Vorsicht ist geboten! Ausländer nicht gern gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandenen Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Der Fremdenfeindlichkeit muss unbedingt Einhalt geboten werden!
Willkürliche und manchmal völlig unverständliche Entscheidungen sollten hinterfragt werden dürfen.
Alkohol hat in einer Produktion nichts zu suchen!
Verbesserungsvorschläge sollten belohnt werden und nicht vom Management in abgewandelter Form eingebracht werden, so dass es keine Belohnung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Deutschen führen, die Ausländer folgen und haben auch nichts zu hinterfragen!
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit manchmal willkürlichem Wechsel, insbesondere an Samstagen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wird durch Tarifvertrag geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, unauffällig zu sein und nicht aufzufallen, daher gibt es praktisch keinen Zusammenhalt. Der Betriebsrat unterrichtet die Geschäftsleitung sofort und sehr parteiisch über jede Beschwerde. Es gibt keine Neutralität oder Anonymität. Was dann folgt, kann jedem klar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird die gleiche Arbeit verlangt wie von jüngeren. Das ist schwere körperliche Arbeit, die im Alter gar nicht mehr so einfach zu bewältigen ist.
Vorgesetztenverhalten
Willkür ist an der Tagesordnung, Menschen in Führungspositionen scheinen weder Lust noch Sachverstand zu haben. Es ist wichtiger, andere niederzumachen, als die eigene Arbeit zu machen. Schließlich ist es nie die eigene Schuld, wenn etwas nicht funktioniert, oder?
Arbeitsbedingungen
Einige der Arbeitsmittel sind sehr alt und werden nur gewartet, wenn etwas passiert.
Kommunikation
Menschen in Führungspositionen haben manchmal eine sehr schroffe Art, besonders gegenüber Ausländern. Sie geben auch gerne falsche Informationen weiter, um Nachteile zu verursachen, was in manchen Unternehmen als Sabotage angesehen werden könnte!
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung deutscher Mitarbeiter und Ablehnung ausländischer Mitarbeiter, obwohl es sich um ein internationales Unternehmen handelt.