41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung nach 2 Monaten Sherwin Williams
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oskar Nolte GmbH in Kirchlengern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Internationalität, ich habe Kollegen über ganz Europa verteilt und natürlich in den USA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer betrieblichen Altersversorge für alle Mitarbeiter, Einführung einer von allen Standorten verwendeten Formulierungssoftware
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Bis jetzt glaube ich das Sherwin-Williams ein sehr gutes Image besitzt obwohl Sie in Europa längst nicht so bekannt sind wie in den USA
Work-Life-Balance
Bei einer 40h Woche inklusive Überstunden ist recht wenig Zeit für Aktivitäten nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine Angabe zu machen
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt liegt etwas unterhalb des Tarifs für meine Qualifikation, es gibt leider bis jetzt noch keine betriebliche Altersversorgung und nur ein eingeschränktes Bonusprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sherwin Williams ist sich seiner Verantwortung gegenüber dem Erhalt unserer Natur voll und ganz bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Abstimmung unter den Kollegen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Labore hier am Standort Münster ist recht alt und durchaus verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte innerhalb der einzelnen Teams verbessert werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung jedweder Art wird hier groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Als Teamleiter sind die Aufgaben sehr divers und abwechslungsreich-über das normale Arbeiten im Labor, Kontakt zu Kunden und Tollern sowie verschiedene administrative Aufgaben etc
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Firma die von Inkompetenz der Führung nicht zu übertreffen ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gross & Perthun GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier arbeitet oder Dienstleistungen in Anspruch nimmt, sollte sich auf massive Verzögerungen und Ignoranz einstellen. Absolut inakzeptabel – ich kann nur dringend davon abraten.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter respektieren
- Umweltschutz einhalten
- sich an Abmachungen halten
- Gesundheitsschutz der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen und ein inkompetentes Management Team, ganz zu schweigen vom HR
Karriere/Weiterbildung
Bei Ja Saget möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft der Umweltschutz nicht eingehalten und nach außen wird alles vertuscht
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt
Kommunikation
Flurfunk sonst wird alles geheim gehalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sherwin-Williams Coatings Deutschland GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgliederungsnachwirkungen von Sika an Sherwin Williams
mangelnde Betriebsmittel/IT
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr / Deutsche Bahn
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitskraft
mehr Interesse an der Erhaltung der Arbeitskraft
Bindung Arbeitgeber - Arbeitnehmer stärken
Image
Früher Sika, danach Sherwin
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gingen über das übliche/normale Maß. Die Arbeitsbelastung war nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung waren grundsätzlich da.
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung des Gehalts, Sozialleistungen wurden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle wurden inkonsequent verfolgt. Realistische Ziele wurden gesetzt, diese gingen in der Gesamtheit unter, waren dadurch unrealistisch und endeten im Chaos. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Falsche Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wollte, konnte man wirklich viele Schulungen machen, dass hat mir gut gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Hierarchie – jeder wollte etwas zu sagen haben, aber nur die, die wirklich keine Ahnung hatten, wovon sie da eigentlich redeten. Wenn es jedoch ernst wurde, dann hatten all diese wichtigen Menschen auf einmal keine Zeit mehr. Unser Standort wurde leider geschlossen, dabei hieß es, dass es sich um einen Managementfehler handeln würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen und auch mal Verbesserungsvorschläge annehmen. Die sogenannten Manager haben im vollen Umfang versagt, dass wäre vielleicht nicht passiert, wenn man mal zugehört hätte.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es wirklich sehr gut und zum größten Teil auch sehr kollegial. Unsere Abteilung war so toll, dass ich wirklich gerne bis zur Rente geblieben wäre.
Image
Sherwin-Williams hat keinen guten Ruf, es ist eben ein Amerikaner und so benehmen sie sich auch.
Work-Life-Balance
Unsere Abteilungsleiterin hat alles dafür getan, dass es uns allen wirklich gut ging. Dadurch haben wir wirklich gerne und auch mal mehr gearbeitet als erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt, aber wenn man dranbleibt, kann man etwas aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden gewesen. Auch wenn ich wusste,dass alle um mich herum mehr verdient haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen hat es immer alles wunderbar ausgesehen. Die Logistik ist eine wirkliche Katastrophe, was den Umweltschutz angeht. Da wird total hemmungslos die Chemie absolut wirr und durcheinander hin und her gekarrt. Hauptsache, jeder verdient einen Euro daran.
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse jeden Einzelnen auf irgendeine Art und Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen hat es einen wirklich guten Umgang gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die wirklich hohen Vorgesetzten konnten tun und lassen, was sie wollten. Das Desaster auszubaden hatten die kleinen Vorgesetzten zusammen mit den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsplätze in meiner Abteilung, sind sehr klein gewesen, aber es hat gereicht.
Kommunikation
Die Vorgesetzten aus den wirklich hohen Positionen haben den nicht so hohen Vorgesetzten einen Maulkorb aufgesetzt, damit sie still sind. Anders kann man es leider nicht nennen.
Gleichberechtigung
Frauen haben immer weniger verdient als Männer, egal in welcher Abteilung
Interessante Aufgaben
Ich hatte wirklich gute und abwechslungsreiche Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma war eigentlich eigentlich ganz gut zu erreichen aber die Person darin gearbeitet haben waren das Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Klumpp Coatings GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vielfältigkeit und Hilfsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe dieser Laden. Auf keinen Fall zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Oskar Nolte GmbH in Kirchlengern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Mitarbeiter wird Extremer Druck ausgeübt und jeder Schritt wird kontrolliert ob und was man arbeitet. Die zu erledigende Arbeit wird nicht realistisch eingeplant sondern sie ist in unrealistischen Zeiten zu erledigen/schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Hätte Am liebsten keinen Stern vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Hätte Am liebsten keinen Stern vergeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sherwin-Williams Coatings Deutschland GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesem Unternehmen mangelt es gewaltig an Struktur. Die Kommunikation zwischen und in den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht. Lästereien sind hier an der Tagesordnung. Die Toiletten erinnern an die 70er Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht ist geboten! Ausländer nicht gern gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sherwin-Williams Coatings Deutschland GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandenen Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Der Fremdenfeindlichkeit muss unbedingt Einhalt geboten werden!
Willkürliche und manchmal völlig unverständliche Entscheidungen sollten hinterfragt werden dürfen.
Alkohol hat in einer Produktion nichts zu suchen!
Verbesserungsvorschläge sollten belohnt werden und nicht vom Management in abgewandelter Form eingebracht werden, so dass es keine Belohnung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Deutschen führen, die Ausländer folgen und haben auch nichts zu hinterfragen!
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit manchmal willkürlichem Wechsel, insbesondere an Samstagen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wird durch Tarifvertrag geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, unauffällig zu sein und nicht aufzufallen, daher gibt es praktisch keinen Zusammenhalt. Der Betriebsrat unterrichtet die Geschäftsleitung sofort und sehr parteiisch über jede Beschwerde. Es gibt keine Neutralität oder Anonymität. Was dann folgt, kann jedem klar sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird die gleiche Arbeit verlangt wie von jüngeren. Das ist schwere körperliche Arbeit, die im Alter gar nicht mehr so einfach zu bewältigen ist.
Vorgesetztenverhalten
Willkür ist an der Tagesordnung, Menschen in Führungspositionen scheinen weder Lust noch Sachverstand zu haben. Es ist wichtiger, andere niederzumachen, als die eigene Arbeit zu machen. Schließlich ist es nie die eigene Schuld, wenn etwas nicht funktioniert, oder?
Arbeitsbedingungen
Einige der Arbeitsmittel sind sehr alt und werden nur gewartet, wenn etwas passiert.
Kommunikation
Menschen in Führungspositionen haben manchmal eine sehr schroffe Art, besonders gegenüber Ausländern. Sie geben auch gerne falsche Informationen weiter, um Nachteile zu verursachen, was in manchen Unternehmen als Sabotage angesehen werden könnte!
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung deutscher Mitarbeiter und Ablehnung ausländischer Mitarbeiter, obwohl es sich um ein internationales Unternehmen handelt.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sherwin-Williams Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super viel Flexibilität, sehr viele Möglichkeiten sich selbst durch seine Arbeit zu verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Unternehmenszielen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Unternehmensziele kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sherwin-Williams Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sherwin-Williams Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sherwin-Williams Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.