Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben einem einzigartigen Kollegenzusammenhalt, gemeinsamen Freizeitaktivitäten, regelmäßigen Lunchdates & tollen Produkten auch die spannenden Projekte, die man innerhalb der 6 Monate begleitet.
Die Parkplatzsuche gestaltete sich im Medienhafen als schwierig. Hier lohnt es sich, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu fahren. :)
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es wird stets im Team aufeinander geachtet. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist freundschaftlich und gemeinsam wird auf Augenhöhe an Projekten gearbeitet.
Super Image, welches sich nicht nur in den Produkten, sondern auch innerhalb des Unternehmens bewahrheitet.
Work-Life Balance ist vorhanden und es wird darauf geachtet, wie viel gearbeitet wird. Selbst in stressigeren Phasen litt die Work-Life Balance nicht unter dem Job. Als Praktikant werden kaum Überstunden geleistet.
Ein sehr gutes Gehalt, welches oberhalb des Branchendurchschnittes liegt.
Durch nachhaltige Verpackungen und wiederbefüllbare Produkte, setzt Shiseido neue Maßstäbe in der Premium- und Luxuskosmetik. Auch wird Paperless gearbeitet und stets auf eine umweltfreundliche Kultur geachtet.
Super Kollegenzusammenhalt, der durch gemeinsame Mittagessen und Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit geprägt ist.
Stets respektvoll.
Stets höflich und auf Augenhöhe. Besonders gut an Shiseido finde ich, dass es innerhalb des Unternehmens keine Rolle spielt, ob man Praktikant ist oder schon länger im Unternehmen arbeitet. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Bei Problemen konnte ich stets mit meiner Vorgesetzten sprechen und gemeinsam wurden Lösungen gefunden. Auch unter den Arbeitskollegen herrschte stets ein positives und angenehmes Arbeitsklima.
Super Office mit einem wunderbaren Blick auf den Hafen in Düsseldorf.
Die Kommunikation im Team, als auch mit den Vorgesetzten, ist stets höflich und transparent. Durch regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, konnte ich stets neue Anregungen- und Änderungsvorschläge einbringen.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Gleichberechtigung und Diversität.
Vielfältige Aufgaben, die einen perfekten Einblick in das Aufgabenfeld eines Produktmanagers geben. Es wurden zahlreiche Events und Projekte außerhalb des Schreibtisches umgesetzt, die das Praktikum noch interessanter & abwechslungsreicher machten.
- Tolles Portfolio, super Marken & Produkte
- Wunderschönes Office mit toller Aussicht
- Spannende Aufgaben
- Mit Abstand die beste Empfangskraft, die man haben kann
- Ab und zu coole Events und viele Geschenke
- Toxische Arbeitsatmosphäre
- Negative Energie
- Man wird auf sein Äußeres reduziert und es wird ständig gelästert
- Teilweise Mobbing
- Keine flachen Hierarchien
- Keine gute Einarbeitung
- Kein Parkplatz
- Kein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
- In der HR Abteilung sind nicht wirklich Vertrauenspersonen, bei Problemen würde ich mich nicht unbedingt an sie wenden
- Generell dafür sorgen, dass man ehrlich, respektvoll und fair miteinander umgeht
- Neuen Angestellten eine anständige Einarbeitung geben
- Stunden eventuell richtig erfassen und Überstunden bezahlen oder durch Urlaub kompensieren
- Für eine bessere Gleichberechtigung sorgen
- Allen Angestellten einen Parkplatz anbieten! Nicht alle dort fahren mit dem PKW und nutzen ihren Parkplatz, daher toll, wenn man vorab fragt, ob vielleicht andere Interesse haben. Denn Achtung: am Medienhafen sind keine kostenlosen Parkplätze und die Parkhäuser alle belegt, wenn man privat einen mieten möchte. D.h. man kann täglich ein Tagesticket (15-20€) ziehen. Ticket für die öffentlichen Verkehrsmitteln gibt es auch nicht.
Leider ist die Energie in einigen Bereichen eher negativ und es herrscht teilweise eine toxische Atmosphäre.
Die Mitarbeiter reden gut über die Produkte von Shiseido und sind begeistert. Über Shiseido als Arbeitgeber hingegen nicht.
Für ein Praktikum/Werkstudium noch völlig in Ordnung. Man hat zwar Überstunden, aber lernt extrem viel und kann viel mitnehmen. Alle anderen arbeiten täglich mindestens 10-12h. Man sollte also wirklich für die Beauty Industrie brennen, ansonsten nicht wirklich toll.
Bei manchen konnte man einen klaren Aufstieg sehen. Einige wollten gerne bleiben, wurden aber nicht übernommen, obwohl sie in ihrem Job gut waren.
Mindestlohn. Für die Marke Shiseido und das Image eher schlecht.
Hin und wieder wurde etwas dafür getan.
Grundsätzlich hält man als Team zusammen, aber leider ist das meistens nur eine Fassade, da man untereinander Gruppen bildet und nicht ehrlich ist. Sobald man den Arbeitsplatz verlässt, wird über einem schlecht gesprochen.
Viele Kollegen*innen, die schon länger dabei sind und dafür auch geehrt werden.
Erste Vorgesetzte war leider eine reinste Katastrophe (auch menschlich gesehen!). In der ersten Sekunde darüber entschieden, ob sie dich mag oder nicht, ohne deine Leistung gesehen zu haben. Anscheinend spielt hier das Aussehen auch eine große Rolle. Dann wurde gemobbt und im Team darüber geschwiegen, da sich keiner eingesetzt oder sich dazu geäußert hat. Zweite Vorgesetzte war toll! Sie konnte beruflich und privat voneinander trennen und war stets ehrlich und fair.
Das Office ist am Medienhafen, man hat eine wunderschöne Aussicht. Es war nie wirklich zu laut, da manche teilweise im Homeoffice waren. Belüftung, Klima auf dem neuesten Stand. Technik war auch in Ordnung, aber schlechter Empfang in den Räumlichkeiten und kein Internetzugang.
Das, was man wirklich wissen muss, wird einem mitgeteilt. Alles andere kriegt man von Kollegen/innen auf dem Flur mit.
Auf jeden Fall viele Frauen auch in Führungspositionen. Aber nicht jeder wird dort gleich fair behandelt.
Die Aufgaben waren wirklich sehr vielfältig und toll! Man bekommt auch Verantwortung und hat nicht nur typische „Praktikantentätigkeiten“. Auch wenn das Aufräumen und Ordnen häufig auch anfällt. Das gehört eben immer dazu.
Je nach Team stark unterschiedlich aber nicht sehr gut
Unterbesetzung in vielen Bereichen
Schlechter als Branchenschnitt
Engagiert
Jeder kämpft für sich
Ok, obwohl viele Mitarbeiter wegen langer Zugehörigkeit gehalten werden, obwohl sie weniger gut arbeiten
Sehr unterschiedlich und z.T. sehr schlecht
Schönes Büro und auch sonst ok
Man wird nicht gut informiert und auch zwischen den Abteilungen findet schlechte Kommunikation statt
Ok, aber Workload und Gehälter teils unfair
Soweit okay
Die Produkte // Die Trust 8 sind eine gute Idee aber kaum jemand orientiert sich daran, insbesondere nicht auf höheren Ebenen
s.o.
Sich ein Beispiel an Google, SAP & Co. nehmen - es wird wohl einen Grund haben wieso das Unternehmen hier kaum jemand weiterempfehlen möchte...
Ich habe das Unternehmen zum Glück schon letztes Jahr verlassen aber habe nun von meinen ehemaligen Kollegen erfahren, dass laut der Personalabteilung im vergangenen Jahr wohl insgesamt fast 100 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben von denen viele, auch schon damals, nicht nachbesetzt wurden und einige davon waren sogar 20 Jahre im Unternehmen - ich glaube das sagt schon alles über ein Unternehmen, das behauptet familiär zu sein ..
Die Arbeitsatmosphäre war vergiftet und die Mehrheit unzufrieden..
Die Produkte sind super aber als Arbeitgeber hat Shiseido kein gutes Image
Nicht vorhanden - Überstunden wurden 2021 mittels einer Excel Tabelle nachgehalten, bei der aber auch niemand nachgefragt hat wenn man diese nicht eingereicht hat.. Überstunden konnten in den meisten Abteilungen aufgrund der entstandenen Doppelbelastungen wegen fehlender Mitarbeiter nicht abgefeiert werden und verfielen dann am Ende des Monats .. es hieß, dass man diese abfeiern kann aber faktisch kamen die wenigsten dazu dies auch zu tun
Früher gab es mal eine digitale Plattform auf der man sich weiterbilden konnte, diese wurde dann letztes Jahr aber abgeschafft
Viel zu niedrige Gehälter im Branchenvergleich - laut des Flurfunks gab es Stand 2021 sogar innerhalb des Unternehmens sehr große Unterschiede zwischen den Abteilungen, dadurch entstand Neid und Unmut
Eine Paperless-Strategie wurde versucht umzusetzen, einige Abteilungen hielten sich jedoch mehr dran als andere
Die Mehrheit kämpft für sich selbst.. Je nach Team war der Zusammenhalt aber mal besser oder mal schlechter
Zwischen jung und alt wurde generell nicht groß unterschieden, jedoch wurden vergangenes Jahr circa 5-10 Leute gekündigt, die schon sehr lange im Unternehmen waren und Mitarbeitern, die kurz vor der Rente standen wurden Abfindungen angeboten
Kündigungen wurden nicht thematisiert, in großen abteilungsübergreifenden Meetings wurde das Thema lediglich totgeschwiegen .. Mitarbeiter wurden klein gehalten...
Siehe oben
Jedoch gab es tolle Mitarbeiterbenefits :
Man bekam 1500€ für den Mitarbeitershop, das ist weitaus mehr als in anderen Unternehmen
Man hatte 30 Tage Urlaub, was auch sehr großzügig ist
Innerhalb des eigenen Teams war die Kommunikation gut, außerhalb leider schlecht
Wenn der Kuchen spricht hat der Krümel nichts zu melden ...
Ja
Die Produkte. Die Philosophie.
Omotenashi wird dem Mitarbeiter gegenüber leider nicht mehr gelebt.
Sie sollten sich wieder ihrer Mitarbeiter bewusst werden.
Der direkte Vorgesetzte war sehr gut, hatte immer ein offenes Ohr und für Probleme oder Anliegen wurden schnell Lösungen gefunden.
Hat die letzten 1 1/2 Jahren sehr gelitten.
War bei mir nicht möglich. Jedes Wochenende gearbeitet.
In meinem Bereich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt ist angepasst, eher durchschnitt
Wird besser
Ich hatte keinen direkten Kollegen
Langjährige, sehr kompetente Mitarbeiter wurden einfach fallengelassen.
Man wurde einfach wegrationalisiert.
Technik hat oft gestreikt und ist zeitraubend.
Arbeitskleidung ist nicht den Warenhaus Bedingungen angepasst.
Das, was man wissen durfte und sollte hat man gesagt bekommen.
Kann ich konkret nicht beurteilen.
Es war ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
Hat nachgelassen aufgrund der vielen Kündigungen, auf diese nicht eingegangen wird (als wäre es total normal). Man fragt sich regelrecht, wer Ende des Monats noch kündigt. Nachbesetzung ist ein schwieriges Thema.
Noch gut, lässt aber stark nach. Innerhalb der Branche spricht man bereits über die vielen Kündigungen.
Den Begriff hat man hier glaube ich nicht ganz verstanden.
Trotz mehrfacher Nachfrage leider nein. Für Weiterbildung während der Arbeitszeit ist meist auch keine Zeit.
Im mittleren Bereich, aber verhältnismäßig Branchenüblich.
Da ist noch Luft nach oben schätze ich.
Hängt stark von der Abteilung ab. Aus anderen Abteilungen hört man von Mobbing, andere wiederum verstehen sich sehr gut.
Aus meiner Sicht absolut fair und in Ordnung.
Zum Teil ein echter Kündigungsgrund. Wertschätzung geht definitiv anders.
Die äußeren Bedingungen sind sehr gut. Tolle Räumlichkeiten, tolle Rabatte für Mitarbeiter.
Flurfunk ist das meist gewählte Kommunikationsmittel.
80% weibliche Mitarbeiter (aber das bringt die Branche wohl mit sich).
Hängt stark von den verschiedenen Teams, Divisionen und insbesondere von der jeweiligen Führungskraft ab.
Aufgrund der aktuellen Situation sind einige Mitarbeiter (wie überall) unzufriedenen, der Workload ist gestiegen, die Stimmung gesunken. Eine negativ Bewertung ist da natürlich schnell geschrieben, man macht das eher, als wenn man zufrieden ist ;) ich für meinen Teil empfinde die Atmosphäre im Unternehmen top, Shiseido ist sehr familiär und fair. Eine Ellenbogen-Mentalität gibt es nicht.
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Man wird kontaktiert, kann Sachen, die einen interessieren aber auch selbst anfragen.
Ich hatte noch nie ein besseres Team!
Natürlich gibt es in den anderen Divisionen auch andere Persönlichkeiten, mit denen man nicht so auskommt, aber im Daily Business fällt sowas ja nicht zu sehr auf
In meinen Augen läuft alles fair, die Frage ist eher (aufgrund der anderen Rezessionen hier): Was ist mit dem Umgang von den Älteren mit den Jüngeren? Als junger Mitarbeiter wird man generell auch so oft unterschätzt und zT fast belächelt, von denen, die schon 20 Jahre dabei sind (was wiederum wieder für das Unternehmen spricht, dass so viele so lange schon dsbei sind) . Bei allem Respekt, aber bevor man hier Sachen kritisiert, sollten die Älteren sich vielleicht auch mal Fragen, ob sie tatsächlich alles besser Wissen und früher alles besser war - man gehört zum selben Team :). Von der Führungsebene her wird - meiner Meinung nach - jeder gleich und auf Augenhöhe behandelt!
Natürlich kommt es auf die jeweilige Führungskraft an. Ich habe das Gefühl, dass sich in unserer Division Mühe gegeben wird, transparent und richtig zu kommunizieren.
Im Moment gar nichts mehr
Dass man uns nicht informiert und man die Kündigungen nicht versteht
Wieder mehr auf die Mitarbeiter achten, sie sind das Kapital
Verunsicherung und Angst machen sich breit, da sehr viele Mitarbeiter entlassen werden. Kein Zusammenhalt mehr, schlechte Stimmung in allen Abteilungen.
Weiß ich nicht
Mitarbeiter werden nicht ersetzt, jeder hat viel zu viel zu tun. Man ist an der Grenze der Belastung und riskiert die Gesundheit.
Niemand kümmert sich darum
Keine Gehaltserhöhungen trotz Mehrarbeit
Kann ich nicht beurteilen, bekommt man nicht mit
In der eigenen Abteilung noch gut, sonst jeder gegen jeden
Siehe oben
Der eigene Vorgesetzte ist machtlos, weil er selbst nur Druck hat
Stress und Kritik sind an der Tagesordnung
Die Mitarbeiter erhalten keine Information, wie es mit der Firma weitergeht.
Die älteren müssen alle gehen, junge in der Probezeit dürfen bleiben
Dazu kommt man kaum, weil das Tagesgeschäft zu viel ist
heute nichts mehr, früher war es super
People first wird uns in jeder Rede gepredigt, people last wird gelebt
die Führung muss sich Gedanken machen, ob sie auch ohne Mitarbeiter leben kann
Die Athmosphäre ist sehr schlecht geworden in den letzten Monaten, Mitarbeiter werden gekündigt, die teilweise über 20 Jahre da waren. Ganze Abteilungen lösen sich aufgrund des Vorgesetztenverhaltens auf. Mitarbeiter werden einfach weggemobbt, was beim Rest zu Verzweiflung und Angst führt.
so weit ich das beurteilen kann, ist es sehr schlecht
Praktisch nicht vorhanden. Durch die vielen Kündigungen sind die Abteilungen alle überlastet, teilweise fehlen 2 von 5 Mitarbeitern und werden nicht nachbesetzt. Man erwartet, dass die Mitarbeiter das auffangen, ist aber nicht möglich
Weiterbildungen werden keine mehr angeboten
keine GEhaltserhöhungen trotz Mehrfachbelastung.
bekommt man nichts mit
der war früher super, heute versucht nur noch jeder, seinen eigenen Kopf zu retten oder geht freiwillig
man versucht, ältere Kollegen zum gehen zu bewegen. der Moor hat ausgedient!
Die Vorgesetzten üben nur noch Druck auf, es gibt keinerlei Lob, nur Kritik und somit weitere Verunsicherung der Mitarbeiter
es gibt niemanden mehr, mit dem man sprechen kann. die Vorgesetzten haben Druck, die Personalabteilung hat zwar ein offenes Ohr, aber keinerlei Möglichkeiten, was zu ändern. Man wird immer vertröstet
Den Mitarbeitern werden keine Informationen gegeben, warum so viele Kündigungen anstehen. Es gibt keine offene Kommunikation, alle werden in Angst und Schrecken versetzt.
der VErtrieb wird immer bevorzugt, der Innendienst zählt nicht und ist den Vorgesetzten egal. Es geht nur noch um Umsatz.
die Aufgaben waren immer interessant, aber jetzt muss man nur noch Löcher stopfen, kann überall nur das nötigste tun, keiner ist mehr zufrieden mit den Aufgaben
Die Produkte und viele nette Kollegen
Das plötzlich langjährige Kollegen verschwinden, wenn man Kinder bekommt, sollte man diese nicht erwähnen.
Eine eventuell externe Vertrauensperson bei Mobbing! Schlecht ist es das die Vertrauensperson im Unternehmen genau diejenige ist zu der niemand gerne geht und vor der Dich sogar die Führung warnt! Betriebsrat möglich machen!
Da ich im Vertrieb arbeite, selbstbestimmt. Jedoch merkt man das man plötzlich mehr überwacht wird- komische Fragen bezüglich der Spesenabrechnungen und Anrufe der Vorgesetzten...
Bei den Kunden ist es gut!
Selbstbestimmt, leider ist es so das Überstunden nicht erfasst werden und man in Stoßzeiten umsonst arbeitet, auch Vorbereitungen am Wochenende sind normal.
In meinem Bereich nicht möglich, im Büro eventuell schon!
Bei mir noch gut, die neuen Kollegen bekommen laut meiner Information kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld mehr.
Es ist greenwashing, mal ehrlich wir vertreiben Kosmetik in viel Zuviel Verpackungsmaterial damit es wertiger aussieht und überteuerte Preise gerechtfertigt erscheinen.
Alles prima, wobei aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens oft wenig kommuniziert wird, da jeder sehr unter Druck steht.
Man möchte derzeit das Unternehmen verjüngen jedoch keine Abfindungen bezahlen deshalb wird umstrukturiert und man muss jetzt sehr weit fahren etc. Wahrscheinlich um Mitarbeiter los zu werden.
Die Führung hat sich in den letzten Jahren sehr zum Nachteil entwickelt und es ist kein vertrauensvolles Zusammenarbeiten mehr möglich, es kommt leider sogar vor das man am Telefon angebrüllt wird und einfach aufgelegt wird.
Branchenüblich schöne Produkte in einem sich stark verändernden Markt.
Könnte manchmal besser sein, ich denke auch nicht dass wir immer bei allem informiert werden bzw. manchmal nicht der wahre Grund für Entscheidungen mitgeteilt wird...
Keine Unterschiede in der Behandlung
Mittlerweile eher langweilig und nichts neues kreatives mehr, da Budgets reduziert werden etc.
So verdient kununu Geld.