People First geht anders
Arbeitsatmosphäre
Hat nachgelassen aufgrund der vielen Kündigungen, auf diese nicht eingegangen wird (als wäre es total normal). Man fragt sich regelrecht, wer Ende des Monats noch kündigt. Nachbesetzung ist ein schwieriges Thema.
Kommunikation
Flurfunk ist das meist gewählte Kommunikationsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab. Aus anderen Abteilungen hört man von Mobbing, andere wiederum verstehen sich sehr gut.
Work-Life-Balance
Den Begriff hat man hier glaube ich nicht ganz verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil ein echter Kündigungsgrund. Wertschätzung geht definitiv anders.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von den verschiedenen Teams, Divisionen und insbesondere von der jeweiligen Führungskraft ab.
Gleichberechtigung
80% weibliche Mitarbeiter (aber das bringt die Branche wohl mit sich).
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht absolut fair und in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Bedingungen sind sehr gut. Tolle Räumlichkeiten, tolle Rabatte für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben schätze ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im mittleren Bereich, aber verhältnismäßig Branchenüblich.
Image
Noch gut, lässt aber stark nach. Innerhalb der Branche spricht man bereits über die vielen Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Nachfrage leider nein. Für Weiterbildung während der Arbeitszeit ist meist auch keine Zeit.