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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wirklich rein gar nichts
Das Hauptaufgabenfeld als Auszubildende(r) bildet das Aufräumen von Müll der festangestellten Kollegen, Küche putzen und Papier schreddern. Und nein; das ist keine Zusatzaufgabe die ab und an mal anfällt, das ist jeden Tag eine Pflichtaufgabe. Vom Umgangston mit den Auszubildenden ganz zu schweigen - man ist halt wirklich nur eine sehr sehr billige Putzkraft
mehr Wertschätzung wäre ein Anfang, das Gehalt deutlich aufbessern, sodass die Angestellten zumindest im Mittelfeld liegen
Bis auf einige sehr nette Kollegen, die die absolute Minderheit bilden, regiert hier Arroganz und von oben herab. man muss immer Sorge haben, wer einem als nächstes das Messer in den Rücken rammt
Jeder der im Umkreis lebt weiß, wie es dort zugeht.
Es wird mit Gleitzeit geworben, die kann man aber nicht aufs Arbeitsende anwenden. Überstunden werden vorausgesetzt und nicht honoriert
nicht vorhanden
Quasi Mindestlohn, alle anderen Auszubildenden verdienen !deutlich! mehr und nein, es wird auch nach der Ausbildung keinen Strich besser - man bekommt nur das, was man zwingend bekommen muss und keinen müden Cent mehr
Ellenbogengesellschaft hoch 500 wird noch durch das bevorzugen einiger weniger Lieblinge durch die Führung gestärkt
Gab es so gut wie keine und die die es gab wurden nicht wertgeschätzt
Absolute Katastrophe!! Die Führungsriege ist an Arroganz und Frechheit nicht zu überbieten! Wie mit Mitarbeitern gesprochen wird ist absolut grenzwertig und Geschrei kommt schon auch mal vor
nicht zu unterbieten, in allen Belangen
Außer lästern und sticheln habe ich nicht viel von Kommunikation mitbekommen
hab ich nur ein müdes Lächeln für übrig. Außer wenn man etwas falsch gemacht hat, wurde man von den Vorgesetzten nicht beachtet.
ganz selten ist dann in drei Jahren auch mal was interessantes passiert (kann ich aber an einer Hand abzählen)
Die gut geplanten Firmen-Events wie z. B. Weihnachtsfeier usw. Hier kann man sich auf gute Unterhaltung und ein nettes Miteinander mit den Kollegen freuen. Die Musik lässt nur manchmal zu wünschen übrig.
Das Vorgesetztenverhalten und das miteinander, was meistens eher ein gegeneinander ist. In den Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen.
Am wichtigsten: Vorgesetzte überdenken und Probleme diesbezüglich nicht stumpf ignorieren. Gehalt nach der Arbeitsleistung anpassen und fair entlohnen. GGF. könnte man hier Prämien einsetzen und so die Motivation der Mitarbeiter fördern. Den Umständen entsprechend und für das wohl der Mitarbeiter, wäre hier ein Betriebsrat bitter nötig.
Von Abteilung zu Abteilung gibt es hier große Unterschiede, größtenteils jedoch angespannt, da viel hinter dem Rücken geredet wird, Vorgesetzte viel zu kontrollierend sind und ein stetig hoher Zeitdruck herrschen kann.
So wie es überall rumgesprochen wird. Nicht wirklich gut.
Mit Work-Life-Balance wird geworben... ABER: Wenn du Überstunden bis zum Abwinken schiebst, bist du hier definitiv die Nummer 1!! :)
Kleine Weiterbildungen wie Telefonschulungen sind vorhanden, allerdings sehr selten und es ist durchaus ausbaufähig. Durch die extrem flache Hierarchie ist ein Hocharbeiten in der Firma nicht wirklich möglich.
Gehalt orientiert sich stark am Mindestlohn. Sozialleistungen wie Gesundheitsprämien, Altersvorsorge sind vorhanden.
Umwelt ist hier eher Image...
50 % der Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben. Die anderen 50 % würden jede Gelegenheit nutzen dich in die Pfanne zu hauen und bei Vorgesetzten schlecht zu machen.
Extrem ausbaufähig!!! Vorgesetzte reagieren impulsiv, viel zu persönlich und harsch. Probleme werden an andere Mitarbeiter weiter erzählt. Widersprichst du den Vorgesetzten, bist du sowieso unten durch. Das kann man sich !Leider! nur bei den (wenig) Kritikfähigen leisten. Das Potenzial für ein friedliches miteinander ist durchaus in manchen Abteilungen vorhanden, wird aber mit dem entsprechendem Vorgesetztenverhalten absolut nicht ausgeschöpft.
Ordentliche Büros, ausreichende technische Ausstattung. Zum Arbeiten in Ordnung.
Kommunikation findet generell viel per E-Mail, Teams oder Telefon statt. Bei Problemen kommen deswegen störrische E-Mails oder (teilweise unangebrachte) Anrufe zum Einsatz. Falls das nicht der Fall ist, bekommt man es spätestens von den Kollegen mit, da sowas immer ausgeplaudert und herumerzählt wird. Im seltensten Falle wird sowas persönlich, ohne Vorwürfe und in Ruhe angesprochen.
Gleichberechtigung wird bei Azubis großgeschrieben. Ganz nach dem Motto: Volle Arbeitsleistung wie eine normale Kraft und darüber hinaus!
leider nichts.
Es wird hinter dem Rücken geredet sobald man den Raum verlässt.
absolut positiv! Es wird gelacht und gescherzt, auch wenn es meist stressig zugeht!
Vorherige Bewertungen sind zum großen Teil überhaupt nicht nachvollziehbar.
Dank Gleitzeit und die Möglichkeit auf Freizeitausgleich top! Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt.
Viel Luft nach oben!
JobRad wird angeboten; Gehälter kommen immer pünktlich; kleine Aufmerksamkeiten (Osterhase; Nikolaus; Valentinstag)
die "Corona"-Zeit hat leider viel kaputt gemacht, zuvor aber in Ordnung.
der Informationsfluss könnte ein wenig selbstverständlicher sein, aber es wird immer das Beste versucht.
Gleitzeit
Siehe Bewertung
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Den Mitarbeitern mehr Gestaltungsfreiraum lassen.
Es sollte sich Gedanken gemacht werden ob die Kollegen die in Führungspositionen sind dort auch wirklich gut aufgehoben sind.
Innerhalb der Abteilung war's in Ordnung. Von Abteilung zu Abteilung wird nur hinterrücks gelästert anstatt Probleme im Gespräch zu klären.
Deutschlandweit bestimmt gut. In der näheren Umgebung sehr schlecht. Oft von meinen Bekannten Fragen gestellt bekommen wie "Stimmt das wirklich das man da so wenig verdient?".
Gleitzeit mit Zeitkonto, das ist wohl die größte Stärke. Falls kurzfristig ein privates Problem dazwischen kam könnte sich kurzfristig auch frei genommen werden. Jedoch konnte ich mir KEIN EINZIGES mal zu dem Zeitpunkt Urlaub nehmen, wann ich ihn gerne gehabt hätte.
Karriere nicht möglich da kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Äußerst niedriges Gehalt, absolut nicht Zeitgemäß. Von Leistungsgerechter Bezahlung kann hier nicht die Rede sein. Wenn ich dem Gehalt entsprechend gearbeitet hätte, hätte ich nur an einem von fünf Tagen arbeiten müssen.
Immerhin wird mit DHL Go Green versendet und es wurde in eine Solaranlage. Von Produktion sowie Verpackungsmüll und Recycling sollte ich lieber nicht sprechen... Produkte ohne Mangel werden weggeworfen statt diese den Mitarbeitern zu schenken oder zu spenden...
Nicht vorhanden jede Abteilung Stichelt gegen die andere. Kollegen stecken ihre Nase in unnötige Sachverhalte anstatt ihre Arbeit zu machen. Es wird mehr Zeit damit verbracht persönliche Streitigkeiten zu klären unter anderem auch als Besprechung mit der Geschäftsleitung. Es wird nicht zwischen Arbeit und Privat unterschieden und jegliche Kritik SOFORT als persönlicher Angriff wahrgenommen.
Werden nicht wertgeschätzt und rausgeekelt.
In meiner Abteilung in Ordnung, jedoch kann das von sonst kaum einer Abteilung behauptet werden. Hier wird möglichst jedes Wort im Mund umgedreht und gestichelt.
Jeder Cent wird fünf Mal umgedreht. Vernünftiges Arbeiten wenig möglich da oft irgendwas nicht geht. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird hier kaum in Betracht gezogen.
Zu manchen Abteilung ist's sehr gut aber das ist die Ausnahme. Alles wird über die Geschäftsführung entschieden. Bei Problemen wird nicht auf diejenigen Person zugegangen sondern wird alles über die Geschäftsführung abgewickelt.
Manche Kollegen werden massiv vor anderen bevorzugt obwohl die gleiche wenn nicht sogar bessere Arbeit geleistet wird. Krankheitstage werden einem bei Verhandlungen vorgehalten... Mehr muss ich hierzu wohl nicht sagen.
Immer wieder das selbe. Paar Mal Interessante Projekte gehabt aber das war's.
Unter den Auszubildenden herrscht meist eine angenehme Atmosphäre. Mit Vorgesetzen eher weniger, da man stets daran erinnert wird, dass man nur eine billige Arbeitskraft ist.
Übernahmechancen gibt es bedingt, solange man schweigt und keine Beschwerden oder Anliegen an den Tag bringt. Das Gehalt hält sich dabei jedoch sehr in Grenzen.
Gleitzeit wird geboten. Diese allerdings auch in Anspruch nehmen zu können hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Die Ausbildungsvergütung gleicht der von 1900. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind dabei natürlich ein absolutes Fremdword. Es wird natürlich gespart wo es nur geht.
Ausbilder haben meist selbst keinerlei Fachwissen und können dementsprechend auch keines vermitteln.
Ist nur vorhanden, wenn man sich Mitglied einer gehobeneren Abteilung nennen kann.
Die Aufgaben gestalten sich sehr eintönig, kaum fordernd und wiederholend. Auszubildende müssen darüber hinaus den Müll anderer Mitarbeiter wegmachen, was sich Küchendienst und Mülldienst schimpft. Es ist ausdrücklich zu erwähnen, dass dies keine Ausnahme ist, sondern täglich von Auszubildenden übernommen werden MUSS. Willkommen im Jahre 2022.
Gelegentlich hat man mit anderen Abteilungen zu tun, was einen kleinen Einblick in deren Abläufe mit sich bringt. Dies ist allerdings nicht für alle Ausbildungsberufe bei Sheepworld so.
Respekt ist weitestgehend ein Fremdwort. Man wird als billige Arbeitskraft abgestempelt und muss dementsprechend einfach nur Leistung erbringen, während man wenig Wissen vermittelt bekommt.
Dass man aus schlechten Erfahrungen lernt.
So ziemlich alles.
LEISTUNGSGERECHTE Vergütung, die Betonung liegt dabei auf leistungsgerecht. 2100 Brutto für eine Fachkraft und 2500 Brutto für eine Teamleitung zählen nicht dazu..
Systeme aktuell halten. Es ist unmöglich mit Technik aus dem Jahre 2010 produktiv zu arbeiten.
Mehr Benefits. Ein Parkplatz und Jobrad bei dem der Arbeitgeber nur Versicherung und Inspektion übernimmt zählen dazu sicher nicht.
Lob gibt es anfangs gelegentlich, später sind gute Leistung und Überstunden eine Selbstverständlichkeit.
Jeder der dort arbeitet weiß dass die Produkte unter schlechten Bedingungen hergestellt werden. Aber solange es intern bleibt ist es ja okay.
Work-Life-Balance wird durch "Gleitzeit" vorgegaukelt. Im Endeffekt kann man diese fast nie in Anspruch nehmen und es werden dumme Kommentare abgegeben falls man früher gehen will.
Karriere kann man in diesem Betrieb nicht machen. Sollte man sich zur Teamleitung "hocharbeiten", winken nur mehr Aufgaben und Verantwortung für kaum mehr Lohn.
Fachkräfte werden mit ~2100 Brutto abgespeist. Das ändert sich auch kaum nach jahrelanger Beschäftigung. Allgemein ist das Gehalt selbst in Führungspositionen sehr unbefriedigend und absolut nicht zeitgemäß. Bei Gehaltsverhandlungen kann man sich auf ca. 100€ Urlaubsgeld freuen.
Nach Außen natürlich supertoll mit Bienen, Spenden etc.. In der Wirklichkeit entspricht es aber eher Kinderarbeit in Fernost und der dazugehörigen Umweltverschmutzung.
Man sollte sehr aufpassen wem man sich anvertraut.
Ältere Kollegen werden weder gefördert, noch geschätzt.
Vorgesetzte stehen in 10/10 Fällen nicht hinter einem. Im Gegenteil, Mitarbeiter werden gerne von Vorgesetzten und Kollegen bei der Geschäftsführung etc. angeschwärzt. Dies steigert die Arbeitsmoral natürlich enorm.
Computer und Laptops sind zum Großteil extrem veraltet. Arbeiten ist oft durch diese langsamen Systeme kaum möglich. Bevor ein neues Gerät angeschafft wird müssen erst alle Möglichkeiten getestet werden ein Gerät aus 2010 schneller zu machen. Im Sommer übersteigen die Temperaturen die gesetzliche Grenze und es werden keine Aufwendungen betrieben dem entgegenzuwirken (Keine Gratis-Getränke, etc.). Im Winter sollte man gleich mit einer Jacke am Arbeitsplatz sitzen bleiben.
Kommunikation findet hauptsächlich über Lästereien im Flur und in der Pause statt.
Absolute Gruppenteilung. Abteilungen sind voneinander abgeschnitten und werden auch unterschiedlich wertig behandelt.
Bis auf seltene Projekte nur trostlose Arbeit.
Eher schlechte Arbeitsatmosphäre. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht gegeben. Aufstiegschancen waren auch sehr gering (kleine Firma).
Nahezu alle Produte "made in Fernost"
Ellbogengesellschaft und viel Tratscherei - gegeneinander statt miteinander. Kollegen werden verpetzt.
von oben herab. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen. Auf Mitarbeiter, die vom Fach sind, wird nicht gehört.
Das Firmengebäude ist sehr modern und die Büros sind schön - aber wie so häufig kommt es auf die inneren Werte an. Man sollte sich hiervon nicht blenden lassen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist im Grunde nicht erwünscht.
Selbstständiges Arbeiten nahezu unmöglich. Chefs wollen bei jeder Entscheidung mitbestimmen.
ständige Kontrolle.
Es wird nur genommen, aber nicht gegeben
wer sich hier nicht selbst motivieren kann,ist falsch !
um den Schein zu waren
in bestimmten Bereichen bestimmt möglich
für Einsteiger vielleicht okay
ja
Gruppenbildung und neue haben es schwer
kann ich nichts zu sagen
fehlende Kompetenzen an allen Ecken und Enden
Auto, Handy, Pc - alles vernetzt dadurch ständige Kontrolle
Ist erwünscht- wird aber nicht umgesetzt
keine Spur...Lieblinge
hat man im AD immer
Er legt Wert auf ein gutes Betriebsklima, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können sich einbringen.
Ein weiterer Ausbau der Produktpalette wäre vorteilhaft.
Lediglich den Ausbau der Produktpalette könnte man noch forcieren.
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