Massives Problem bei Mitarbeiterführung durch Vorgesetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher, durch Vorgesetzen, getriebenervt Arbeitsdruck der bei näherem Hinsehen oft nicht Sen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Massiver Arbeitsdruck. BurnOut ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Durch Vorgesetzen wird den "Neuen" Elbogengesellschaft beigebracht. Jeder hat nur noch seine Ziele vor Augen.
Work-Life-Balance
BurnOut gehört in vielen Abteilungen zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzung, selten Unterstützung durch Vorgesetzen, im jährlichen Ranking wird durch andere Abteilunhsleiter "nachgetreten" was man dann von hinten herum erfährt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden an die "Lieblinge" vergeben. Qualifikation ist zweitrangig
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert werden Joungster
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Dies muss man aber im Kontext zum Arbeitsdruck sehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Joungster, wenn man bereit ist sich durchzubeissen, gut. Voraussetzung ist, das man einen Mentor hat