Licht und viel Schatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgliederungsnachwirkungen von Sika an Sherwin Williams
mangelnde Betriebsmittel/IT
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr / Deutsche Bahn
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitskraft
mehr Interesse an der Erhaltung der Arbeitskraft
Bindung Arbeitgeber - Arbeitnehmer stärken
Image
Früher Sika, danach Sherwin
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gingen über das übliche/normale Maß. Die Arbeitsbelastung war nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung waren grundsätzlich da.
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung des Gehalts, Sozialleistungen wurden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle wurden inkonsequent verfolgt. Realistische Ziele wurden gesetzt, diese gingen in der Gesamtheit unter, waren dadurch unrealistisch und endeten im Chaos. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.