidieren. Bei Außenterminen gibt es zum Teil keine Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte sind sehr bemüht und motiviert. Ständige Strukturwechsel im Organigramm bringen immer wieder neue Führungskräfte hervor. Am Anfang versucht jeder von ihnen etwas zu bewegen. Das flacht aber mit zunehmender Zeitdauer immer weiter ab...

Interessante Aufgaben

Wie bei jedem IT-Dienstleister gibt es Phasen in denen ein hohes Arbeitspensum erforderlich ist. Halb so schlimm. Der wirkliche Kritikpunkt sind zum Teil sehr einfältige bzw. nicht herausfordernde Tätigkeiten. Um dem entgegenzuwirken muss man proaktiv versuchen sich außerhalb seines eigentlichen Kerngebiets zu bewegen.

Gleichberechtigung

Alles super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben etliche Kollegen über 45. Diese sind aufgrund ihrer Persönlichkeit und Erfahrung sehr wertvoll für das gesamte Kollegium.

Arbeitsbedingungen

Alles OK.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen IT Unternehmen in der IT Branche.

Image

Das Image wird intern wird schlechter gemacht als es ist. (Fast) alle Kunden sind von der Kompetenz der Mitarbeiter überzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben geschildert wirkt die Weiterentwicklung von Mitarbeitern sehr planlos. Jeder hat zwar die Möglichkeit an - zum Teil auch sehr teuren - Schulungen teilzunehmen. Im Arbeitsalltag sind viele Schulungsinhalte irrelevant.


Arbeitsatmosphäre

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