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SHL 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHL Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHL Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHL Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Einige Aufgaben doppeln sich und sind nicht immer interessant.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es herrscht eine angenehme und stressfreie Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Aufgeschlossenes Team, das einen aufnimmt und integriert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen im richtigen Maße fordern.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen untereinander gut, miserabel zwischen den Abteilungen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark verbesserungswürdig. Info gibt es oft erst durch mehrfaches nachfragen.

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