Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit starker Kundenfokussierung und Mitarbeiterorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich strategisch weiterentwickelt und die Mitarbeiter auf dieser Reise mitnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht über alle Hierarchie-Ebenen hinweg gleichermaßen gut kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr den Informationsaustausch zwischen den einzelnen Bereichen fördern, damit alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die zukünftige Strategie erfolgreich mit umzusetzen.
Kommunikation
Es herrscht eine positive Kommunikationskultur. Zwischen den einzelnen Bereichen gibt es aber noch Verbesserungsbedarf, der durch spürbar neue Aktivitäten bereita angegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
... es fühlt sich wie eine Familie an.
Work-Life-Balance
... jeder wird als Individum betrachtet und behandelt. Starke Mitarbeiterorientierung.
Vorgesetztenverhalten
Trotz neuer Herausforderungen werden Konflikte offen diskutiert. Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar und realistisch
Interessante Aufgaben
Hinsichtlich Aufgabenstellung und Ideen für neue Kundenlösungen besteht ein hoher Grad an Einflussnahme durch die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
... es werden keine Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt. Das schätzen nicht nur die langjährigen Kunden.
Arbeitsbedingungen
es gibt anderswo deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen. Sollte in Einzelfällen Verbesserungen notwendig sein, werden diese umgehend umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozial- und Umweltbewusstsein kann als vorbildlich bezeichnet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens sind die monetären Leistungen vorbildlich.
Image
Die Mitarbeiter schätzen das Unternehmen als attraktiven und sozialen Arbeitgeber, der sich gemeinsam mit den Mitarbeitern ständig weiterentwickeln möchte.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ständige Weiterbildung für die Mitarbeiter an. Das stärke deren Persönlichkeitsentwicklung sowie die Leistungsfähigkeit des Unternehmens für die Kunden