Schlechte Bezahlung, schlechte Work-Life-Balance, schlechte Vorgesetzte aber ein guter Parkplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man aus schlechten Erfahrungen lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
LEISTUNGSGERECHTE Vergütung, die Betonung liegt dabei auf leistungsgerecht. 2100 Brutto für eine Fachkraft und 2500 Brutto für eine Teamleitung zählen nicht dazu..
Systeme aktuell halten. Es ist unmöglich mit Technik aus dem Jahre 2010 produktiv zu arbeiten.
Mehr Benefits. Ein Parkplatz und Jobrad bei dem der Arbeitgeber nur Versicherung und Inspektion übernimmt zählen dazu sicher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es anfangs gelegentlich, später sind gute Leistung und Überstunden eine Selbstverständlichkeit.
Image
Jeder der dort arbeitet weiß dass die Produkte unter schlechten Bedingungen hergestellt werden. Aber solange es intern bleibt ist es ja okay.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird durch "Gleitzeit" vorgegaukelt. Im Endeffekt kann man diese fast nie in Anspruch nehmen und es werden dumme Kommentare abgegeben falls man früher gehen will.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Betrieb nicht machen. Sollte man sich zur Teamleitung "hocharbeiten", winken nur mehr Aufgaben und Verantwortung für kaum mehr Lohn.
Gehalt/Benefits
Fachkräfte werden mit ~2100 Brutto abgespeist. Das ändert sich auch kaum nach jahrelanger Beschäftigung. Allgemein ist das Gehalt selbst in Führungspositionen sehr unbefriedigend und absolut nicht zeitgemäß. Bei Gehaltsverhandlungen kann man sich auf ca. 100€ Urlaubsgeld freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen natürlich supertoll mit Bienen, Spenden etc.. In der Wirklichkeit entspricht es aber eher Kinderarbeit in Fernost und der dazugehörigen Umweltverschmutzung.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sehr aufpassen wem man sich anvertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder gefördert, noch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen in 10/10 Fällen nicht hinter einem. Im Gegenteil, Mitarbeiter werden gerne von Vorgesetzten und Kollegen bei der Geschäftsführung etc. angeschwärzt. Dies steigert die Arbeitsmoral natürlich enorm.
Arbeitsbedingungen
Computer und Laptops sind zum Großteil extrem veraltet. Arbeiten ist oft durch diese langsamen Systeme kaum möglich. Bevor ein neues Gerät angeschafft wird müssen erst alle Möglichkeiten getestet werden ein Gerät aus 2010 schneller zu machen. Im Sommer übersteigen die Temperaturen die gesetzliche Grenze und es werden keine Aufwendungen betrieben dem entgegenzuwirken (Keine Gratis-Getränke, etc.). Im Winter sollte man gleich mit einer Jacke am Arbeitsplatz sitzen bleiben.
Kommunikation
Kommunikation findet hauptsächlich über Lästereien im Flur und in der Pause statt.
Gleichberechtigung
Absolute Gruppenteilung. Abteilungen sind voneinander abgeschnitten und werden auch unterschiedlich wertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Bis auf seltene Projekte nur trostlose Arbeit.