Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Atmosphäre im Team war sehr angenehm. Ich wurde von Tag eins integriert und als gleichwertiges Teammitglied behandelt. Mein Arbeitsalltag war stets abwechslungsreich und spannend.
Produkte sind interessant und wissenschaftlich sehr fundiert
Wer den Willen dazu hat, wird gefördert und kriegt tolle Aufgaben
Das Komplettpaket
Die Produkte und Services
Das Beraterteam
In diesem Maschinenbau Unternehmen gibt es zu wenig Maschinenbauer. Fachkompetenz wird durch Kadavergehorsam ersetzt. Anlagen werden beim Kunden getestet......
Keine Prozesse, Dauerüberlastung des Teams, veraltete Strukturen/Seilschaften, Kommunikation, keinerlei benefits
Siehe Verbesserungsvorschläge
arrogant und geizig
Ungenügende Vertreterregelungen, starre Urlaubsvorgaben
Starke Verbesserung der Unternehmenskultur in Deutschland: Das toxische Verhalten von einzelnen Mitarbeitern erkennen, ernst nehmen, adressieren und dieses Problem endlich lösen, bevor weitere gute und wertvolle Mitarbeiter innerlich kündigen oder demotiviert das Weite suchen
Kommunikation, Management lokal, Prozesse
Führungsverhalten ändern.
Hopfen und Malz
Mehr Mitarbeiter für bessere Aufgabenverteilung und somit auch mögliche Vertretungsregelungen und flexiblere Urlaubsplanungen
Der am besten bewertete Faktor von SHL Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen im richtigen Maße fordern.
Einige Aufgaben doppeln sich und sind nicht immer interessant.
mal so mal so, trotzdem immer gleich
Vielschichtiger kann man nicht arbeiten - es werden quasi alle Industriebranchen bedient
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHL Group ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Home Office wird geboten.
Wenn Du mit dem ... Rad fährst......alles ok.
nur volle Leistung, kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
"Verdiente" Mitarbeiter, jene ohne den Drang zu Widersprechen, werden innerbetrieblich weitergebildet. Robotertechnik Schulung.
Es werden Weiterbildungen in der Form von umfangreichen internen Produktschulungen geboten.
selbst ist der Mann.
Wenn Weiterbildung Sinn macht, dann wird diese ohne Wenn und Aber genehmigt
