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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur positives berichten.
Die Atmosphäre im Team war sehr angenehm. Ich wurde von Tag eins integriert und als gleichwertiges Teammitglied behandelt. Mein Arbeitsalltag war stets abwechslungsreich und spannend.
Produkte sind interessant und wissenschaftlich sehr fundiert
Wer den Willen dazu hat, wird gefördert und kriegt tolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
In diesem Maschinenbau Unternehmen gibt es zu wenig Maschinenbauer. Fachkompetenz wird durch Kadavergehorsam ersetzt. Anlagen werden beim Kunden getestet......
Keine Prozesse, Dauerüberlastung des Teams, veraltete Strukturen/Seilschaften, Kommunikation, keinerlei benefits
Siehe Verbesserungsvorschläge
arrogant und geizig
Ungenügende Vertreterregelungen, starre Urlaubsvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Management lokal, Prozesse
Führungsverhalten ändern.
Starke Verbesserung der Unternehmenskultur in Deutschland: Das toxische Verhalten von einzelnen Mitarbeitern erkennen, ernst nehmen, adressieren und dieses Problem endlich lösen, bevor weitere gute und wertvolle Mitarbeiter innerlich kündigen oder demotiviert das Weite suchen
Hopfen und Malz
Mehr Mitarbeiter für bessere Aufgabenverteilung und somit auch mögliche Vertretungsregelungen und flexiblere Urlaubsplanungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SHL Group ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steht außer Frage! Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit wechselndem Umfeld.
Einige Aufgaben doppeln sich und sind nicht immer interessant.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen im richtigen Maße fordern.
mal so mal so, trotzdem immer gleich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHL Group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Du mit dem ... Rad fährst......alles ok.
Home Office wird geboten.
nur volle Leistung, kein Ausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier wird der Mitarbeiter noch wertgeschätzt. Fortbildungen/Schulugen/Kurse stellen (sofern für sinnvoll empfunden) keine Probleme dar. Auch für Weiterbildungen ist SHL offen und ermöglicht dies problemlos.
"Verdiente" Mitarbeiter, jene ohne den Drang zu Widersprechen, werden innerbetrieblich weitergebildet. Robotertechnik Schulung.
Es werden Weiterbildungen in der Form von umfangreichen internen Produktschulungen geboten.
selbst ist der Mann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHL Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SHL Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHL Group als eher traditionell.
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