Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Shirtracer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man hat immer einen Leiter und viel wird per Chat erledigt. Infos bekommt man schnell
Überstunden hat man kaum wegen Schicht. Anfang der Woche ist viel los Ende der Woche wenig
waren in Ordnung solange man keine Fehler macht
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst belastend. Die toxische Kultur, das mangelnde Engagement des Managements und der Mangel an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten führten zu einer unglücklichen und demotivierenden Arbeitsumgebung
Es gab wenig bis gar keine klare Kommunikation bezüglich der Unternehmensziele und -richtlinien, was zu Verwirrung und Frustration führte. Entscheidungen wurden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter getroffen. Feedback wurde selten berücksichtigt oder wertgeschätzt, was zu einem Gefühl der Entfremdung und der Unzufriedenheit führte.
nicht so eine dunkle Halle wie überall - eigentlich ganz gute Atmosphäre und alle locker