23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Hightech Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei SHL Automatisierungstechnik AG in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur positives berichten.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsumfeld, tolle Arbeitskollegen und Vorgesetzte, Hightech-Produkte, offener, fairer Umgang miteinander.
Image
Super! Keine negativen Aspekte bekannt,
Work-Life-Balance
Sehr gut. Natürlich werden bei hohem Arbeitsaufkommen auch mal Überstunden angeordnet. Es wird jedoch stark darauf geachtet, dass diese sich im Rahmen halten und auch entsprechend für Ausgleich gesorgt / diese vergütet. Urlaub wird nach Absprache immer genehmigt und es wird auch immer auf persönliche Belange geschaut. Es gibt hier nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird der Mitarbeiter noch wertgeschätzt. Fortbildungen/Schulugen/Kurse stellen (sofern für sinnvoll empfunden) keine Probleme dar. Auch für Weiterbildungen ist SHL offen und ermöglicht dies problemlos.
Gehalt/Benefits
Faire , gute Bezahlung. Gehalt kommt immer pünktlich. Diverse Benefits (betr. Altersvorsorge, Firmenwagen, Urlaubs-Weihnachtsgeld,…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen hoch! Die Gebäude sind alle mit Photovoltaik bestückt, .. usw. Es wird hier noch richtig darauf geachtet , dass keine unnötigen Ressourcen verschwendet werden! Top!
Kollegenzusammenhalt
WAHNSINN! Tatsächlich selten so ein „gemeinsam“ erlebt. Hier wird untereinander geholfen und man kommt immer gemeinsam zum Ziel. Natürlich kann es mal Meinungsverschiedenheiten geben - diese werden aber immer konstruktiv gelöst. Der Umgang untereinander hat hier wirklich Seltenheitswert!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Hier kann man von den älteren auch noch wirklich was lernen - und das wird hier auch wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Teamleiter, Bereichsleiter oder Vorstand. Immer fair und top!
Arbeitsbedingungen
Super! Wenn etwas benötigt wird und als sinnvoll angesehen wird , wird hier auch investiert. Ausstattung TOP. (Klimatisierte Büros, modernes Equipment, helle Räume ,..)
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die Auftragslage / das Arbeitsaufkommen informiert und auch sonst ist Kommunikation sehr offen gehalten. Die flachen Hierarchien begünstigen das Ganze auch nochmals.
Interessante Aufgaben
Steht außer Frage! Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit wechselndem Umfeld.
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert für Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben doppeln sich und sind nicht immer interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ultimative Sternekritik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team war sehr angenehm. Ich wurde von Tag eins integriert und als gleichwertiges Teammitglied behandelt. Mein Arbeitsalltag war stets abwechslungsreich und spannend.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und stressfreie Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Aufgeschlossenes Team, das einen aufnimmt und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlicher und unterhaltsamer Umgang auch mit den „älteren“ Kollegen.
Gleichberechtigung
Als Praktikant wurde man als gleichwertiges Teammitglied integriert. Zu keinem Zeitpunkt wurde man herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen im richtigen Maße fordern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prozesse, Dauerüberlastung des Teams, veraltete Strukturen/Seilschaften, Kommunikation, keinerlei benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Management lokal, Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SHL Automatisierungstechnik AG in Böttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Maschinenbau Unternehmen gibt es zu wenig Maschinenbauer. Fachkompetenz wird durch Kadavergehorsam ersetzt. Anlagen werden beim Kunden getestet......
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ändern.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen untereinander gut, miserabel zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Wenn Du mit dem ... Rad fährst......alles ok.
Karriere/Weiterbildung
"Verdiente" Mitarbeiter, jene ohne den Drang zu Widersprechen, werden innerbetrieblich weitergebildet. Robotertechnik Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, auch wenn ständig versucht wird diese gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald ein gewisses Alter erreicht ist werden diese "entsorgt"
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führung nach dem Muster "Herr und Knecht".
Arbeitsbedingungen
Weit überdurchschnittlich. Gehört zum "Schein" / zur Fassade.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Info gibt es oft erst durch mehrfaches nachfragen.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Alibi eingestellt und schnellstmöglich rausgeekelt. Konstruktion.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider ein totaler Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind interessant und wissenschaftlich sehr fundiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Starke Verbesserung der Unternehmenskultur in Deutschland: Das toxische Verhalten von einzelnen Mitarbeitern erkennen, ernst nehmen, adressieren und dieses Problem endlich lösen, bevor weitere gute und wertvolle Mitarbeiter innerlich kündigen oder demotiviert das Weite suchen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist bedrückend und toxisch. Fairness und Vertrauen sind nicht gegeben. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, jedenfalls nicht was die Unternehmenskultur in Deutschland angeht.
Work-Life-Balance
Home Office wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen in der Form von umfangreichen internen Produktschulungen geboten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt mit festem und variablem Anteil.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr nett, aber es herrscht eine ausgeprägte Grüppchenbildung mit aktivem Ausschlussverfahren durch die Gruppenanführer. Falls man nicht in der Gruppe "passt", hat man schlechte Karten. Der Mitarbeiter wird ignoriert, von Projekten ausgeschlossen und die Kompetenz wird letztendendes in Frage gestellt. Ziel scheint es den Mitarbeiter zur Kündigung zu drängen, um ihn loszuwerden, damit man wieder "unter sich" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langdienende Kollegen, die sich bislang behauptet haben, werden toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind selten oder nur wenig vor Ort. Konfliktfälle werden anscheinend nicht ernst genommen, sodass einzelne Kollegen, bzw. Gruppenanführer ungehindert ihr eigenes Machtspiel ausleben können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine gute Lage und ist modern, aber die Belüftung ist dermaßen stark, sodass sich einige Mitarbeiter öfters erkälten. Die Büroräume wirken zudem etwas verwahrlost. Die Technik entspricht dem Standard.
Kommunikation
Die Konzernzentrale versucht möchglichst alle über Neues zu informieren. Die Transparenz ist jedoch nur in Maßen, sodass man nie genau weiß, sie es z.B. um Ergenisse oder Gewinne steht.
Gleichberechtigung
Frauen scheinen die gleichen Aufstiegschancen zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es werden einem viele Freiräume gewährleistet. Aber die Arbeitsbelastung wird (untereinander) nicht gerecht aufgeteilt, sodass einige Mitarbeiter sich komplett überbelasten (um womöglich Ihre Unersetzlichkeit sicherzustellen) und andere nur wenig oder gar keine Aufgaben bekommen.
Boreout wird anscheinend bei unerwünschten Kollegen bewusst provoziert. Der Mitarbeiter wird sozial ausgegrenzt und beginnt sich zu langweilen. Zuständigkeiten werden dann mal gerne neu verteilt, sodass ihm Verantwortlichkeiten entzogen werden. Durch die künstlich hergestellte Stresssituation macht der Mitarbeiter Fehler und dem Vorgesetzten so einen legitimen Kündigungsgrund einräumt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Möchtegern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SHL Automatisierungstechnik AG in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogant und geizig
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz
Arbeitsatmosphäre
ewiges Gerangel
Image
möchte gern USA und so.Da geht nichts.
Work-Life-Balance
nur volle Leistung, kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
selbst ist der Mann.
Gehalt/Benefits
da kommt man nicht hoch.Zu viele Ellbogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial?
Kollegenzusammenhalt
nette Jungs drunter
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Arroganz pur!
Arbeitsbedingungen
unpersönlich kalt, nur Kantine ist schön
Kommunikation
was macht die Linke was die Rechte
Gleichberechtigung
nur einer hat restlos immer recht-Punkt!!!!!
Interessante Aufgaben
mal so mal so, trotzdem immer gleich
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Fördernd und fordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SHL Automatisierungstechnik AG in Böttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Willen dazu hat, wird gefördert und kriegt tolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Vertreterregelungen, starre Urlaubsvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter für bessere Aufgabenverteilung und somit auch mögliche Vertretungsregelungen und flexiblere Urlaubsplanungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, schlechte Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Services
Das Beraterteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das UK Management (Verlust des Bezugs zum Job der Berater)
Implementierung von Senior Management ohne Fachbezug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SHL Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein gewisses Verständnis dafür, seinem Ärger Luft machen zu wollen und deshalb habe ich die Kommentare nicht überbewertet, aber jetzt möchte ich doch als „SHLer“ das Wort ergreifen. Es liegt mir fern einen virtuellen Krieg zu führen, aber ein paar Dinge in der letzten Bewertung müssen richtig gestellt werden.
Ich bin seit einigen Jahren bei SHL und ja, es ist ein Job der viel Engagement verlangt und gerade deshalb sind die Kollegen, die hier arbeiten, so besonders. Für sie ist es eben nicht nur „ein Job“ bei dem man nach der Stechuhr arbeitet und um fünf den Kuli fallen lässt, sondern sie wollen etwas bewegen. Und deshalb ist es auch eine Frechheit, zu behaupten, jeder sei sich selbst der nächste, weil hier jeder dem anderen hilft, wenn‘s nötig ist.
Auch den Kollegen, die hier jetzt abrechnen, wurde jede Menge Unterstützung zuteil, wenn‘s nicht geholfen hat, tut es uns leid, aber Wunder können auch wir nicht bewirken.
Ein richtiger Brüller ist, dass hier Angst und Panik herrschen sollen. Wer die Kollegen hier kennt, weiß, dass es sich um selbstbewusste, kluge Menschen handelt, die sich jeden Tag tapfer und mutig den Kundenanforderungen stellen und ihnen alleine deshalb Angst und Panik fremd sind.
Und nun zu den Vorgesetzten: ja, sie sind nicht immer anwesend, aber immer voll da, wenn es um Probleme persönlicher oder geschäftlicher Art geht. Ich habe selten Vorgesetzte erlebt, die ein so angenehmes Arbeitsklima erzeugen und ihren Mitarbeitern Spielraum zur Entwicklung geben, ohne dabei die Verantwortung abzuschieben.
Noch ein kleiner Hinweis: Burnout ist kein Gesundheitszustand, sondern eine Krankheit. Zustände bekomme ich nur beim Lesen des letzten Artikels.
Und wer Standard nicht richtig schreiben kann, entspricht vielleicht auch nicht dem unsrigen.
Trotzdem noch ein schönes Leben und viel Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SHL Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SHL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SHL Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.